広報・企業ブランディング【IT×不動産で業界DX推進中！IPOを狙うベンチャー企業】

職種

• プロダクトブランディング

• 広報/PR

• コーポレートブランディング

仕事内容

このポジションでは、広報・企業ブランディングの担当として、社内外への情報発信などを通し、企業PR活動・社内ブランディングに携わっていただきます。 魅力的なブランドイメージを再構築し、社内外のステークホルダーと協働しながら、企画や取り組みをゼロから作りあげていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ブランディング戦略の策定 　 　-市場分析や顧客調査 　 　-企業イメージの危機管理やレピュテーション管理 ・企業PR活動 　 　-経営企画と連動した「中期経営計画」の発信 　 　-社外イベント等に付随するコンテンツの制作 　 　-広報プランの企画、実行 　 　-プレスリリース対応 　-コーポレートサイトの更新 　-SNS（X・Instagram・Facebookなど）での情報発信　 ・外部リレーションの構築 ・インナーコミュニケーションにおける課題や個社、事業ごとのニーズのキャッチアップ ・社内広報におけるスコープとプライオリティの明確化 　 　-コミュニケーション戦略の構築 ・社内広報の方針および計画立案 ・計画に基づいた施策の実行 　 　- 社内イベントの企画および実施　　 　- 社内報の企画、制作、発行　 　- 自身での執筆、社内依頼等のディレクションを含む ・人事部門と連携した社内エンゲージメントの可視化　 ・IR関連の補助業務 など ■裁量の大きさと影響力を感じながら会社の成長にダイレクトに寄与できる 現在、当ポジション専任の正社員メンバーはおらず、1人目の広報の募集です。 既存施策の枠にとらわれることなく、自身のプランニングで新しい広報のスタイルを作っていただくことができます。 今後、広報の仕事が企業ブランドやイメージに直接的に影響を及ぼすと考えています。特にIPOを目指す当社においては、新たなステップへの挑戦など、会社のフェーズに応じた幅広いスキル・経験を得ることができ、ご自身のアイディアや提案が企業活動の成功に密接に関わることを実感できます。 ■様々なチャレンジが可能 当ポジションは当社の企業ブランディングを戦略的に立案・実行・社内外へ情報発信を担うため、様々な施策にチャレンジいただくことが可能です。 ■実績次第でキャリアアップできる環境 新卒・中途問わず、実績を出し、評価をされれば、管理職や役員に抜擢されることもある環境です。若手から当社役員を目指すことも可能です。本ポジションは社長直下の組織となるので、経営者の近くで仕事ができ、確認などもスピード感を持って進めていただくことが可能です。

求める能力・経験

【必須】 下記、いずれかのご経験 ・企業広報のご経験2年以上 ・事業ブランディングのご経験2年以上 【歓迎】 ・広報戦略の企画立案・実行のご経験 ・ブランディング戦略立案・実行のご経験 ・プレスリリース等の執筆のご経験 ・SNS運用のご経験 ・各種メディアとのリレーションをお持ちの方 ・複数プロジェクトを同時に進行するマルチタスクをお持ちの方

雇用形態

正社員

給与

500万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

10:00〜18:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜15:30)

休日・休暇

115日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

ゴールデンウィーク、夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：30万円~55万円 賞与回数：2回 〈補足情報〉 ※みなし残業代51900円～（25時間分）を含む。25時間を超える残業代は別途支給。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。

配属先

転勤

無

住所

東京都渋谷区

備考

東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル5F

制度

その他

その他制度

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆交通費支給（当社規定に準じる） ◆ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助） ◆健康診断グレードアップ ◆家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ） ◆資格手当 （宅地建物取引士等） ◆資格取得支援 ◆FAN+CAFE：無料で選べるドリンクを楽しみながら新しいコミュニケーションが生まれます。 ◆社内部活動：運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。 ・部署間交流補助：部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。 ◆パパママランチ会：育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。育休中のぱぱままもリモート参加が可能。社内の情報も共有できます。 ◆FANTAS study プレ：春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。 ◆社内副業制度：部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。 ◆ぱぱままキャリアサポート：産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。 ◆借り上げ住宅：自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。

制度備考