【金沢/施工管理（マネージャー候補）】賞与実績174万◎23年度育休取得率100％

職種

• 建築施工管理

仕事内容

S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の施工管理業務をお任せします。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・施工図面作成等幅広く担当。将来的にはマネージャーとしての活躍を期待します。 【システム建築】従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅に留まらず、カフェ・コンビニ・保育園等、暮らしに身近なものにカタチを変え、歩みを進めています。アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割超ですが、日本はまだ1割程度。更なる成長市場へ発展する可能性を秘めています。工期も2～6か月程と短いため様々な現場を経験でき、工場での加工メインのため現場での施工ミスの少なさから残業時間低減に繋がっています。

求める能力・経験

【必須】・一級建築施工管理技士 【歓迎】・新築物件における施工管理経験　・事業用不動産、公共施設の施工管理経験　・住宅の施工管理経験　・マネジメント経験 【平均残業時間】通常時：25-30H／繁忙期：35-45H(11-3月頃)。万が一、月間75Hを超えた場合は医師の面接指導または健康診断を行います。 【定着率の高さ】22年度までの3年間で85％(採用累計48名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、1級建築施工管理技士 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 月給制 月給 300,000円～400,000円 月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～13:45)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点12日 入社時期に応じて付与

その他

その他（GW、夏季休暇　年末年始休暇、特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※変更の範囲：会社の定める業務 ■賞与　年2回（6月、12月）　2024年度実績174万円（一般社員平均） ■昇給　年1回（4月）0～9,000円 ※時間外給は実績に応じて支給 ※住宅手当、家族手当、資格手当（施工管理技士、建築士、宅建等） → 一級建築施工管理技士には、15,000円／月 支給します 年収例１：施工管理職 37歳　930万円／月給 62万円（各種手当・残業代含む） 年収例２：施工管理職 30歳　611万円／月給 39万円（各種手当・残業代含む） ◆ライフサポート休暇制度（最大40日保有可） 私傷病や出産・育児・家族介護といった事情により一時的に働けない場合でも、キャリアを継続していきたい。 安心して通常の年休を完全取得できる環境を整え、セーフティネットを強化してほしい。 そういった社員の声から2014年に導入された当社独自の休暇制度です。 男性社員が育児目的で取得する例も多く、社員から非常に好評です。

配属先

北陸営業所　【組織構成】12名中 中途社員9名（2024年2月現在） ※北陸営業所中途社員の勤続年数は17年

転勤

当面無 勤務地はご希望をお伺いします

北陸営業所

住所

石川県金沢市神宮寺3－1－20　コマツ石川(株)本社ビル２F

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

通常は社有車で担当工事現場と自宅の直行直帰となります。（原則一人一台貸与）　変更の範囲：会社の定める場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上独身寮、借上社宅（一般の賃貸物件） ※制度備考に詳細記載

退職金

有

その他制度

・共済会　・半期毎に業績表彰実施　・永年勤続表彰　・退職金制度、確定給付企業年金制度

制度備考

有休補足：4/1入社であれば即日20日付与！4/2以降は入社時期に応じて付与日数変動 ●2023年度 育休取得率100％　●年休127日　●2023年度 有休取得実績 13日/人･年　●残業抑制 ・年間15日の有給取得目標を掲げており、完工後次の現場まで纏めて年休を取得する施工管理職社員もいます ・原則20時にPCを強制シャットダウン　・毎月2日間はノー残業デイ。達成率は9割前後 ・完全週休二日達成や施工管理職の時間外労働を減らすべく、現場2人体制/分業化/工事事務の増員/応援システムの構築等、検討中 ◆借上独身寮、借上社宅（一般の賃貸物件）の制度 社員の住居費負担を減らしたいという思いから、自己負担が少ない金額設定 一人暮らしの場合、個人負担　1万円～2万円程度　※年齢により以後変動 家族用社宅の場合、個人負担　首都圏地域は賃料×35％程度、地方は賃料×40％程度 入居退去時の敷金・礼金や数年毎にかかる更新料等も会社負担