京都/顧客に寄り添う保険営業職(反響営業)※ご経験者向け★ノルマ無/手当充実

職種

• 保険個人営業

仕事内容

保険の問い合わせをいただいた生協組合員様に対し、保障のご相談・契約（電話対応・訪問対応・書類作成など）を行います。インバウンド対応が中心となり、新規顧客獲得や目標ノルマなどはありません。 コープの団体保険や、生損保会社の自動車・火災・がん・医療・生命などの各種保険取扱い業務や保障の相談、ライフプラン設計など各種保険サービスのご案内。電話お問い合わせ・生協カタログで資料請求いただいた方に対してお電話し、見積りの作成や、フォローコールを行い、必要に応じて申込書の発送、ご自宅訪問・ご案内等を行います。(他、詳細は備考欄をご確認ください）　【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】保険サービスの取り扱い経験（保険会社、金融機関、ファイナンシャルプランナー）等をお持ちの方 ※保全業務のみご経験の方も対象です 【求める人物像】組合員のためになる商品をご案内いただくため、組合員に寄り添う対人・対応力をお持ちの方。保険に関する知識は入社後に専門知識を身に着けていただくため、主体的に学ぶ意欲のある方。ホスピタリティのある方。【歓迎】FP2級以上の資格をお持ちの方 【転勤について】将来的に本人希望を前提に、綾部市の当社保険事業所に所属長として勤務の可能性はあります。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、生命保険募集人 尚可、ファイナンシャル･プランニング技能士2級 尚可

学歴

短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間は基本3か月間ですが、短縮・延長(最大6か月)となる場合がございます。

給与

392万円～500万円 月給制 月給 225,000円～319,000円 月給\225,000～\319,000　基本給\223,500～\262,500 を含む/月 ■住宅手当、家族手当、資格手当、役割手当、共済会手当、期末手当など ■昇給あり　■賞与あり（賞与実績：3.5ヶ月※通常評価の場合）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）418万円 入社2年目 25歳単身/資格なし(月給24万3700円+超勤手当+賞与) （例2）486万円 入社7年目 30歳既婚/FP2級資格(月給28万5800円+超勤手当+賞与) （例3）512万円 入社3年目 35歳子１/FP2級資格(月給30万1900円+超勤手当+賞与)

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:30～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 時間に応じて別途支給 平均で月20時間以内、1日1時間以内

休日・休暇

年間115日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（詳細は労働条件備考欄に記載）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■休暇 夏季 年末年始 慶弔 出産・育児 介護　 ・有給は半年経過後10日に加え、見習い期間終了後、規定に基づき別途支給あり。 ・年間休日の他、有給の5日取得が必須です。 ・祝日のうち年間11日は会社カレンダー上の休日、残りは年次有給休暇(会社指定の有給取得日)となります。 ※休日は年により変動あり ■まれに契約等で土日出勤となる場合、振替休日を取得いただきます。(平日での就業が大前提です) ■評価 年2回、評価査定あり。「お客様に寄り添ったご提案・サービス」をモットーとしているため、売上額や手数料額による給与の変動はありません。 評価は、売上ではなくお役立ち人数・件数を重視。高い商品を押し付けることなく、金額に関係なく、その組合員にお役立ちすることを大切にしています。お客様本位の業務運営方針を確立しています。 ※契約数が多少賞与に連動する部分はありますが、大きく影響するものではありません

配属先

保険部門17名(男性7人、女性10人)、うち営業は4名(男性3名、女性1名) エリア別に担当しており、営業は金融機関や保険会社からの転職者です。

転勤

当面無

本社

住所

京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2　本部B棟

最寄駅

JR東海道本線西大路駅 JR東海道本線桂川駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

★「吉祥院運動公園前バス停」からすぐ★各線「西大路」駅からバス・車で7分【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

共済会制度、休憩室・更衣室あり。

制度備考