【人事/教育・研修担当】エンタメ企業/新設ポジション/月平均残業時間13H

職種

• 社員教育/研修人事

仕事内容

新設ポジションの教育研修担当者として、経営陣や人事責任者と協議しながら業務を遂行していただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ■人材育成計画の立案 ■教育研修プランの企画・設計 ■教育体系の構築 ■研修運営・実行 ■社員のスキル開発支援 ■教育研修体制の改善・最適化

求める能力・経験

【いずれか必須】■教育・研修担当としての就業経験 ■研修会社や人材関連会社での就業経験■人事職としての就業経験 ■コンサルティングファームでの就業経験 【求める人物像】 ■社員や経営陣と円滑に連携できる方 ■未整備の教育体制をゼロから作り上げることにやりがいを感じる方 ■小さな失敗にめげず、果敢に挑戦していくことに喜びを見出せる方 ■会社のビジョンと社員の成長を結びつける仕組みを考えられる方 ■アイデアを具体的な形にし、実行まで責任を持てる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

368万円～650万円 月給制 月給 260,000円～410,000円 月給￥260,000～ 基本給￥192,990～ 固定残業代￥67,010～を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月/11月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 3万円まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：13時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■勤務場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■時差出勤制度時差出勤制度　出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能（コアタイム：9：30～17：00、フレキシブルタイム：8：00～9：30、17：00～18：30） ■リモートワーク　現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） ■賞与年2回※会社・個人の業績により変動有 ■昇給年2回(7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ)

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階

最寄駅

東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

各線池袋駅 徒歩8分

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

賞与・昇給　年2回（7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ） 企業型確定拠出年金（企業型DC） 22時以降残業禁止 ノー残業デー（自身で自由に曜日設定可） 中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出可能） 服装・頭髪・ネイル自由 学習用書籍購入費負担制度 外部セミナー受講費用負担制度 全社交流イベント（部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを定期的に実施　※全社表彰式、オリジナル交流企画など） 部活動（ダーツ部、テレビゲーム部、コーヒー部など20種類程度） オフィス内フリードリンク有 休憩スペース有 各種ゲーム利用可（社内にゲーム機器やボードゲームがおいてあり自由に交流可）