【両面】高松/キャリアアドバイザー☆おもてなしHR☆"新規事業"×"地方創生"

職種

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて最適なマッチングを創出いただきます。 【求職者様へ】：地方活性化を担う宿泊業界での人材のキャリア支援 【宿泊施設へ】：経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング。新規取引法人の開拓。 【双方へ】マッチング～入職までの選考サポートや入社フォロー ☆企業と人のマッチングにかかわる一気通貫の業務を担当いただきます。

求める能力・経験

【必須】 営業職として1位もしくは社内での表彰歴をお持ちの方 ★こんな方が活躍します★ ■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） ■賃金 ※試用期間中 月給\282,145～　基本給\195,920～　営業手当￥25,000～　固定残業代\61,225(相当時間40時間)～等を含む/月（超過分別途支給あり）

給与

450万円～600万円 月給制 月給 325,000円～ 月給￥325,000～　基本給￥228,570～　営業手当￥25,000～　固定残業代￥71,430～(相当時間40時間)等を含む/月 ■給与改定：年2回（4月/10月）　■賞与：通常賞与2回＋業績連動賞与2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 平均残業時間32.5時間 ・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社3カ月経過後5日付与

その他

その他（年末年始/GW/慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当する セールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ＜サポートの内容＞ ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

配属先

担当エリアによって3～8名ほどの少人数チームに分かれています。

転勤

当面無 希望をお伺いした上で、転勤打診 する可能性有り。

高松オフィス

住所

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

フリードリンク,MVP表彰,ビジネス書籍購入制度，産前産後休暇、育児休暇制度，部活動サポート

制度備考

【自己研鑽サポート】 ■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■英語レッスン受講サポート ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）■NorthstarCOLLEGE（社内大学） ■NB Fitness Lounge（社内ジム）■専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上サポート】 ■ベビーシッター利用制度■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化】 ■welcomeランチ（入社祝いランチ）■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ　）■クロスランチ（昼食交流会） ■半期サミット（全社総会）■N部（部活動）■チーム達成会（食事費用負担） 【その他】 ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） ■はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。