長野【人事担当】月残業10h程/育休復帰率100%/国内シェアNo1の安定企業/在宅可

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

◇国内シェア No.1 のクラウド型セキュリティサービスを開発する IT 企業の当社の松本拠点にて、人事労務担当として以下の業務をお任せします。 【詳細】 ■勤怠管理■給与計算（給与、賞与、年末調整）■退職金計算■各種届出、申請対応■社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等）■証明書発行■グループ会社の給与計算、社会保険事務■その他の労務管理業務全般■就業規則の規定改定■行政への届出■松本拠点の総務庶務業務■新卒採用業務■新人研修対応■人事イベント、行事対応

求める能力・経験

【必須】 ●事業会社での給与、社会保険事務の実務経験3年以上 【歓迎】●労務管理経験 ●総務経験 ●IT 企業でのご経験 【求める人物像】 ●データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方 ●業務改善等に積極的に取り組める方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

給与

380万円～500万円 月給制 月給 237,000円～328,000円 月給￥237,000～￥328,000 基本給￥237,000～￥328,000 を含む/月 ■賞与実績：年2回 経験・スキルを考慮し、当社規定により上記範囲内で決定します

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

残業は月10h程度

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 初年度は入社月に応じて1日～10日を付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

産前産後休暇あり／育休復帰率100％・男性の育休取得実績あり／80000社以上に導入／年休125日・土日祝休み／事業優位性あり（完全クラウドで国際化にも対応）／残業10時間程度 【入社後の流れ】入社後は現担当者と OJT 形式にて業務を習得していただきます。その後は協働しながら業務を遂行していただきます。 【リモートワークについて】リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 【仕事の内容】 ※変更の範囲：当社業務範囲 【勤務地】 ※変更の範囲：当社勤務地範囲

配属先

＊経営管理部 人事チーム

転勤

無

松本研究開発センター

住所

長野県松本市中央3-3-16　松本蔵の街ビル5F

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

＊リモート可/残業10時間程/フレックス　柔軟に勤務可能です。※出張：有（年1～2回程度）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

・時差出勤制度　・自己啓発助成金制度　・入社時引っ越し費用補助制度

制度備考

【有給休暇】■入社月より付与（初年度は入社月に応じて1日～10日を付与） 【福利厚生】 ■表彰制度（チーム表彰、永年勤続表彰、資格取得表彰等） ■社内クラブ活動、社内交流会費用補助制度（Vivaクラブ） ■関東IT健保の福利厚生補助利用可能(保養所、各種レジャー施設、レストラン、旅行パック補助など) ■リロクラブ加入 【教育制度】 ■新入社員オリエンテーション ■配属後OJT ■全社研修 ■階層別研修（管理職研修、評価者研修等） ■eラーニング（198コース）