【地域創生×ホテル運営】サブマネージャー│夜勤なし│日本文化を世界へ発信中

職種

• 宿泊/ホテル責任者

仕事内容

古民家ホテルのサブマネージャーとして運営全般を担い、早期マネジメント習得可。約20棟(1棟1室)指揮でリーダー性強化！夜勤なし働きやすく、地域文化発信に貢献し成長実感◎キャリアUP＆語学UPが可能です。 スタッフ指導やルール整備、マニュアル構築を含む組織運営強化が主軸。ゲスト・コンシェルジュ対応、予約・問い合わせ処理、企画提案、清掃点検、施設保全等を幅広く担当し、人材育成や課の方針/KPI実行、結果責任まで担います。多言語対応で語学力強化、システム活用で効率向上し、より質の高いおもてなしを実現。責任範囲は広く、自身のマネジメント力を現場で試しながら成長を実感できます！キャリアUP必至！◎◎

求める能力・経験

ホテル勤務経験、スタッフ育成含むマネジメント経験。ホテルで培う総合力発揮できる方歓迎！リーダーシップ発揮し変化恐れず成長志向ある方。挑戦歓迎！新環境順応力◎！即戦力！ 【魅力】ホテル運営に携わりつつサブマネ業務で組織牽引力を磨けます。自らのマネジメントが現場に反映される醍醐味大！多言語対応で語学UP、ITシステムを積極導入で業務効率化、おもてなし業務に集中可能。人間的成長×キャリア形成実感しながら、他社では得難いスキル獲得が狙えます。伝統文化を世界へ発信するフィールドで、新たな観光価値創造に関われる点も魅力。長期的なキャリア構築を支援し、安定＆成長を両立。

語学

英語中級

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

420万円～ 月給制 月給 350,000円～ 月給￥350,000～ 基本給￥221,000～ 固定残業代￥79,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績連動型報酬・粗利益×係数)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15,000円/月

モデル年収例

（例1）480万円 入社2年目 マネージャー(月給40万+業績連動型報酬（年1回）) （例2）720万円 入社4年目 シニアマネージャー(月給60万+業績連動型報酬（年1回）) （例3）960万円 入社6年目 統轄(月給80万+業績連動型報酬（年1回）)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間105日

有給休暇

入社半年経過時点10日 初年度、半年経過後10日付与

その他

その他（週休2日制/月決めシフト制(月8～9日休)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

≪職安法改正による令和6年4月より明記が必須となった項目について≫ ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点

配属先

【配属組織名称】HOTEL事業部 【上司】マネージャー【マネジメント人数】2～3名（スタッフ）

転勤

無

本社

住所

京都府京都市下京区上柳町331 タカノハスクエア4F

最寄駅

京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩5分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

（仮）西陣ノ宿

住所

京都府京都市上京区北之御門町573

最寄駅

京都市交通局烏丸線今出川駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

今出川大宮までバスあり（徒歩2分）

備考

現在、本社オフィスをリノベーション中の為、四条駅・烏丸駅、徒歩10分のところに2025年2月に移転します

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

社用PC貸与、制服（準備中）、月間・四半期・半期・通期目標達成報奨金

制度備考