■【100542(三重)】人事職　◆ガラス業界国内シェア2位/年間休日127日

職種

• 採用人事

• 組織開発/リテンション人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

入社後は福利厚生/労務/給与管理に関する人事業務等をお任せいたします。OJT研修を通して知識を習得いただきますので、第二新卒者も歓迎いたします。 【業務例】事業所社員の採用、異動、退職に関する管理業務（社員からの問い合わせ対応など）/労使(事業所幹部‐労組支部)の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係業務など　※事業所や当社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただいた後、将来的には事業所総務課長、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案担当などのキャリアアップの可能性がある職種になります。

求める能力・経験

【必須】人事経験者　※メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験者は大歓迎です。 【働く環境】年間休日127日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4時間、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2023」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

500万円～720万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社直後4～12日付与(入社月により変動)

その他

その他（夏季・年末年始・GW・結婚休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【有給休暇備考】 入社月によって異なるが、入社直後で4日～12日付与、翌年度以降：入社後勤続により年間17～20日付与 【残業手当補足】 全額支給。但し、管理監督者として採用された場合は対象外(残業手当 無) 【賞与制度の有無】 あり。但し、管理職として採用された場合はインセンティブが適用 【業務内容変更の範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地備考：変更の範囲】 当社各拠点、関連会社、及び労働者の自宅

配属先

クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業支援部　津事業所　総務課　総務グループ

転勤

当面無

津事業所

住所

三重県津市高茶屋小森町4902番地

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄名古屋線久居駅 JR紀勢本線高茶屋駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 家賃補助：規程により社宅貸与(7～10万円/月の補助)

退職金

有

その他制度

通勤災害などの法定外補償、長期療養見舞金制度、リフレッシュ休暇、人間ドック補助

制度備考