和歌山【チーフ候補(生鮮)】◆未経験歓迎/残業月10時間/評価制度◎/WEB面接可

職種

• 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

仕事内容

■生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフ候補として、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける売場作りをして頂きます。旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい 食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 ※販売計画/ 売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務等も学んで頂き、将来的には、生鮮の部門チーフとしてご活躍頂きたたいと期待しております。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

求める能力・経験

【必須】接客/販売/店舗運営、いずれかのご経験をお持ちの方(業界不問) ※入社研修、OJT等、教育体制・フォロー体制がございますので、業界未経験の方もご活躍いただいております。 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～380万円 月給制 月給 190,000円～240,000円 ・月給￥190,000～ 基本給190,000～を含む/月 【賞与】業績連動型賞与制度(年2回/前年度実績3.6ヶ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限：\50,000/月

モデル年収例

（例1）800万円 入社15年目 店長(月給50万円×12ヶ月＋賞与) （例2）700万円 入社10年目 SV・バイヤー(月給44万円×12ヶ月＋賞与) （例3）560万円 入社3年目 部門チーフ(月給35万円×12ヶ月＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40.0h／届け出済 ■代表的なシフト例　7:00～16:00/8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00等

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間115日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日・休暇】・年間休日115日を12ヶ月に割り振り(休日は9日～10日/月) ・その他、5連休制度(年2回)、アニバーサリー休暇制度(誕生月に1日) 【賞与・退職金】・賞与は半期毎の会社業績に連動、チームワークと個人の成績によって支給額が決定。 ・退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度（401K）あり 【寮・社宅制度】・独身の場合（29歳まで）：家賃自己負担額　4,000円／30歳以上：家賃自己負担額 23,700円 ・既婚者の場合（ご家族と一緒に住む場合）家賃自己負担額は家賃の半額 ・単身赴任の場合：家賃自己負担額　4,000円 ※いずれの場合も、敷金・礼金・引越代は会社負担 ※自宅から通勤できない範囲に転勤となった場合に利用可能 【研修】入社研修、OJTの他、売場管理、計数管理、チェーンストア理論を学んで頂ける勉強会を年2回実施しています。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

配属先

和歌山県内のオークワ、パレマルシェ各店舗（部門はご経験に応じます。) ※配属店舗はご家庭の事情や現在のお住まいを考慮し決定します。

転勤

当面無 可能な限りお住まいを考慮しますが、出店エリア内の異動有

県内各店舗

住所

和歌山県

喫煙環境

原則、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)　※但し店舗により異なる場合有

備考

ほかにも大阪府、奈良県、兵庫県、三重県、愛知県、岐阜県、静岡県で展開しております。≪変更の範囲≫関西・東海エリアの当社拠点

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

オーカードポイント割増発行、制服貸与、通信教育制度(受講費用の半額をオークワが負担)

制度備考