【栃木/機械設計】自動車内外装樹脂部品/個人毎の育成計画策定/三井化学G

職種

• 機構設計

• 筐体設計

仕事内容

【概要】自動車内外装樹脂部品（灯体・バンパー・インパネなど）の設計【業務の流れ】仕様の明確化⇒構想設計⇒デザイン成立性確認⇒詳細設計⇒ 金型組付け・生産性確認⇒図面作成・出図　◆ツール：CATIA V5 【働く環境】個人毎の育成計画と上司の支援があり、努力次第ではご自身のキャリア目標や希望業務に携わる事も出来ます。以下、例となります。 ◆親会社との材料共同研究開発に参画◆プロジェクトマネージャとして量産化までコントロール◆語学力を活かし、自動車開発最先端のドイツにある子会社へ出向◆育成計画を策定する中で、本人のご意向を尊重し、自動車分野から異分野（例 ロボット）の設計へのキャリアチェンジ等

求める能力・経験

【必須】機械設計経験1年以上※業界/プロダクト不問 【歓迎】 ・メカ設計または駆動設計経験が3年以上ある方 ・製品設計から量産化(部品立ち上げ)までの業務経験をお持ちの方 ・金型設計経験が1年以上ある方 【求める人物像】 ◇失敗を恐れずに何事にも挑戦する気概をお持ちの方 ◇成果達成に向けてあきらめず最後まで自身の責任を全うできる方 ◇顧客の問題解決に寄与し喜ばれることに仲間とともに達成感を感じる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～650万円 月給制 月給 230,000円～380,000円 日給月給制 月給\230,000～\380,000 基本給\230,000～\380,000を含む/月 ■賞与実績:業績連動型賞与：想定3ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩70分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間117日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始、GW、夏季休暇/慶弔特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【（標準）就業時間】 8：30～17：40（フレックスタイム制） 【休日補足】年に数回、土曜日が出社日の日あり 【賃金補足】 ■賞与:年2回/毎年6月及び12月（会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与） ■昇給・昇格:年1回/毎年4月 ■諸手当：役職手当/資格手当 【変更範囲】 （業務内容の変更範囲）当社業務全般 （就業場所の変更範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

開発サービス統括部 第1設計部 東京【課長1名/係長1名/メンバー14名20代後半～50代】　※80%以上が中途入社者の為、馴染みやすい環境です！

転勤

当面無

栃木営業所

住所

栃木県宇都宮市問屋町 3413-46 ＫＨＶビル 2階

最寄駅

JR東北本線宇都宮駅 JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線宇都宮駅 JR日光線宇都宮駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可

住所

栃木県宇都宮市問屋町 3413-46 ＫＨＶビル 2階

最寄駅

JR烏山線宇都宮駅 東武鉄道東武宇都宮線東武宇都宮駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可

備考

◎マイカー通勤可

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

親会社持株会制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度など

制度備考

【新人事制度導入について】 2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。 成果と行動の両方を重視し、１人ひとりの貢献度に適正に報いていく－そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。 今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。 【寮・社宅について】 複数の支給要件（入社に伴い通勤時間に1時間半以上発生する場合など）を満たす場合、入社後3年間住宅手当を支給 【定年・再雇用】 定年制あり（60歳）　再雇用制度あり（上限65歳）