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職種

• 採用人事

• 評価人事

• 社員教育/研修人事

仕事内容

【職務概要】 当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装

求める能力・経験

【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・人材業界における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安：2年以上) ・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験(目安：2年以上) 【歓迎条件】 ・TOEIC650点以上 ・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない）

学歴

大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（博士）、大学院（法科）

雇用形態

正社員

給与

450万円〜720万円

勤務時間

07時間45分

08:50〜17:20

フレックスタイム制

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 24日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 研修支援制度 社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

・住宅支援制度(寮、手当等) ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・家族手当 ・通勤手当　等

制度備考