＜三重＞メンテナンススタッフ（日勤）

職種

• 設備保全/メンテナンス

仕事内容

【業務内容】 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全) カスタマイズや改良、改造 製造ラインに対する各種調査、分析など 【具体的には】 ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 ▽半導体製造装置のセットアップ 入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。 【募集背景】 ▼大手メーカーからの依頼が増えている三重県で、スタッフを増員します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 ★未来のテクノロジーを支えるエンジニア集団★ 弊社の企業理念は、一企業として社会貢献に尽力し、 業務に対する責任感を持ち続け、常に発展を心がけるというところにあります。 これから先も社会に必要不可欠な半導体業界。 弊社はお客様の成長・発展に少しでも貢献できるよう技術力向上に努め、 常に成長する企業であり続けたいと考えております。 弊社は、やる気・元気がある、技術を身に付けたい意識がある、 最先端技術・業務内容に興味があるという人財を求めています。 高い技術を習得し、一緒に半導体業界を盛り上げていきましょう。

求める能力・経験

＜必須要件＞ 学歴不問 ＜職種・業界未経験者、第二新卒者、社会人未経験、大歓迎！文系・理系なども不問＞ ◎これまでの経験や半導体に関する知識は一切不問です。 「手に職をつけたい方」や「モノづくりに興味・関心がある方」、未経験からチャレンジしませんか？ ＜歓迎要件＞ ・経験者 ・コミュニケーション能力が高い ・機械を触るのが好き

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、短期大学、専門職大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門学校、4年制大学、専門職短期大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 1ヶ月

給与

290万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 40時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

■完全週休2日制　土日・祝（会社カレンダーによる） ※有休取得率88.7％

その他

GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇、産休・育休

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：290万円~600万円 月給：20.5万円~37.5万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 月給　205,000円　～　375,000円 基本給205,000円 ■昇給年1回（4月） ■賞与(ボーナス)年3回（7月、12月、3月　※3月は決算賞与） ■残業・深夜・休日出勤割増賃金（全額支給）※1分単位で支給します！ ■資格手当（3,000円～60,000円／月　※半導体製品製造技能士など） ■役職手当（8,000円～47,000円／月） ■認定手当（10,000円～30,000円／月　※社内規定あり） 平均年収例（2022年度実績） ◆1年目：290万円 ◆2年目：365万円 ◆3年目：414万円 ◆4年目：426万円 ◆5年目：460万円

配属先

転勤

住所

三重県四日市市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

三重県四日市市堀木 客先常駐勤務

制度

資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

有 独身寮・家族寮 └家賃+共益費+駐車場代の50％を会社負担（上限40,000円） └家具家電付物件あり（数に限りあり）

退職金

有

その他制度

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：■昇給年1回 ■賞与年3回 ■社保完備 ■定期健康診断 ■退職金 ■交通費（上限30,000円／月　※規定あり） ■住宅手当 └家賃+共益費+駐車場代の30％を支給（上限30,000円） ■独身寮・家族寮 └家賃+共益費+駐車場代の50％を会社負担（上限40,000円） └家具家電付物件あり（数に限りあり） ■家族手当（配偶者5,000円、子一人につき3,000円　規定あり） ■残業割増賃金（全額支給）※1分単位で支給します！ ■深夜割増賃金（全額支給）※1分単位で支給します！ ■休日出勤割増賃金（全額支給）※1分単位で支給します！ ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度（規定あり） ■車（駐車場完備）・公共交通機関での通勤可（二輪での通勤不可） ■社員食堂 ■引越費用全額負担制度 ■研修制度 ■試用期間1ヶ月（期間中待遇の変更等なし） ■受動喫煙対策

制度備考