【山形市/自動車整備士】転勤無/報奨金月平均2～5万/年3回大型連休あり

職種

• フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）

仕事内容

■山形県唯一の正規ディーラーとして依頼を受ける三菱車の整備、車検、点検、お客様の要望のヒアリングや整備の説明を担当。有給取得は年間平均10日。GW/夏季/年末年始の年3回、プライベートと両立できる環境。 【やりがい】長く継続的にお客様と関係をもっての整備業務となります。お客様は「少し高くても三菱車がいい」というファンの方が多く、年齢層高めの企業の役職者の方などの比率が高くなっています。自分が整備した車のお客様の定期メンテナンスリピート率も高く、自分の仕事を近い距離に感じることができます◎ 【配属先】山形県内の9店舗から、ご自宅から通勤可能店でご活躍いただけます。

求める能力・経験

【必須】自動車整備士2級、自動車整備に関する何らかのご経験・知見 【こんな方にお勧め】山形で長く働きたい方/ワークライフバランス重視の方/チームワーク重視で働きたい方/ものづくりや製造業に興味がある方 【魅力】有給取得は年間平均10日。GW/夏季/年末年始の年3回、1週間ほどの大型連休もあり、プライベートと両立できる環境。【やりがい】展示会や点検・車検などを通して、営業と整備士がチームとなってお客様とのコミュニケーションを重ねながら愛着の一台を支えていきます。お客様の満足と信頼を長期的に紡ぐには、確かな整備技術は欠かせません。自社製品の売上拡大のためにも非常に重要なポジションです。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、自動車整備士 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～455万円 月給制 月給 220,000円～ 月給\220,000～ 基本給\185,000～ 諸手当\35,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：24時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間110日 内訳：月曜 火曜、夏期8日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（毎週火曜、第一・第三月曜、その他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日について】 毎週火曜、第一・第三月曜、ハッピーマンデー休日、月１回個人指定休有 その他、年3回約1週間の長期休暇(GW、夏季、年末年始)がございます。 ■休日（特別休暇）について 　会社カレンダーによりますがおおよそ8日程度です。 【想定年収】想定年収は、福利厚生に記載の手当を含めた金額となっております。 【整備職の平均残業】月平均24時間（2022年度月平均残業実績） 【転勤】 山形店、鉄砲町店・寒河江店・天童店・米沢店・長井店・新庄店・酒田店・鶴岡店、9店舗展開。 基本的に、ご自宅から通勤可能な店舗に配属となります。

配属先

平均年齢44.5歳と長く働くベテラン社員も多いので、未経験者も周りのサポートを受けられる環境です。

転勤

無 基本的にご自宅から通勤可能店で長期就業

鉄砲町店

住所

山形県山形市鉄砲町二丁目１７番３６号

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可能（駐車場あり）

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住居手当あり

退職金

有

その他制度

昇給：年1回　6月/定年制度：定年65歳

制度備考

■整備報奨金　3ケ月ごと10,000円　年間最大40,000円支給　■家族手当(配偶者：8,000円/月、第二扶養から第四扶養まで1,000円/月)　■退職金制度(勤続2年以上)　■販売報奨金　■財形貯蓄制度　■長期休暇　■特別･慶弔休暇　■労働組合有　■メーカー研修　■資格補助(会社が認めた資格取得費用の一部補助)　■通勤手当(距離に応じて)　■資格手当(合格者)：三菱自動車工業技能認定資格3級以上1,000円/月～、検査員手当5,000円/月、自動車整備士2級2,000円／月、自動車整備士1級10,000円／月 【制度】 ・時短勤務：一部従業員対象（育児・介護） ・自転車通勤 ・資格取得支援制度：業務上必要な場合は一部補助制度あり。 ・ビックブラザー制度（新人支援制度） ※65歳以上は契約社員として延長する場合があります。実質的には再雇用制度と同じ扱いで雇用しております。