【地域創生】ホテルPJマネージャー│日本文化を世界へ│新規開業推進中！

職種

• 事業企画

仕事内容

全国の古民家ホテル、スモールラグジュアリーホテルを中心に私達が運営・コンサルティングするホテルブランドの事業推進担当者をお任せします。現在、対応中の新規開業案件も引継ぎします。 宿泊施設コンセプト・計画策定、設計・ゼネコン・デザイン・運営会社等の選定・交渉・調整、開業へ向けたPJマネジメント、テナントリーシング、開業後は投資家対応（収支報告等）、運用中ホテル管理（各ホテルの目標・方針の策定、KPI・アクション策定と実行支援、人材採用・育成）建物管理（点検・修繕・工事発注等）。多彩な業務でホテル価値最大化をお任せ致します。

求める能力・経験

未経験歓迎！何らかのプロジェクトマネジメント計画/企画立案～実施までのご経験がある方でも社長が丁寧に引き継ぎますので、安心してください。 行政・金融・コンサル等、リゾートホテル・旅館開発再生、商業施設複合開発再生などPM経験やホテル運営受託営業経験者歓迎！先進開発で新ブランド確立・投資家対応で市場拡大牽引して頂きたいです。自らの戦略が成果直結！新たな価値創造に貢献可能！

語学

英語中級

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～720万円 月給制 月給 500,000円～600,000円 月給￥500,000～ 基本給￥295,000～ 固定残業代￥105,000～ 諸手当￥100,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績連動型報酬・粗利益×係数)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15,000円/月

モデル年収例

（例1）720万円 入社4年目 シニアマネージャー(月給60万+業績連動型報酬（年1回）) （例2）960万円 入社6年目 統轄(月給80万+業績連動型報酬（年1回）)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 初年度、半年経過後10日付与

その他

その他（週休2日制/月決めシフト制(月8～9日休)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

≪職安法改正による令和6年4月より明記が必須となった項目について≫ ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点

配属先

【配属組織名称】不動産事業部【上司】取締役

転勤

無

本社

住所

京都府京都市下京区上柳町331 タカノハスクエア4F

最寄駅

京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩5分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

現在、本社オフィスをリノベーション中の為、四条駅・烏丸駅、徒歩10分のところに2025年2月に移転します

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

社用PC貸与、社用スマートフォン貸与、月間・四半期・半期・通期目標達成報奨金

制度備考