店長候補【愛知・岐阜・三重 直営店】_207397
350~500万
企業名非公開
愛知県春日井市, 三重県桑名市, 岐阜県大垣市
350~500万
企業名非公開
愛知県春日井市, 三重県桑名市, 岐阜県大垣市
その他店長/支配人
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
その他サービス業店長/支配人
店舗バイヤーとして買取・販売スキルを身につけていただきます。入社後は1年を目処に店長を目指してマネジメントなども学んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・レジ対応を中心とした販売接客業務 ・ご来店客の買取査定対応 ・買取商品の陳列、売場づくり、商品管理 ・月次単位での予算策定、週単位での行動計画策定 ・理念浸透や部下社員、アルバイトの育成 店舗に在籍するスタッフは1店舗あたり5名程度です。 20代~50代までの男女が活躍しています。
【学歴】高卒以上 ・業界問わず、店長経験やチームリーダーなどのマネジメント経験2年以上 ・販売接客経験2年以上
正社員
350万円〜500万円
105日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:年1回/賞与:年2回
愛知県春日井市
直営店のいずれかの店舗 通勤可能な範囲の中で配属
三重県桑名市
直営店のいずれかの店舗 通勤可能な範囲の中で配属
岐阜県大垣市
直営店のいずれかの店舗 通勤可能な範囲の中で配属
月間休日8~9日(木曜定休) 特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 通勤手当、社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)、従業員割引(常時20%割引)、育児休業制度、従業員親睦会(旅行やバーベキュー大会など)、社外研修派遣(自己啓発セミナーやほめ達、ビジネススキルアップ研修、職能研修など)、従業員持ち株会(年利3%)、年間表彰制度(3月)、奨学金返済支援制度(10月より適用開始)、賃貸契約法人割引制度 【勤務時間】11:00~20:00 実働8時間 週総労働時間40時間 【雇用形態】正社員
リサイクルショップ運営【東証スタンダード】 ※愛知、岐阜、三重、大阪、京都で展開
最終更新日:
350~420万
土岐市にある温浴施設「とき温泉KAMABA」のレストランで料理長をお任せします。季節に応じたメニューの企画・開発、売上管理、食材の仕入れ管理、スタッフのシフト管理や育成などを担当いただきます。 【入社後の流れ】まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 【働き方】温泉の営業時間は10:00~23:00(最終受付 22:30)。シフト制で深夜営業もない為、プライベートや家族との時間を大切にしながら大好きな料理を続けられます。勤務日は退勤後に温泉利用OK!
【必須】飲食店での勤務経験のある方 【歓迎】料理長のご経験のある方 【魅力】■接客・マネジメント経験を活かせる■社内研修も豊富◎経営について学べます■不動産事業等手掛ける大丸開発グループ 【先輩社員より、やりがいポイント】■ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます■お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます
・温泉利用施設の運営 ・レストランの経営
400~550万
【ブランド概要】 「NONFICTION」は、2019 年にソウルで創立されたライフスタイルビューティーブランド。 創業者が自身が素の状態でリラックスできる香水・ボディケア製品・ホームフレグランスを始め、代官山の店舗では韓国人デザイナーの雑貨などの販売も行っています。 韓国では3店舗の路面店を含め10店舗以上の直営店を運営し、国外ではヨーロッパやアメリカ、香港、日本など展開。 日本では国内大手セレクトショップでも取り扱いがあり、消費者から高い支持を得ています。 2023年に設立されたNONFICTION JAPANは2025年3月に日本での1号店となる路面店を代官山の一等地にカフェ併設の店舗を出店。4月にうめだ阪急に2号店をオープンを皮切りに、11月には神戸BAL、今年6月には名古屋にできた新しい商業施設ハエラにオープン。内装は各店舗により、基本ウッドと白を基調とシンプルなデザイン。今後も日本でのビジネスを大きく拡大していく計画です。 【業務内容】 ・スタッフ・ストアマネジメント ・接客販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・その他店舗運営携わる業務 【新しい提案】 店舗でに体験を大事にしている企業様で、多くのブランドが香水を1種類のみを付ける提案を致しますが、ノンフィクションジャパンでは複数の香水を重ねつけする事を提案いたします。 実店舗ならではの実際に重ねて付けをした提案をする事で顧客満足度を高めております。 【やりがい】 まだ、創業から間もないブランドの為、ブランドとも成長できる企業フードです。本社スタッフも数名しかおらず、店長様がスタッフを引っ張って行くことで、ブランド全体の拡大に繋がっていきます。 募集ポジションは店長候補になりますが、ご経験次第にでは即店長としてご活躍して頂けます。 【トレーニング】 入社後3日間にトレーニングを実施。 ブランド理解を始め、商品知識の習得、実践形式のロープレを行う事で店舗にてお客様にスムーズな提案を行って頂けるようトレーニングを実施します。また、4週間に及ぶトレーニングプログラムやeラーニングなど学習できる環境が整っております。
【必須要件】 ・店長や副店長などの店舗マネジメントの経験 ・3年以上の販売経験(フレグランス・化粧品・美容業界での経験があると尚可) 【歓迎要件】 ・百貨店勤務・外商顧客対応経験がある方歓迎
香水、ボディケア製品、ホームフレグランス等の輸入・販売(自社店舗および公式オンラインストアの運営)
360~480万
買取専門店「買取大吉」を運営する当社にて、将来の買取査定の店長業務をお任せします。店頭での接客や査定業務に加え、売上管理やスタッフの育成、集客施策の立案など店舗マネジメント全般を主導します。 ■店舗責任者としての接客・査定・買取・商品管理・PC入力 ■店舗全体の数値管理、および地域に合わせた集客・売上最大化の施策立案 ■1日5~10名程度の来店対応(着席してじっくり向き合う接客スタイル) ■店舗メンバーへの案件サポート、指導・育成、シフト管理 ■店舗実績の推移に応じた、本部の専門部署や関係各所とのデータ連携
【必須】■買取専門店での実務経験(目安半年以上)■店長やリーダー等のマネジメント経験【歓迎】■高い目標達成意欲と主体性■周囲を巻き込む発信力、丁寧なコミュニケーション力、誠実なマインド 【このポジションで磨けるスキルと魅力】 ■新店拡大にともない次々とポストが生まれる成長フェーズのため、実力次第で早期に昇格し経営に近い視点を養えます。 ■インセンティブは実績から手厚く計算される仕組みとなっており、これまでの経験を活かしてチーム全体の成果を最大化させるやりがいがあります。 ■住宅・家族手当や、3年連続支給中の決算賞与など福利厚生も充実。
-
322~600万
ROLEX正規取り扱い代理店 「ロレックスブティック」にて 接客・販売をお任せします。 【業務内容】 ●来店された方への用途や希望のヒアリング ●時計のご紹介や選び方のアドバイス ●ディスプレイ ●メンテナンス受付 ●商品管理 など 《ここがおススメ!5つの理由》 1【年齢を重ねても愛し続けられるブランド】 お客様に押し売ることなく、自信を持って お勧めし続けられる魅力ある商材です! 2【好きな街でキャリアを歩める】 希望しない限り、原則転勤はありません。 長期的に安定したキャリアを築くことができます。 3【手厚い福利厚生】 ●育休から通常勤務復帰した社員に応援手当を支給 ●敬老の日には従業員のご両親宛に会社から贈り物 ●お子様の小学校入学時にプレゼントの贈呈など‥ 温かな社風も魅力の一つです! 4【未経験でも安心!充実の研修】 ●社員を「みんなで育てる」社風です! ●入社後には接客スキルや商品知識などを学べる 充実な研修を用意しており、未経験の方でも 安心して業務をスタートできます! 5【長期キャリア形成が可能】 ●入社時期、年齢、性別に関係なく キャリアアップが目指せます。 中途入社5年目で副店長になった 30代前半の社員の実績もあります!
【MUST】 ●社会人経験1年以上 ✨こんな方にオススメ! ●自分で考え行動できる人 ●チームワークを大切にする人 ●人の喜びを自分の喜びに出来る人 上記の3つを大切にしています。
▼時計・宝飾品の輸入及び国内販売、不動産賃貸 ●時計事業 └ロレックス・チューダーの卸小売販売 └その他輸入時計国内卸販売 ●宝飾事業 └輸入ジュエリー、ブライダルリングの国内卸販売 └オリジナルブライダルリングの国内卸販売、企画販売 └オリジナルブライダルリング専門店「アクレード銀座」の運営
300~450万
当社は数々の海外の有名ブランドを豊富に扱うマーケティングコンサルタント企業のグループ会社です。グループ会社では海外ラグジュアリーブランドのジュエリー、機械式時計、健康食品等の輸入総代理を行っています 今回新たに、独立系スイス機械式高級時計ブランドを数ブランド集めたブティックを、12月に名古屋タカシマヤウォッチメゾンにオープンする予定です。現在新規オープン予定のブティックの販売スタッフを募集しています。 具体的なブランド、コンセプト等は面接時にお話をさせていただきます。
【必須】■職務経験(1年以上) ■英語力(基礎会話レベル) ■日本語力(ビジネス会話レベル)■PCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■高級消費財(時計宝飾・ファッション)の販売経験 【歓迎する経験・スキル】 ■デジタルマーケティング、SNS運用経験者 ■ブランド品やファッションが好きな方 ■ウォッチコーディネーターや時計関連資格保有者、時計のメンテナンス経験者、歓迎 ■英語と日本語の読み書き、会話能力が堪能、その他の言語ができれば尚良し
-
400~550万
「シュガーバターの木」「バターステイツ」などの当社店舗における、 店舗責任者候補を募集いたします。中部エリア採用のため、地元で腰を据えてキャリアを築いていただけます。 現在は、名古屋タカシマヤの当社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。【業務内容・ポジション】販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等)を行います。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎】販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上 【求める人物像】 ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
398万~
生花の仕入れ・販売や婚礼装飾を行う当社にて、提携先の式場におけるブライダルフラワーのコーディネート全般をお任せいたします。事業責任者として新郎新婦の理想の空間を形にする非常にやりがいある仕事です。 ブライダル業務の責任者として一連の流れを全てお任せします。 ■提携式場での装花打ち合わせ・空間制作・納品・撤去業務■花材の発注業務および市場への引き取り(社用車使用)■入荷花材の水あげや品質管理、備品消耗品の整理、営業関係の事務処理全般。ゆくゆくは管理職として拠点を牽引し、スタッフの育成や組織全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■ブライダルフラワーの実務経験、または生花店での勤務経験■普通自動車免許(AT限定可)【尚可】■婚礼現場でのディレクション経験やリーダー、マネジメントの経験をお持ちの方は即戦力として優遇。 ■求める人物像:式場装飾一連の業務を担当したい方、周囲と協力し責任を持ってやり遂げられる方。■就業環境について:お花の香りを大切にする職場のため、就業時間内の完全禁煙ルールを徹底しています。■働き方:これまでの豊富な実務経験を活かし、管理職としてさらにステップアップしたい方を大歓迎します!
■生花の小売・卸売■ブライダル事業■ドライフラワー専門店の運営■オンライン販売・イベント出店■フラワー教室・ワークショップ
450~700万
【募集背景】 電力・エネルギー領域における事業推進支援ニーズが急拡大しており、BPOを基盤とした業務構築・改善支援の依頼が増加しています。 中部エリアでは新規立ち上げプロジェクトが複数進行しており、現場の課題を捉え、改善を推進できるPM/PMO人材が必要です。 特に、店舗運営やSVとして「数値管理」「オペレーション改善」「チームマネジメント」を行ってきた方の経験が高く評価されています。 【業務内容】 エネルギー関連企業に常駐し、事業推進を行うビジネス支援として以下の業務を担当いただきます。 ・事業企画、運用設計、業務フロー構築・改善 ・現場の業務プロセス可視化、課題抽出、改善提案 ・プロジェクトの進行管理(PM/PMO) ・クライアントとの折衝、要件整理、改善施策の実行支援 ・数名~数十名規模のチームマネジメント、業務推進 ・BPOの強みを活かした業務標準化・効率化の推進 ※エネルギー業界の知識は入社後に習得可能です。 【ポジションの魅力】 ・店舗運営やSVで培った「課題発見力」「改善推進力」「チームマネジメント力」をそのまま活かせる ・業界未経験からPM/PMOとしてキャリアチェンジできる希少な環境 ・データに基づくオペレーション改善経験が高く評価される ・大手エネルギー企業の事業推進に携わり、社会インフラに貢献できる ・新規立ち上げフェーズのため、組織づくり・仕組みづくりに主体的に関われる ・評価制度が明確で、成果に応じてキャリアアップが可能
▼必須 ・店舗責任者、SV、営業などでのマネジメント経験 ・数値管理に基づくオペレーション改善、課題解決の経験 ・基本的なOAスキル(Excel/PowerPoint/Word) ▼歓迎 ・業務フロー改善、業務設計の経験 ・プロジェクト推進、PM/PMO経験 ・BPO、コールセンター、バックオフィス領域での業務経験 ・無形商材営業、法人営業経験 ・エネルギー業界での業務経験
-
350~478万
【仕事の内容】 ・高級時計の接客や販売 ・商品の管理業務 ・ショーケースの商品設置 ・メンテナンスや修理の受付業務 など 百貨店内のため、曜日を問わず安定した 来客数があり丁寧な接客ができる環境です。 ▼早番シフトの業務例 9:15|売場の清掃/商品陳列/朝礼 10:00|接客/前日引継ぎや問い合わせ 12:00|お昼休憩(50分) 13:00|接客/データ入力/在庫確認 16:00|小休憩(25分) 16:25|事務作業・メーカー連絡 18:15|遅番スタッフへ引継ぎ後、退勤 👑安定感×長期的な働きやすさ! 時計/宝飾品の専門、栄光ホールディングスの 100%出資会社という経営基盤があります。 残業は月10時間程と少なく連休取得も可能! ワークライフバランスを大切にできる環境です。 👑収入UPもスキルアップも! 百貨店手当/地域手当/住宅手当など手当が充実! 賞与も年3回と成果もしっかりと反映されます! 入社1~2年で店長/副店長やVIP専門の外販員を 目指したりと多彩なキャリアパスがあります!
【必須経験】 ・販売経験 └業界未経験もOKです! 様々なブランドが取り扱えるため 提案接客を学んでいける環境です。 充実研修とフォローがあるので安心です。 👆こんな方にオススメ! └自ら考えて行動できる方 └積極的に業務に取り組める方 └柔軟性や協調性をもち チームワークを意識できる方
■百貨店事業(全国有名百貨店での時計・宝飾品の小売販売) 時計・宝飾品ブランドを扱う専門商社で70年以上の歴史を誇る 「栄光ホールディングス(旧:栄光時計)」の100%出資グループ会社として 2016年4月に設立し「販売」に特化した事業を展開しています。
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業