【山梨/富士吉田】英語力を発揮/生産管理（未経験可）/自動車ランプ試作品

職種

• 生産管理

仕事内容

国内および海外から受注した試作品全般の生産管理および海外子会社製造支援をお任せいたします。現状の国内と海外の業務割合は、国内80％・海外20％程度となります。 《生産管理業務》■営業担当者と打ち合わせ　■見積書作成(月40件程度、所要時間は案件によって数時間～1週間程度)　■社内製造工法、材料検討、製造工程の手配　■納期管理（数週間～数か月、案件による）■仕様書および顧客要望を基準とした品質確認　■完成品の輸出（海外向け案件の場合） 《海外子会社製造支援業務》■材料調達および材料輸出（相手先：タイ）

求める能力・経験

【必須】■ビジネスレベルの英語力（TOEIC　600点以上） 【歓迎】■生産管理経験や営業・購買経験（製品・材料不問） 　　　　■CAD操作経験（ソフト不問） 【展望】国内中心の受注から海外受注件数の増加に取り組んでまいります。現状、年間見積もり数十件、受注件数は数件に留まるものの、今後5年以内に、いずれも上記件数の3～5倍を目標に掲げています【社風】安全に対して求められる基準がハイレベルとなり、全ては安全第一の観点から組織運営を行っています。また、スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性をお持ちの方には積極的に仕事を任せる社風です。

語学

英語中級

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～550万円 月給制 月給 240,000円～330,000円 日給月給制 月給￥240,000～￥330,000 基本給￥240,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:想定3ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩70分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間117日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年末年始、GW、夏季休暇/慶弔特別休暇

その他

その他（会社カレンダーにより祝日勤務あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【（標準）就業時間】 8：30～17：40（フレックスタイム制） 【休日補足】土曜日が出社日の日あり 【賃金補足】 ■賞与:年2回/毎年6月及び12月（会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与） ■昇給・昇格:年1回/毎年4月 ■諸手当：役職手当/資格手当 【変更範囲】 （業務内容の変更範囲）当社業務全般 （就業場所の変更範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

■配属部門人員構成 部長：1名、課長：1名、係長：1名、メンバー：13名

転勤

当面無

富士吉田工場

住所

山梨県富士吉田市向原2-12-8

最寄駅

富士急行富士急行寿駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可

備考

U・Iターン歓迎

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

親会社持株会制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度など

制度備考

【新人事制度導入について】 2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。 成果と行動の両方を重視し、１人ひとりの貢献度に適正に報いていく－そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。 【寮・社宅について】 複数の支給要件（入社に伴い通勤時間に1時間半以上発生する場合など）を満たす場合、入社後3年間住宅手当を支給 【在宅勤務】原則、週3回まで 【定年・再雇用】 定年制あり（60歳）　再雇用制度あり（上限65歳）