【静岡市/総務部長】管理部門を統括/会社の中枢を担い経営をサポート

職種

• 人事企画/制度設計

• 総務

仕事内容

■人事・総務・経理・基幹システムを統括する管理職。取締役総務部長の後任として経営の補佐と部門の統括を行っていただきます。 ■人事：評価制度の運用、人材育成、採用、労政・給与管理 ■総務：取締役会・株主総会運営、広報対応、施設維持管理、BCP対応 ■経理：連結決算情報報告、内部統制、事業計画策定・実績管理 ■基幹システム：ITインフラ・システム維持、原価管理 マネジメント経験を活かし、会社の成長を支える重要ポジションです

求める能力・経験

【必須】■製造業での人事総務経験 ■マネジメント経験 【歓迎】■経理知識 ■人事評価制度の構築経験 ■第一種衛生管理者 会社の中枢を担い経営をサポートいただくことを期待しています！ 【人物像】■親会社や各部署の意向を汲みつつ、調整・推進していくコミュニケーション能力がある方 【当社の魅力】■製品・事業内容：近年では既存の成形技術に電子部品等を融合させた高付加価値なものづくりも実現しており、次世代自動車の普及に伴う技術革新にも積極的に取り組んでいます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～1,000万円 月給制 月給 430,000円～ 月給￥430,000～ 基本給￥350,000～ 諸手当￥80,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年実績4.25ヶ月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限29,900円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期10日、年末年始10日

有給休暇

入社半年経過時点10日 3ヶ月継続勤務後 10 日付与

その他

その他（年間休日は指定有休日2日含む）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■昇給あり(年1回：4月) ■業務の変更範囲：当社の定める範囲 ■勤務地の変更範囲：当社の定める事業所

配属先

取締役部長1名、本社総務課6名、千歳総務課2名、原価管理・システム課3名、経理課2名

転勤

無

本社

住所

静岡県静岡市駿河区東新田4丁目8番1号

最寄駅

JR東海道本線安倍川駅 徒歩20分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

「下川原一丁目」バス停より徒歩2分

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上げ社宅

退職金

有

その他制度

退職金制度(勤続3年以上)・資格取得制度・社内懇親会・永年勤続表彰(勤続年数によって休暇も付与）

制度備考

■年間休日：指定有休日2日＋自由選択の4日加えた実質125日となります ■休日：GW、夏季、年末年始の休暇日数は年(暦)によって異なります(9～11日) ■定年制あり62歳　再雇用制度あり上限65歳　勤務延長なし ■手当：家族手当/住宅手当/資格手当/専門手当(能力及びスキル等により支給) ■遠方の場合、借り上げ社宅制度（家賃補助、単身赴任手当）あり