【鹿児島/リーダー候補】☆保育士バンク☆コンサルティング営業
600~750万
株式会社ネクストビート
鹿児島県 鹿児島市
600~750万
株式会社ネクストビート
鹿児島県 鹿児島市
人材/アウトソーシング法人営業
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
【必須】 新規開拓比率80%以上の営業経験1年以上 (個人営業/法人営業不問) 【歓迎】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■賃金 ※試用期間中 月給\392,860~ 基本給\261,225~ 営業手当¥50,000~ 固定残業代\81,635(相当時間40時間)~等を含む/月(超過分別途支給あり)
600万円~750万円 月給制 月給 435,715円~ 月給¥435,715~ 基本給¥293,875~ 営業手当¥50,000~ 固定残業代¥91,840~(相当時間40時間)等を含む/月 ■給与改定:年2回(4月/10月)■賞与:年2回(6月/12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分は別途支給 平均残業時間32.5時間 ・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 入社3カ月経過後5日付与
その他(年末年始/GW/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【オンボーディング体制】 ・研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ・育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ・ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ・配置(適正に応じた事業・職種への配置) 【リーダー登用実績】 ・前職キャリアアドバイザーのAさん:入社半年でリーダーへ昇格 ・前職不動産営業のBさん:入社半年でリーダーへ昇格 ・前職教師のCさん:入社1年でリーダーへ昇格 ※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年~1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
エリアごとに5名程度のチーム編成となっています。
当面無
鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線鹿児島中央駅 徒歩0分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります)
無
無
フリードリンク、MVP表彰、ビジネス書籍購入制度、産前産後休暇、育児休暇制度、部活動サポート
【自己研鑽サポート】 ■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■英語レッスン受講サポート ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)■NorthstarCOLLEGE(社内大学) ■NB Fitness Lounge(社内ジム)■専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上サポート】 ■ベビーシッター利用制度■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化】 ■welcomeランチ(入社祝いランチ)■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ )■クロスランチ(昼食交流会) ■半期サミット(全社総会)■N部(部活動)■チーム達成会(食事費用負担) 【その他】 ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり) ■はぐくみ企業年金(2024年2月より導入予定) ※確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
3名
2~3回
筆記試験:無
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全13事業展開しています。
【なぜ、保育士バンク!をやるのか】 人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人(=ワークフォース)の減少は取り組むべき大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。 我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10Daiwa恵比寿4丁目ビル
■大阪拠点■名古屋拠点■福岡拠点■札幌拠点■沖縄拠点■仙台拠点■広島拠点■京都拠点■金沢拠点■香川拠点■鹿児島拠点
■インターネットを活用した各種コンテンツ/サービスの企画/開発 ■インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
【サービス一覧】「保育士バンク!」「保育士バンク!コネクト」「保育士バンク!パレット」「KIDSNAシッター」「おもてなしHR」他 全10事業展開。
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日: