【eプロジェクトマネージャー】東証一部上場G企業/データ分析~プロモーション
800~1200万
エムスリーマーケティング株式会社
東京都港区
800~1200万
エムスリーマーケティング株式会社
東京都港区
事業企画
製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供及びプロジェクトマネジメントをお任せします。メディカルマーケタープロジェクトのマネジメント、顧客対応を担うポジションです※カジュアル面談歓迎 ■プロジェクト拡大・新規事業開発・製薬企業の現場の課題把握・プロジェクトKPI設定・顧客折衝・新規ソリューション開発および提案 ■プロジェクトマネジメント:リソース及び実施計画の具体化・プロジェクトトラッキング(利用状況把握、効果測定、現場へのFB等) ■ピープルマネジメント・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
【必須】■ピープルマネジメントの経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■データを用いた業務推進の経験 【歓迎】以下ご経験があれば尚可 ・新規事業開発の経験 ・市場分析の経験 ・経営層への折衝経験 ・法人営業の経験 ※医療業界の経験は不問
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 600,000円~850,000円 月給¥600,000~¥850,000 基本給¥600,000~¥850,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月より付与(日数は入社月より按分)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
ePMの業務は弊社特有のものですが、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、社内関係者を巻き込み、社外関係者への折衝を行いながら仕事を進めたご経験のある方はフィットする可能性があると考えております。 例えば、下記のような経験をお持ちの方が本選考へ進み、採用実績があります。 ・物流会社(チーム横断プロジェクトのプロジェクトリーダー経験者) ・電機メーカー(事業企画部門経験者) ・IT企業(SaaS等、データベースでの営業を行うチームのマネージャー経験者) ・保険会社(商品企画部門における金融庁への折衝経験者) ・コンサルティングファーム(シニアコンサルタント以上経験者) 業務内容の変更の範囲:その他当社が指定する業務
東京本社 ※リモートワークメイン(月2回の出社が必須)
無
東京都港区赤坂1丁目11-44
敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:その他当社が指定する地域(テレワークを含む)
無
無
企業年金基金、再雇用制度、定期健康診断・予防接種費用全額補助、保養所、体育施設
管理監督者のためフレックス制度の対象外
3名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■エムスリー100%の子会社として2014年に設立。MM(メディカルマーケター)事業とCSO事業を展開■IT×Realの融合による新しいビジネスモデルを創出し、医薬品業界・医療従事者・患者様へ貢献します■リモートワークをメイン
【製薬業界における新たな挑戦!】 メディカルマーケターは、エムスリーが運営する「m3.com」で蓄積されたドクターの指向や行動に関する、きめ細かいデータを分析し、 データの分析結果を元にアプローチを行います。また、プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)、 プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施、医師への簡易アンケートの設計・分析、取得した各種データを基に分析・医師の セグメンテーションとコミュニケーションプランを策定・施策を実施します。医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネ ルを使い分けリレーションを図ることや、医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取りも合わせて行うことで、製薬会社の戦略的パー トナーとして業務を遂行していただき、本ポジションはメディカルマーケターのマネジメントをお任せします。 【喫煙環境】敷地内全面禁煙
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ
■メディカルマーケター事業:エムスリグループの各種ツールや会員基盤を活用した次世代型MRによる新たな営業・マーケティングビジネス ■CSO事業:製薬企業における営業・マーケティング業務のアウトソーシングビジネス
■エムスリー(株)/アイチケット(株)/メビックス(株)/クリニカルポーター(株)/ エムスリーキャリア(株)/リノ・メディカル(株)/(株)エムプラス 他
非公開
エムスリー株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1000万
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的な巨大産業にテクノロジーを活用した新しい仕組みをつくり産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。産業軸では祖業であるラクスル(印刷)の他、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と4つの領域で事業展開を行っていますが、今後も4つ目5つ目…と様々な産業の変革を志しています。 ◾️第2創業期として、新たなラクスルへ 2023年8月よりラクスルは第2創業期として新たなフェーズへ入りました。 創業以来掲げている「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンは、これからも変わらず、国や業界に限らず、さまざまな場面で社会に貢献していくため、さらなる成長を加速していきます。 上記を実現するために、中長期の売上げを1兆円、さらにその先の「業界を変え切った」と言い切れる状態を目指す私たちには現在はスタート地点に過ぎません。今後は従来同様に内製での事業立ち上げに加え連続的なM&Aも加速的に強めていきます。 ラクスルでは様々なフェーズの事業ポートフォリオが存在し、ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。 どのフェーズの事業で応募するか迷っているという方はこちらから応募ください。 業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。 ◾️業務詳細 当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現 ・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計 ・上記を実現するための事業戦略(PL/CF)の策定と実行及び、モニタリング ・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉 ・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行 ・事業戦略を実現するための、チームビルディング(採用/育成/評価)及び、業務フローの平準化 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業開発のキャリア ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社における「事業責任者」は事業成長の価値を発揮してほしいというだけではなく、「CxOや事業経営者の登竜門」として位置付けています。 産業の中で新しい機会を見出し、企業の経営者のように担当カテゴリの事業・財務・組織に責任を持って事業グロースや新規カテゴリの立ち上げを担い、未来の事業経営者として活躍していただくことを期待しています。 また、ラクスル事業本部はグループ全体の人材輩出機関であり、中長期では培ってきた経験をもとに新たな産業領域の責任者や出資先企業の経営陣をお任せしていきます。 ◾️社内キャリア例 人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後) 自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO 消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 業務
must 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での事業推進やサービス開発の経験 ・セールス、マーケティング、オペレーションなどいずれかへの強み ・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験 ・情報整理からどう競合に対して勝ち切るかの戦略が考えられる ・プロダクト、オペレーションメンバーと連携しながら事業計画を推進できる ・課題設定ができて、あるべきゴールをメンバーに示すことができる
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770~1500万
■職務内容: 【ミッション】 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。 - 例)新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。 - 例)新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。 - 例)従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。 - 例)新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。 戦略企画本部は、SmartHRの非連続成長目掛けた「事業部の変革」や「新規事業の創出」を担っています。 2024年3月時点で、1,100名の従業員が在籍するに至りました。スケールアップを続けるマルチプロダクトを扱う組織として、国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて、新規事業、新たな商品、新しい仕組みなどの「新しいこと」を「次々と自ら作り上げる」ことを、楽しみながら推進できるBiz-Devを募集します。 ■ポジションの魅力: - 国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること - 経営と連動しながら、SmartHRの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること - 経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること - 新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあること
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション及びバリューへの共感 - スキル - 仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。 - ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。 - コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。 - オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。 - 経験 - 事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験 - 営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ■応募資格(歓迎): - 商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。 - アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。 - 会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力
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600~800万
◆企業概要 ・外資戦略コンサル出身の代表が設立した創業4年目の急成長ベンチャー ・コンサル・技術・制作を軸に「シン・総合商社」を目指し多角化 ・東証グロース上場準備中、売上1,000億円を見据える高成長環境 ・社員37名。少数精鋭で「事業経営力」を持つリーダーを多数輩出 ・「進化し続ける個とチーム」を理念に、日本を良くすることを目指す ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大企業向け戦略立案・実行支援プロジェクトでの情報収集および分析 ・課題の構造化、仮説立案、論点整理から改善施策の検討・提案 ・高品質なプレゼン資料作成およびドキュメントの標準化作業 ・クライアントとのコミュニケーション(進捗管理・調整業務等) ・会議のファシリテーションおよび意思決定に資する議事録作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手IT企業向け:データドリブン経営の実現に向けた戦略・導入支援 ・大手メーカー向け:受発注業務および基幹システムの刷新支援 ・エンタメ・IT業界:生成AI利活用推進や新規事業立ち上げ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営層の近くで働き、リアルタイムで組織構築のノウハウを体得可能 ✅ コンサルスキルに加え、社内起業制度等で「事業経営力」が身につく ✅ 書籍購入上限なし、最新AIツール利用料負担など自己研鑽を強力支援 ✅ 20代から大手企業のCxOクラスと対峙し、圧倒的な視座を獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1人のカリスマに頼らず、全員が事業家を目指す独自の教育コンセプト ・コンサルを基盤としつつ、M&Aや新規事業を次々と展開する機動力 ・出社を基本としつつ、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方も許容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・社会人経験1年以上 ・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力 ・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
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750~3000万
■業務内容 幅広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」をご担当頂きます。 新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。 グループ会社の経営層や関連部、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発 ・グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進 ・新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進 ・M&A(候補選定・DD・PMI計画など)
・失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方 ・新規事業創出に興味がある方 ・自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
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700~1000万
□基本情報 ■仕事概要: ■会社概要/募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 弊社は媒体社様向けのプロダクトからスタートし、2018年の創業以来、様々な新規プロダクト/ソリューションを開発・提供してきましたが、 新規プロダクト/ソリューションの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。 本ポジションでは、DX・HR領域における複数事業の成長加速に向け、事業戦略の企画~実行できる即戦力人材を募集します。 ■ミッション 全社の事業成長を支える全社戦略本部マーケティング部において、DX・HR領域の事業と連携しながら売上拡大につながる戦略立案から施策推進まで一連のプロセスをリードして頂きます。 ■業務内容 - リード創出・商談形成につながる施策の企画・運用 - DX/HR事業の戦略立案(市場分析、戦略シナリオ構築) - 受注・売上最大化に向けた各種プロセスの改善 - プロジェクトマネジメント(進捗管理、実行支援) ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 / やりがい - HR事業・DX事業など複数の事業成長をリードできる環境 - 企画から実行まで一貫してオーナーをもち、自ら設計した施策の成果を数値で実感できる - 社内外のステークホルダーを巻き込み、経営陣・事業責任者と近い距離でプロジェクトを推進できる - 1チャネルの担当に留まらず、各事業の戦略の根幹に触れることができる
■必須スキル: - 数値責任をもち、オーナーシップを発揮して業務を推進した経験 - 社内外の関係者との折衝・調整経験 - マネジメント経験(人数不問) - 主体的に高速でPDCAを回し成果を創出した経験 ■歓迎スキル: - 事業責任者としての経験 - 法人営業経験(無形商材歓迎) - スタートアップでの幅広い業務推進経験 ■求める人物像: - 当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 - 社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方 - 数字に基づき、課題を構造的に捉え解決に導ける方 - 複数案件を並行して推進しながらも、スピード感とクオリティを両立できる方
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700万~
{NAME}様 ※お名前表示されておらず、大変恐縮ですが会員番号で失礼いたします。 はじめまして。 私、株式会社パソナの橋本と申します。 化学・素材業界専任担当エージェントとして中途採用並びに転職のご支援をさせていただいております。 早速ではございますが、 {NAME}様のご経歴を拝見し、是非ともご紹介したい案件がございます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【企業名】 ■日清紡ホールディングス株式会社 【ポジション】 ■【東京】新規事業企画|半導体/化学素材/管理職候補 【年収】 ■~1200万円 ※ご経験に応ず 【勤務地】 ■東京本社※人形町駅徒歩5分の好立地です◎ 【要件】 ■半導体を含むエレクトロニクス分野における知見 ■ケミカル材料や機能性材料に関する基礎理解 ■事業の方向性や成功シナリオを自ら描き、推進できる方 ■新規事業または新製品・新サービスの立ち上げ経験 ■技術と営業の両視点を踏まえたマーケティング経験 【採用背景】 半導体をはじめとするエレクトロニクス分野において、ケミカル材料を軸とした新規事業の創出を加速するため、事業立ち上げをリードできる人材を採用したい。 【業務内容】 無線・通信やマイクロデバイス事業を今後の注力領域としている日清紡グループにおいて、マテリアルに関連した新規ビジネスの立ち上げを行って頂きます。 従来のレジストや量産成熟分野ではなく、微小接合/熱・温度特性制御/材料強化のための添加剤/レアメタル代替材料といった、デバイス性能・信頼性を下支えする「縁の下の材料」に重点を置いた研究・事業創出を推進頂きます。 ・新規事業の企画立案および立ち上げ推進 ・半導体を含むエレクトロニクス分野における市場・顧客・技術動向の分析 ・ケミカル材料や関連技術を活かした価値提案の設計 ・営業/技術の両面からのマーケティング戦略立案および実行 ・事業性評価(市場規模、収益性、競争優位性の検討) ・社内外ステークホルダー(研究開発、営業、顧客、パートナー)との連携 ・中長期視点での事業のロードマップ策定" 【仕事の魅力】 ・自ら事業のストーリーを描くことができる ・マーケティングから事業設計まで一貫して携わることができる ・半導体/エレクトロニクスといった成長市場での新規事業に挑戦ができる 【組織構成】 管理職(部長級)としての採用を予定しており、経営層直轄のもとで業務を遂行頂きます。チームは今後編成を予定しています。 ================================ ※現在他営業が担当している案件の一例を下記に添付しておりますので、 ご参照くいただけますと幸いです。 <現在お預かりしております求人の一例です※東京近辺で抽出しております。> (1)石油化学系メーカー案件 ■三井化学■DIC■クラレ■JFEケミカル■富士フイルム (2)鉄鋼/非鉄金属メーカー案件 ■日本製鉄■三菱マテリアル■住友金属鉱山 (3)化学専門商社 ■三洋貿易■三井物産ケミカル■稲畑産業 ■阪和興業■住友商事グローバルメタルズ ■メタルワン■伊藤忠丸紅鈇鋼■日鉄牣産 【補足】 ※キャリア登録から転職のご相談、企業紹介に関する費用は一切不要です。 ※登録された個人情報は、人材紹介業務以外に一切使用いたしません。 ※紹介希望会社への個人情報の提供は、ご本人の許可なしには一切行いません。 ※本スカウトにご返信頂いた場合、ご面談の調整等、 弊社サービスのスムーズなご提供のため、スカウトサイトへご登録されている情報(氏名/生年月日/ご連絡先/ご経歴等)を弊社システムへ登録させていただきます ※転職のご相談、 企業紹介に関する費用は一切不要です。 *********************************************** 株式会社パソナ 橋本 虹 *********************************************** ※勝手ながら、私の自己紹介をさせていただきます。 【橋本のキャリア】 ①大学卒業後は新卒で化学専門商社に入社。 ナフサ由来の製品の在庫ビジネスを5年近く担当。 貿易実務から始め、三国間貿易、品質管理、与信と川上~川下を担当。 業界については、石油、車載、塗料、インキ、食品と全般にわたり営業担当経験あり。 ②現在は株式会社パソナにて製造業(化学領域)の担としてミドルハイクラスの方を中心に法人・個人一気通貫でサポートさせていただいております。 営業のみではなく管理部門、技術職と多岐にわたり支援させていただいております。 ※中国語での面談可能です。
上記参照
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1000~1500万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る」をミッションに、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、マルチプロダクト戦略を推進し、情報システム領域への展開含め、さらなる事業の成長と多角化を目指しています。 2030年のARR1,000億円の達成に向けては人事労務以外のバジェットの獲得が重要であり、情報システム部門領域の成功は2030年とそれ以降のSmartHRの成長に対して不可欠な要素です。 まさにこれから本格的に事業を開始する「情シス事業」を、ドメイン知識とビジネス経験の両面から支え、異次元の成長を共に目指す仲間を募集します。 ■職務内容: 【ミッション】 情シス事業は、まさにこれからはじまります。 2030年に向けて異次元の高成長を実現し、HRに次ぐ柱事業を創出します。 本ポジションは、情シス事業における「事業づくりの中核を担う」ポジションです。 ・SmartHRが得意とするプロダクトはもちろん、業界特性上、サービスもはじめから立ち上げます。 ・サービスはIT-BPOからITコンサルティングまで幅広く考えています。 ・M&Aも視界にいれ、積極的に検討します。 本ポジションは、プロダクト、サービス、M&A、組織...と幅広く検討し推進する役割を担います。 未来のSmartHRを支える情シス事業を生み出すために、共に試行錯誤する仲間を募集します。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 - 情シス事業の戦略立案と推進 - 情シス事業のプロダクト企画とGTM - 情シス事業のサービスの垂直立ち上げ - 情シス事業におけるソリューション営業体制の構築 - 情シス事業におけるスケーラビリティの担保 - 情シス事業におけるM&A戦略構築、ビジネスDD、ValueUPシナリオ作成、PMI ■ポジションの魅力: - 国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること - 経営と連動しながら、SmartHRの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること - 経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること - 新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあること
■応募資格(必須): 【経験】 以下のいずれか。 - 情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験。合計5年以上。(特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視) - ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験。5年以上。(特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視) ■応募資格(歓迎): - IDaaS、ID管理、SaaS管理領域における5年以上のご経験 - 情報システム部門向けのBPOに対する5年以上のご経験 - プロダクトマネジメント、または新規事業の立ち上げ経験 - 法人向けSaaSビジネスモデルに関する深い知見 - 法人向けサービス開発に関する深い知見 - 財務三表や顧客管理データの向こう側にあるリアルを想像できる力 - M&Aやアライアンス、PMIの実務経験
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700~1000万
◇◆データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、データサイエンスの先駆者であるブレインパッドでのBizDev職 ✓役員直下で事業全体の戦略立案から実行まで、裁量を持って一気通貫で推進可能 ✓特許取得のAIサービスなど、最先端AI技術を駆使した新規事業創出に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに掲げ、1,400社を超える企業のDXを支援するデータサイエンスのリーディングカンパニーです。プロフェッショナルサービスと、自社開発のSaaSプロダクト(Rtoaster、Probance等)の両輪で、企業の意思決定を高度化しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクトユニットの中長期戦略の立案・推進 ✓新規事業(プロダクト)の企画・立案・立ち上げ ✓顧客とのタッチポイント体験の改善および効率化 ✓各プロダクトのKPI可視化・モニタリングの仕組み構築 ✓プライシングの検討および社内業務プロセスの効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特許取得済みの生成AIレコメンドサービス「Rtoaster GenAI」の事業拡大 ✓プロフェッショナル事業で培った知見のプロダクト化・新規SaaS開発 ✓プロダクト横断の事業成長レバーの特定と仕組み化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略策定だけでなく、現場の仕組み化まで一気通貫で手掛けたい方 ✓AIやデータ活用など、先端技術をビジネスに落とし込む経験を積みたい方 ✓役員に近い距離で、スピード感を持って事業改革に携わりたい方 ✓複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引するのが得意な方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓企画の上流工程から実行までを一気通貫で推進したご経験 ✓複数のステークホルダーと合意形成しながらプロジェクトをリードしたご経験 ✓現状把握に基づき、再現性のある仕組みを構築するスキル 歓迎条件(WANT) ✓事業会社やコンサルでの経営企画・事業企画のご経験 ✓SaaS等のWebサービスのマーケティングや事業立ち上げ経験 ✓事業のKGI/KPIを背負い、意思決定を行ってきたご経験
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1000~1800万
【募集背景】 CEOとタッグを組み、事業成長に向け本当に解決すべき本質的な課題を見つけ出し、現場と連携しながら解決に取り組んでいただきたいと考えております。 ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化やコーポレートアクションのサポートなど、領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただけるCEO室長を募集します。 ◆職務内容 【業務概要】 CEOの右腕として、事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い、本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです。 【業務詳細】 ・新規事業立ち上げ ・海外事業運営補佐 ・事業提携の企画と実行 ・組織強化施策の立案と実践 ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。 <想定プロジェクト> ・ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げ ・社内コーポレート機能の強化 ・海外事業の強化 ・コーポレートアクションのサポートなど 【携わるステークホルダー】 CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など 【このポジションに期待する役割】 経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。 時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。 やりがい ・ビザスクが目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます ビザスクはこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。 「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。 その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。 ・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます CEO、経営層と連携し、事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。 新規事業立ち上げや海外事業運営支援、 事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、ビザスクの事業成長に大きく貢献することができます。 ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。CEOや経営層、各部門責任者、海外拠点などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。 海外拠点とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな視点を持ちながらキャリアを築くことができます。 ◆キャリアパス CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています
◆応募資格(必須) 以下のいずれか ・コンサルティングファームで5年以上 ・コンサルティングファーム数年を経て、 ・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験 ・事業会社の事業責任者の経験 ・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上 ◆応募資格(歓迎) ・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験 ・中期経営計画の立案・実践 ・ビジネスレベルの英語スキル ◆求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方 ・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方 ・経営目線で優先順位を判断できる方 ・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方 ・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
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700~1100万
ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり合わせていきます。 またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ■主な業務内容: 1、戦略設計(プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定) 2、事業分析および課題設定(マーケティング分析:ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析:市場および営業活動に基づく分析および課題抽出・示唆出し など) 3、KPIモニタリングおよび設計(KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定/予実管理) 4、外部環境分析(市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し ■Visionalグループについて: 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■当社について: 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
■必須条件: ・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方 ・マーケット分析や事業戦略立案能力(事業企画で中期計画や予算策定などの経験)
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。