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    エージェント求人

建設業界の業務効率アップを推進するグロース上場企業が採用マネジャーを募集! 年収600~800万円!

600~800

企業名スパイダープラス株式会社

所在地東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

  • 採用戦略立案

◆配属部署詳細 【現組織体制】(2024年12月現在) CD(コーポレートデザイン)室 採用セクション ・室長(取締役) ・セクションリーダー(室長兼任) ■採用チーム ・チームリーダー ・メンバー:4名(有期雇用含む) ◆仕事内容 本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 チームが大きな成果を生み出すために、さらに強力な仲間の参画をお待ちしています。 ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定および実行 必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ・採用プロセスの管理 採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ・データ分析とレポーティング 採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善 採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 採用管理システム(ATS)やデジタルツールの活用 新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進 上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます

求める能力・経験

  • オンボーディング
  • データ分析

◆必須要件 ・採用経験5年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ ・候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力 ・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力 ・変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力 ◆歓迎/尚可 ・採用管理システム(ATS)やデータ分析ツールなどの最新技術を使いこなせる能力 ・採用だけでなく、採用後のオンボーディングや人材育成にも積極的に関わったご経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

09:00〜18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認 育児中の時短勤務

残業

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日 時間単位での取得も可

その他

夏季・年末年始・慶弔休暇、産休育休、感度・介護休暇 入社時特別休暇(3日間)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

試用期間に関する補足事項:この間の給与・待遇等に変わりはありません 想定年収:600万円~800万円 ・昇給年2回 【諸手当、制度等】 ・役職手当 ・出張手当 ・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) ・交通費支給(上限50,000円/月)

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

転勤の有無:有り 当面なし

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社員持株会制度 ・定期健康診断 ・フクリー ・インフルエンザ予防接種 ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

制度備考

最終更新日: