【広島】株式会社山口フィナンシャルグループ:女性管理職候補・ポジティブアクション(36243)
700~1000万
株式会社山口フィナンシャルグループ
広島県広島市, 山口県下関市
700~1000万
株式会社山口フィナンシャルグループ
広島県広島市, 山口県下関市
銀行個人営業
銀行法人営業
保険個人営業
◎総資産12兆2000億円超の山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ ご希望や経歴をふまえて、職種・勤務地を決定。ご自身のステップアップに向けたフィールドをご提供いたします。 <職務内容例> 山口フィナンシャルグループは、総合金融サービス業として、幅広い分野でニーズに応えております。山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を筆頭に、20社を超えるの専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。いずれかの会社にて、我々のパーパス「地域の豊かな未来を共創する」を実現して頂きます。 <想定配属会社・部署> 山口フィナンシャルグループいずれかの部署、及びいずれかのグループ会社 <主要取引先> グループ会社の取引先は主に山口県内・広島県内・福岡県内の中堅・中小企業や個人となります。 <山口フィナンシャルグループについて> 当社は「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へ貢献しております。 総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 一方で少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。ぜひ幅広い領域でお力を発揮していただくことを期待しております。 ※ご留意ください ・ご希望職種によっては、山口フィナンシャルグループ入社後にグループ会社への在籍出向となる場合がございます。 ・勤務エリアを限定しないコース(転居を伴う異動あり)、勤務エリアを限定するコース(転居を伴う異動なし)がございます。コースは入社3年後に柔軟に変更可能です。
【必須要件】 ・高卒以上 ・管理職として業務経験をお持ちの方 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 【歓迎条件】 ・金融業界について一定の知見をお持ちの方 ・上昇志向の方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
フレキシブルタイム時間枠:6:00~10:00、15:00~19:00 <標準勤務時間帯>8:30~17:30
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 15時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇等(会社カレンダーによる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:6ヶ月(待遇変動 有り ※試用期間中はフレックスタイム制の対象外です。就業時間8:30~17:30) 給与備考 <予定年収>700万円~1,000万円 <月給>500,000円~650,000円 <昇給有無>有 <残業手当>有 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島県広島市中区胡町1-24 ※もみじ銀行本店(最寄駅:広電線/銀山町駅)
山口県下関市
屋内全面禁煙
山口県下関市竹崎町4-2-36(最寄駅:山陽本線/下関駅) ※山口フィナンシャルグループ本社
副業OK 出産・育児支援制度
有 寮社宅:築年数による負担額10,000円~32,000円
有
社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) 通勤手当:実費支給(月額上限50,000円) 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 寮社宅:築年数による負担額10,000円~32,000円 社会保険 厚生年金基金 退職金制度 <定年>60歳 再雇用制度あり※70歳まで <副業>可 <育休取得実績>有(育休後復帰率98%) <その他制度> ・財形貯金 ・従業員持株会 ・各種融資制度 ・健康診断・人間ドック ・育児休暇制度 ・契約保養所・スポーツクラブ
1名
山口フィナンシャルグループは、山口県・広島県・福岡県の県境を越えたエリアに3つの銀行を持ち、地銀トップクラス、中四国地方では最大の資産規模を持つ総資産12兆円の地域密着型の金融グループです。会社の使命・存在意義を「地域の豊かな未来を共創する」と掲げ、お客さまや地域が抱える課題解決に向け、日々活動しています。
プライム市場
最終更新日:
400~1500万
■生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。 1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を(最低半年以上)積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。 ★グループとの提携による販売網の拡大が他社にはない強みです! 【一日の流れ】午前中は顧客データ整理やアポイント獲得。午後からはア ポイントにて外出。1日に約3~4名の顧客アポイントが目安です。
★未経験歓迎 ★コミニケション能力がある方 ★営業経験がある方 \このような志向をお持ちの方へおすすめ/ ・ぎすぎすした職場環境や年功序列の職場環境ではなく、風通しの良い職場で働きたい方 ・自分自身の成果を給与に反映していきたい方 ・成長意欲の高い人に囲まれながら業務を行いたい方
生命保険のコンサルティングセールス事業
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2026年7月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
380万~
ご契約済みの既存のお客様に対する契約の更新・見直しに伴う提案・新規保険加入の提案をお任せします。お客様とのコミュニケーションスキルを活かせます。 【飛び込み営業なし!】既存のお客様からのご紹介時に新規対応が発生するケースが多いです。 【個人ノルマなし!】支社の目標を設け、チームとして営業活動を進めています。 【ステップアップできる◎】まずは個人でご契約のお客様を対応いただき、スキルに応じて徐々に法人のお客様も担当いただきます。法人のお客様では、部長や社長様などの決裁者との商談になるため、スキルアップに繋がります。
【必須】営業経験★充実した研修があるため、異業界からの転職者も多く活躍中!安定した給与体系のため安心して働くことができる! ≪モデル年収≫行動評価と業績評価がバランスよく組み込まれた評価制度 により、ご入社後に昇給が見込めます。(課長職クラス約700万円、支店長クラス900万円) 【柔軟な働き方が可能◎】■マイセレクト制度(事前申請を行えば、勤務時間を前後30分~1時間ズラすことが可能)■5日間の特別連続休暇(年次有給休暇とは別に年度内に1回、5日間の連続休暇を取得できる制度。ほぼ全員が取得しています。)■時間単位休暇制度(有給休暇は入社時に5日付与され、1時間単位で利用可)
■損害保険代理業(引受保険会社)東京海上日動火災保険株式会社 ■生命保険の募集に関する業務(引受保険会社) 東京海上日動あんしん生命保険株式会社、明治安田生命保険相互会社 ■ホームセキュリティに関するリスクマネジメント
523~606万
【1Day特別選考会】土曜日のみで内定まで完結|SaaSセールス職 「現職が忙しく、平日に面接の時間を確保するのが難しい」「短期間で集中して転職活動を終わらせたい」といったご要望にお応えし、通常は数週間を要する選考ステップを土曜日の1日に集約して実施いたします。 ※配属先に関する補足 本選考は主要都市の各拠点を対象としておりますが、採用状況や事業の進捗により、募集中のエリア・商材が変動、または受付を終了する場合がございます。 【募集職種・仕事内容】 自社開発のクラウド型プロダクトを通じ、クライアントのDX推進や課題解決を支援します。適性やご志向に合わせて、以下のいずれかのポジションへ配属となります。 ■フィールドセールス(新規提案・ソリューション営業) 商談フェーズから成約までを担当します。 顧客の業務プロセスを深く分析し、導入による具体的な改善効果をロジカルに提示。現場のニーズを開発チームへフィードバックするなど、プロダクトの進化にも関与できるやりがいがあります。 ■インサイドセールス(リード育成・ナーチャリング) マーケティング部門が獲得した顧客接点を、具体的な商談へと繋げる役割です。 潜在的な課題をヒアリングし、有益な情報提供を通じて顧客の検討度合いを向上させます。マーケティング的な思考も身につく、キャリア形成に最適なポジションです。 【当日の選考フロー(予定)】 1. 午前:オンラインでの会社説明会 + 一次面接 2. 午後:最終面接(一次通過者のみ) ※最短で当日中に合否の回答を差し上げるスピード選考です。 ※事前準備として、Web適性検査(SPI)の受検を必須とさせていただきます。 【福利厚生・評価制度の特長】 ・ワークライフバランス:勤務時間を柔軟にスライドできる「タイムリーシフト制度」を完備。 ・充実のサポート体制:家族手当をはじめ、長く安定して働けるための多彩な休暇・優遇制度を整えています。 ・納得度の高い評価:4つの明確な指標に基づき、数字による実績だけでなく、プロセスやチームへの貢献度を多角的に評価します。
【応募条件】 ・大卒以上(4年制) ・営業の実務経験がある方(個人・法人、業種は問いません) ・選考会当日、10時〜16時程度の時間を確保いただける方 ・指定の期限までに、オンライン適性検査を完了できる方 【求める人物像】 ・営業活動において、定量的な成果を収めてきた自負のある方 ・論理的な思考を持ち、データや根拠に基づいた判断ができる方 ・変化の多い市場環境を楽しみ、自己研鑽を惜しまない方 ・顧客やチームメンバーとの信頼関係を大切にし、誠実に対応できる方
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362~700万
概要:お客さまと一緒に保険を選ぶお手伝いをしていただきます “社会インフラである保険を通して、 お客さまに生涯にわたり「安心と安全」「笑顔と幸せ」を お届けすることを使命としています!“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています! ---------注目のポイント--------- ■100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません ■40社以上の保険商品から比較検討 お客さまに本当にあったものをご提案できます ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします ■残業月平均約9時間 プライベートも充実させられます ■全国に店舗多数 働く地域を選べます U・Iターンの方も大歓迎です ■教育の充実 店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です (金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です) ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります 【仕事内容】 ■保険相談 ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 (いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします) ② 保険選びの情報提供 (ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします) ③ 40社以上の保険商品から比較検討 (複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます) ④ ご意向の再確認兼お申し込み手続き ⑤ アフターフォロー (お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します)
【応募条件】 ■高卒以上の方 ■年齢21歳以上の方 ※応募条件に関してご不明点ありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい 【求める人物像】 ■人材の多様化を推進するため「未経験者」や「金融経験者」も歓迎 ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・金融経験を活かして活躍したい方 銀行・証券・信金などの金融業界をはじめ、 ブライダルや教育、不動産、ホテル、人材、医療と先輩たちの前職はさまざまです。 充実した育成環境&同じ道を歩んできた先輩のサポートのもと、 一から成長&活躍できる環境が待っています。
■保険代理店(生命保険・損害保険) 全国に650店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店含む)以上を展開し、 保険の相談を通じて、地域のお客さまに安心と安全をお届けします。 私たちは保険業界の当たり前だった訪問型営業のスタイルではなく、お客さまに自らご来店いただく100%反響営業のスタイルを確立しました。 ほけんの窓口は自社製品を持たず、40社以上の保険会社とパートナーシップを構築しているからこそ、枠にとらわれることなく本当にお客さまが必要とする保険のご提案ができます。
270~470万
PRポイント ■2005年設立。西日本最大級の来店型保険ショップ「保険ひろば」を中国、九州、近畿、12府県に53拠点展開。 ■【山口FG】未経験歓迎/年間休日120日/残業10H程度/育休・産休実績有 ■当社の魅力、働き方: ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。 安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、 身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 ■研修制度: 入社後は本社研修(1日×3回)で研修期間は3か月になります。内容はe-learningによる商品研修、 上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。 中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。 お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 \この求人のおススメポイント/ ―――――――――――――― ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・初めて来店された方と当日の保険契約は行いません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 仕事内容 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。
未経験OK!ご経験としては特に求めません ◇業種未経験歓迎 ◇職種未経験歓迎 お客様に寄り添い、価値貢献したい方ご応募ください! ★業務に必要な資格は会社で勉強用テキストなど準備しフォロー致します。 ※コミュニケーション能力を活かしたい方、お客様の人生に寄り添い価値提供したい方、 専門知識を身に着けキャリアアップしたい方を求めます。 【中途入社例】 携帯ショップ、アパレル等様々な方の入社実績有、未経験から知識を習得できます。
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450~800万
個人や法人の生命保険、損害保険に関する既契約者の保全業務、生損保における新規プロジェクトへの参画等を行っていただきます。 ご経験、状況に応じてメンバーの推進、マネジメント業務をお任せいたします。 当社は契約重視ではなく、いかにお客様に寄り添った本当に必要な保障(補償)をお届けする、顧客満足度を重視しています。そのため、フルコミッション制はとっておりません。
【必須】 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ■金融業界3年以上、又は営業5年以上■顧客折衝経験 【該当された方は優遇】 ■以下ご経験:損保・生保の代理店営業(来店型/訪問型問わず)、銀行、信用金庫の保険窓販、保険会社の営業、コンサル営業 ■以下資格を保有:AFP/CFP、FP2級以上、トータル・ライフ・コンサルタント(TLC)、損害保険プランナー、住宅ローンアドバイザー、証券外務員(2種/1種)、中小企業診断士(科目合格含む)、事業承継・M&Aエキスパート、社会保険労務士、行政書士
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400~450万
▼おすすめ ★ノルマなし・プロセス重視の働きやすい営業スタイル 個人ノルマはなく、顧客との関係構築や提案プロセスを評価する体制。未達でもペナルティがなく、支店全体で成果を出す文化のため、安心して営業活動に集中できます。 ★充実した研修と資格取得支援で未経験から成長できる 入行後は研修・OJT・オンライン学習ツールなど手厚いサポートがあり、金融未経験でもスムーズにスタート可能。FP1級や中小企業診断士など難関資格にはインセンティブもあり、専門性を高めやすい環境です。 ★働きやすさ抜群の制度と安定したキャリア環境 平均勤続16年以上、有給取得12.4日、ノー残業デーあり、フレックス制など長く働ける要素が豊富。転居の有無も選べるため、ライフプランに合わせた柔軟なキャリア形成ができます。 ▼お仕事内容 あなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます 【担当顧客】 初めは約20社のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増えていき、主任クラス(20代後半)で50~100社を担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 情報入手→協議・提案→成約といった流れで進んでいきます。 ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 【ノルマ】 ノルマは設定しておらず、支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値のみを設定しております。目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映されています。 実績よりもプロセスを重視する評価体系となっておりますため、目標が未達成でもペナルティはなく、日頃の活動ぶりを勘案し評価いたします。 ■入行後の流れ: 当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。手厚いOJTと、いつでも見られるオンラインの学習ツールを用意しており、万全のフォロー体制の中お仕事に臨むことができるためご安心ください。 ■資格取得: 業務上、必要な資格については受験方法、スケジュール等を当行から案内いたします。必須資格については勉学奨励金を支給しております。FP1級、中小企業診断士等、難関資格についてはインセンティブも支給いたします。 ■当行の魅力: ◎転居を伴う転勤の選択が可能!多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生が充実!育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センターなど ◎中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。 ※中途入社者の前職例…ホテルのフロント、不動産営業、システム会社、食品メーカー
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 ・金融業界での勤務経験をお持ちの方
(1)法人・事業主のお客さま向けのソリューション (2)個人のお客さま向けのソリューション
600~1350万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には: ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ: 8時~:部内MTG 9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日4~5件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について: 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、保険、証券、資産運用等)での営業経験をお持ちの方(現職でなくても可) ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(RM、ホールセール等)がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
400~600万
営業総合職は3年間の研修を通して営業所長(管理職)を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です。 ☆働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく、人への投資をさらに強化。 【仕事内容詳細】 3年間の研修期間の詳細は下記になります。 ◉基礎研修(通算3ヵ月) └机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ◉現地研修(通算6ヵ月) └配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ◉事務研修(2ヵ月) └事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ◉採用研修(1ヵ月) └拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ◉所長補佐 └営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 <営業所長昇格後> 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ・お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成 など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【ポジションの特徴/魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。 ・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲:同社業務全般です。 【勤務地詳細】 ◉全国転勤型 └全国47都道府県 各支社(詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照) ◉ブロック型 └全国9ブロック内での勤務(北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州) ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象) ※営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は同社事業所全てです。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策:受動喫煙対策あり
年齢:~40歳まで 年齢制限理由:例外事由 3号 イ 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問) ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー(女性)の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補(営業総合職)は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 【選考ステップ】 書類選考⇒カジュアルWEB面談(会社説明+面談) ⇒1次WEB面接(面接) ⇒現地見学(現地見学+SPI) 最終面接(本社)⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官:カジュアルWEB面談(採用担当者)、1次面接(採用担当者)、最終面接(営業管理部)
事業概要:個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立:1923年11月 本社:〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-2/千葉ニュータウン本社:〒270-1352千葉県印西市大塚2-10 営業拠点:62支社(11営業部、465営業所)※2025年3月末現在 基金:1,360億円(基金償却積立金を含む)※2025年3月末現在 総資産:7兆3,298億円 ※2025年3月末現在 従業員数:12,620名 ※2025年3月末現在