【港区/営業企画】ハイクラス転職支援サービス展開事業/土日祝休/年収~800万円/業界未経験歓迎
400~800万
企業名非公開
東京都港区, 青森県弘前市
400~800万
企業名非公開
東京都港区, 青森県弘前市
事業企画
業務企画
営業企画
営業組織(人材紹介コンサルタント)の業績向上に向けて、横断的な立場から戦略立案と実行・推進を担当していただきます。 ■具体的には: ・売上達成をKGIとした施策の立案とチーム間横展開 ・市場分析、競合分析等マクロ視点からの考察と施策化 ・目標達成に向けた社内競争施策の立案 ・クライアントとの協働イベントの企画、運営 ・各種サービス提案用資料の汎用化 ・営業プロセスの改善・仕組み化
・営業戦略・組織戦略を立案・遂行し、実績を上げたご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜800万円
休憩60分
09:00〜18:00
123日
シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
青森県弘前市
最終更新日:
800~1120万
<採用背景> 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ <配属予定部署の現在の組織体制> 部長+3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 <配属予定部署のミッション、目指す姿> ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 新規事業創出グループ 構成人数:11名 機能・役割:新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発+新規事業アイデア創出8名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> ・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること <業務内容> ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 <キャリアパス> ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 <魅力・やりがい> ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造~事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 <あると好ましい経験・スキル> 事業化を実現した経験 <求める人物像> ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造~事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
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600~1000万
【求人概要】 ・印刷・販促業界はEC化が遅れており、ラクスルはテクノロジーで産業構造の変革を推進しています。 ・本事業は会社の成長戦略上、重要な位置づけで、ゼロイチの立ち上げを終え、事業グロースフェーズに突入しています。 ・エンタープライズ企業の獲得加速や中長期的な顧客価値創出を担う、裁量あるポジションです。 ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部で、自由度高く事業を推進できます。 【ミッション】 ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する 【業務詳細】 ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など
【必須要件】 ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験 ・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験
全国の印刷会社や物流会社を独自のITプラットフォームでつなぐ「シェアリングプラットフォーム」事業を展開
650~1100万
1. 主なミッション 単なる進捗管理にとどまらず、経営戦略と各プロジェクトの整合性を保ちながら、組織全体の実行力を底上げすることがミッションです。 全社重要PJの完遂: コア事業の成長、新規事業開発、ガバナンス強化などの重要PJを成功に導く。 経営判断のサポート: プロジェクトの優先順位付けや撤退判断を、データと現場感を持って支える。 PMプロセスの標準化: タイミー独自の「勝てる型」を構築し、組織全体の生産性を高める。 2. 具体的な業務内容 Senior PMOと連携し、泥臭い現場調整から上流のプロセス設計まで幅広く担当します。 プロジェクト推進(実行支援): ステークホルダー(経営・事業・プロダクト・コーポレート)間の利害調整とファシリテーション。 ボトルネックの特定と解決策の実行、キーマンへのメンタリング。 戦略マネジメント: 市場変化に応じたプロジェクト群のモニタリング。 リソース配分の最適化に向けた提言。 プロセスデザイン: Gemini等のAIツールやNotionを活用した業務の自動化・効率化。 プロジェクトマネジメント手法(PMBOK等)の自社最適化(テーラリング)。 3. この仕事の魅力と成長機会 超上流からの組織づくり: 既に完成された組織ではなく、EPMOという専門組織をゼロから立ち上げるフェーズに携われる。 最高峰の専門性: PfMP®︎等の高度資格を持つ国内トップレベルのSenior PMOから、直接ノウハウを吸収できる。 経営層へのインパクト: 1,000名規模・上場企業の舵取りを左右する戦略的プロジェクトに関与できる。 最新テックの活用: AIなどのデジタルツールを積極的に実務へ組み込む「ラーニングスキル」を磨ける。
事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験: ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課 題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験(3年以上) 数十名規模のプロジェクトにおける推進経験: 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上) プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。
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580~970万
<採用背景> 社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の1つと位置付けられております。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business(以下UB)」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 <業務概要> インサイドセールスチームのマネージャー候補として入社いただき、戦略策定から施策の実行、戦略に紐づく組織体制再構築を担っていただきます。マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、商談を創出し、セールス部門に連携(トスアップ)するというインサイドセールスの基本的かつ現行業務の最大化に加え、AIなど最新技術を駆使し、全く新しいインサイドセールスを構築していくことを期待しています。 <ミッション> 社会人事業の成果最大化に向け、インサイドセールスを起点に、営業戦略の企画立案やマーケティング担当・セールス担当との連携体制強化を行う。 <業務詳細> ・インサイドセールス組織の戦略策定~実行 ・社員や業務委託メンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門(マーケティングやソリューション営業など)との連携 <入社後オンボーディング> ・共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます。 ・入社1か月間は毎日OJT(トレーナー)と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 <働き方> ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。入社間もないころは業務や組織に慣れるため、出社頻度を高めています。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。
<応募要件(MUST)> 1,チームマネジメントもしくはSV経験(管理職経験歓迎) ※正社員メンバー、委託先や派遣社員など3名以上のマネジメント 2,以下いずれかの経験を有する (ア) BtoB事業におけるインサイドセールス組織の仕組み構築経験 ①リード管理・商談創出モデル・業務フローなど委託先含むオペレーション設計/仕組み化 の実績 ②MA/CRMを活用したプロセス整備・改善の経験 (イ) BtoB事業における営業戦略の企画〜実行のプロジェクトマネジメント型リード経験 ①マーケティング・インサイドセールス・ソリューションセールス部隊を巻き込み、 戦略立案 → リード獲得 → 商談創出 → セールス連携 を顧客の課題解決を起点として プロジェクトマネジメント的に推進した経験 ②クロスファンクショナルなチームで成果を創出した実績 <応募要件(WANT)> ・大企業向け営業のご経験 ・組織開発・人材育成領域に関する知見
ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。
460万~
当社にて総合職(営業・企画営業)ポジションをお任せいたします。これまでのキャリアで培った知識や経験を活かし、地域に根差した安定した環境で、多様な経験を活かして長く活躍しませんか? 【具体的な業務内容】 ■訪問営業(法人・個人事業主)担当エリアのお客様先を訪問:法人、個人事業主のお客様へは、融資や投資信託などの金融商品のご提案・経営相談が中心になります。 ■訪問営業(個人):主に投資信託や個人向け国債などの資産運用、個人向けローンのご提案が中心です。 ※適性や希望に応じて、業務をお任せします。
◆未経験からの挑戦を応援/ポテンシャル重視の採用です! 【必須条件】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】■金融機関経験者■金融関係資格 「金融業界は初めてだけれど、まったく新しい世界に飛び込んでみたい」 「自分の可能性をもっと広げ、成長していきたい」 そんな前向きな気持ちを持つ皆さんを、私たち飯能信用金庫は心から歓迎し、全力でサポートします! 飯能信用金庫は、地域とともに歩みながら常に新しい価値を生み出すことを目指しています。
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年収非公開
【募集背景】 経営企画室のM&A推進担当として、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 現在、当社は変革期です。 AI時代における新たな成長戦略の核として、新ビジョン「Talent intelligence™」を策定し、データとAIの力で人的資本(Talent)に知性(intelligence)をもたらし、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、組織、そして社会を革新し続けいきます。 この新ビジョンを実現するために、マルチプロダクト戦略によるデータの収集と、AIエージェントの開発/活用が必要であり、そのためには既存事業の拡大に加えてM&Aが不可欠です。 【業務内容】 ・ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務 当社の成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パートナーとの連携を強化し、M&Aの案件創出を推進 ・エグゼキューション全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、M&Aの成立に向けた一連の手続きや実行、進捗管理を推進 ・デュー・デリジェンスや企業価値評価全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、事業/法務/財務/税務等のデュー・デリジェンス、事業計画の策定、企業価値の分析などをPMとして推進 ・PMI全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、当社グループ企業の経営管理、業務支援、ガバナンス強化などを推進 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は6名程度(室長1名、他メンバー/兼務社含む)で、30代前後の様々な企業出身の経営企画/M&A領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の成長を推進します。
応募要件(MUST) M&A推進(バイサイド)の実務経験(計2年程度以上) ※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等 ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験 応募要件(WANT) 自身が主導し、M&A(バイサイド)を成約・クロージングまで導いた実績 グループ会社への経営支援や経営管理、業務支援経験 IT、SaaS企業での経営管理の経験
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440~510万
【POINT】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 無借金経営を続ける関西の優良企業・数々の特許を取得した技術で 安定した事業展開/安定性・成長性◎ 丁寧なOJTあり/昨年賞与実績5か月分/大手企業との取引多数! 【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 印刷物の受注に関わる法人向けルート営業をお任せします。 ※新規営業はございません 長年お付き合いのある企業様より、 ビジネスフォーム印刷〈領収書・納付書など〉や サービスのご提案から受注までを行っていただきます。 受注後には工場への指図書の作成もお任せします。 ※製品例…請求書、領収書、納付書、病院で使うお薬封筒など ※訪問社数…1日5~6社、遠方の場合は2~3社 ■1日のスケジュール例: 8:30 出社・工場への製造指示書作成・見積り 10:00 外出・取引先へ訪問 12:00 昼食 13:00 取引先へ訪問 16:00 帰社・工場への製造指示書作成・見積り 18:30 退社 ■入社後の流れ: 専任担当者がおり、仕事内容はOJTにて 丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。 生産部門や研究開発部門がある高槻本社や埼玉などでの研修も予定しています。 ※中途入社も多くおり、受け入れ態勢は万全です ■安定性・成長性: ・創業67年以上の歴史と無借金経営で安定した基盤 ┗長い歴史から信頼関係を構築した大手取引先様が多数 ・海外市場やデジタル印刷分野への積極展開で成長を加速 ┗熱転写リボンの売上も好調で海外の取引も◎ ■組織構成: ・10名(50代:3名、40代:3名、30代:2名、20代:2名) ■当社について: 当社は、インキ材料を活かした商品作りを心がけ インキ商品の販売をはじめ、OEMとして ビジネスフォーム印刷の下請け受託やファブリックリボン、 熱転写フィルムリボンの製造を行っています。 無借金経営、そして特許取得技術により、安定した事業展開を行っております。 多様化していく情報化社会において常に新たな発想、 アイデアを持って商品の開発にいそしむとともに、 情報媒体の変化、そして情報保護の重要性のもと「新たな何か」を創造してまいります。
★業種未経験歓迎 ★職種未経験歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
インキ材料を活かした商品作りを心がけインキ商品の販売をはじめ、 OEMとしてビジネスフォーム印刷の下請け受託やファブリックリボン、 熱転写フィルムリボンの製造を行っています。 無借金経営、そして特許取得技術により、安定した事業展開を行っております。 多様化していく情報化社会において常に新たな発想、 アイデアを持って商品の開発にいそしむとともに、情報媒体の変化、 そして情報保護の重要性のもと「新たな何か」を創造してまいります。
450~700万
▶業務内容 ・Forbes JAPAN、OCEANSいずれの商材にも携わっていただきます ・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング ・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成 ・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理 ■ポジションの特徴 ▶やりがい・魅力 出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 顧客管理ツール(セールスフォース)とMAツール(Pardot)をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。 BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。 実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。 ■募集背景 【募集枠:1名】 ■補足(インサイドセールスの役割) 出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓からMA(マーケティングオートメーション)の実装・稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現します。 顧客管理ツール(Salesforce)とMAツール(Pardot)をメインに活用し、潜在顧客に対する継続的なアプローチを実施します。ナーチャリングの過程で顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りも担当します。 実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベント実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能です。
【必須】・個人・法人営業経験(最低1年以上) ・顧客管理ツール使用経験(Salesforceが望ましい) ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint等の操作) 【歓迎】・AccountEngagement(旧Pardot)の実務使用経験 ・toBマーケティングの経験 ・顧客管理orマーケティングに関わるツールやルールの構築経験 ・マネジメント経験
システム開発 WEBサイト構築 デジタルマーケティング支援 メディア向けCMS 「modify」の運営
810~1300万
仕事内容: 【仕事の概要】 ヘルスケアの領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。ご経験と適性に合わせ、当領域の様々な事業機会からお任せする領域をご提示させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 【キャリアパス】 多様なビジネスモデルや事業フェーズ(40以上の事業)へ転職せずに挑戦可能です。 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 【ポジションのポイント】 ・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できます。 ・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や、成果をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ・豊富な事業アセット、ケイパビリティを活用し、複数領域での課題解決を通じた能力開発が可能です。
応募条件: ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 歓迎条件: ・数億の事業の責任者としてグロースしてきた経験 求める人物像: ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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年収非公開
役職名:ビジネス事業の中期戦略策定担当<DX領域の事業戦略立案・新規事業推進> 業務内容: ・DX領域における中期戦略の策定 ・国内外の最新テクノロジー分析、競合環境分析 ・新規事業の立ち上げ(M&A・アライアンスなど) ・役員レベルでの意思決定支援業務 勤務地:虎ノ門ヒルズビジネスタワー(リモートワーク推奨) ◆―――――当案件のポイント―――――◆ ・DX領域のビジネス戦略立案・新規事業推進に携われる ・国内外の最新テクノロジーに触れる機会が豊富 ・フレックスタイム制・リモートワーク推奨の柔軟な働き方 ◆――――――――――――――――――◆
・IT業界での法人企業向けシステム提案・構築経験 ・戦略フレームワークを用いた企業分析、課題解決の経験 ・テクノロジーに対する深い関心
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