17195【インドネシアファンド・アドバイザリー事業担当】FA業務◆海外出張◆要英語力◆大手不動産G

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  【エンジニア職（技術職）・大規模修繕工事に関する経験・RC造の施工管理に関する経験・52】■首都圏

  400~850万

  三井不動産レジデンシャルサービス株式会社東京都江東区

  【エンジニア職（技術職）・大規模修繕工事に関する経験・RC造の施工管理に関する経験・52】■首都圏気になる

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  仕事内容

  ■技術工事領域の知見・提案力を強化し、高水準のコンサルを実現するため 　2023年4月1日より、正社員の職種に「エンジニア職」を新設採用開始しました　! ■【具体的内容】 ・営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案 ・高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明・提案・交渉 ・技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート 　その他新領域のサービス開発・提供 ・長期修繕計画の作成 ★おすすめポイント ◆財閥系マンション管理会社としては珍しい対象物件の９割以上が関東エリ ◆三井不動産グループの総合力を活かした幅広いサービスが提供可能 ★独自の制度・環境を整えています ・フレックス制度 ・時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 ・フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 ・モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由

  求める能力・経験

  ■【必要要件】　 次のいずれか該当する方　 ・管理会社での大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 ・改修会社での大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 ・設計事務所で大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 ・新築分譲マンションの施工管理に関する経験をお持ちの方　 ・上記以外のRC造の施工管理に関する経験をお持ちの方 ・無資格20代（賃貸マンション・官庁工事等の施工管理） ・50代前半（プレーヤーOKの方） ・木造（ハウスメーカー） ■【歓迎要件】 ・「一級建築士」「二級建築士」「１級施工管理技士」「２級施工管理技士」の資格

  事業内容

  ■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 ■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 ■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 ■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用■雑貨等の販売および斡旋

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  【不動産開発推進・デベロッパーで物流または商業施設を更地から開発企画経験5年以上】E ■東京

  600~1000万

  三菱商事都市開発株式会社東京都千代田区

  【不動産開発推進・デベロッパーで物流または商業施設を更地から開発企画経験5年以上】E ■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・開発用地取得後、施設のコンセプト検討、ゼネコンや建築設計事務所と打合わせ企画立案 　詳細設計に基づきゼネコンの設計・施工業者のマネジメント（検査・是正、積算金額の最適化）　　　　　 　関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます 　対象となる収益不動産は戸建てを除くすべてのアセットタイプが対象となります

  求める能力・経験

  ■大卒 ■【必要要件】 ・デベロッパーにおいて、物流または商業施設を更地から開発企画・設計といった 　開発案件のプロジェクトマネージャー経験が5年以上 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方

  事業内容

  ■三菱商事G ■産業型都市開発 ■リテール・エンターテインメント領域 ■物流・製造・研究開発施設 ■CREソリューション・都市開発 ■特徴的なプロジェクト

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  【上場準備×賃貸管理】将来のマネージャー候補募集

  420~650万

  株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区

  【上場準備×賃貸管理】将来のマネージャー候補募集気になる

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  仕事内容

  ■会社概要・仕事内容 「賃貸管理経験を、次のキャリアにつなげませんか？」 株式会社ファミリーコーポレーションは、 収益不動産の企画・開発・販売・管理までを一貫して手掛ける総合不動産会社です。 中古一棟アパート販売実績で業界トップクラスの実績を誇り、 現在は新築事業や新たな不動産領域へも事業を拡大しています。 2031年の上場および売上1,000億円達成を目指し、組織・事業ともに急成長を続けています。 今回募集するのは、オーナー様の大切な資産をお預かりし、 収益最大化と資産価値向上を支える賃貸管理営業ポジションです。 単なる管理業務ではなく、収益改善や空室対策などの提案を通じて オーナー様の資産形成を支援する、コンサルティング要素の強い仕事です。 将来的には主任・リーダーとしてチームを牽引いただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への提案業務 ・入居率向上に向けた募集条件の提案 ・賃料改定や収益改善提案 ・修繕計画および資産価値向上提案 ・運用状況の定期報告 ■リーシング業務 ・仲介会社との関係構築 ・空室募集活動の推進 ・市場調査を踏まえた募集戦略の立案 ・入居促進施策の企画・実行 ■オーナー対応 ・問い合わせ対応 ・契約更新に伴う各種調整 ・管理物件に関する課題解決提案 ■その他 ・賃貸管理に関する事務業務 ・社内関連部署との連携 ・業務改善提案 ■このポジションの魅力 【オーナー様の資産価値向上に直接貢献できる】 収益改善や空室対策などの提案を通じて、オーナー様の資産形成を支援します。 成果が数字として見えやすく、大きなやりがいを感じられる環境です。 【専門性を高められる分業体制】 当社では「営業・契約・出納・修繕」の4チームに分かれており、 それぞれの専門領域に集中できる環境を整えています。 賃貸管理営業として高い専門性を身につけることが可能です。 【上場準備・組織拡大フェーズを経験できる】 2031年の上場を目指し、組織は急拡大中です。 業務改善や仕組みづくり、組織づくりにも積極的に関わることができます。 【キャリアアップのチャンスが豊富】 管理戸数の増加に伴い組織も拡大しており、 主任 ↓ 係長 ↓ 課長 ↓ マネージャー と明確なキャリアパスを描くことができます。 ■募集背景 当社は不動産投資コンサルティング事業を中心に成長を続けており、 管理戸数も年々増加しています。 現在は2031年の上場および売上1,000億円達成を目標に掲げ、 組織・事業ともに大きな拡大フェーズを迎えています。 それに伴い、賃貸管理部門においても管理体制の強化が急務となっており、 オーナー様への提案力強化および組織拡大を見据えた増員募集を行います。 当社の賃貸管理は、単なる管理業務ではありません。 ・空室対策 ・賃料改善提案 ・修繕計画提案 ・リーシング戦略立案 などを通じて、オーナー様の収益最大化と資産価値向上を実現しています。 また、会社の成長に伴い主任・係長・課長・マネージャーといったポジションも 継続的に増えていく予定です。 「管理業務だけで終わりたくない」 「オーナーへの提案力を磨きたい」 「将来的にマネジメントへ挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須条件（下記いずれかのご経験をお持ちの方） ・賃貸管理の実務経験（3年以上） ・プロパティマネジメント（PM）の経験 ・マンション管理、ビル管理の経験 ・不動産業界における顧客折衝経験 ■歓迎条件 ・オーナー様への提案経験 ・リーシング業務経験 ・賃料査定や収益改善提案経験 ・宅地建物取引士資格 ・賃貸不動産経営管理士資格 ・マネジメントまたは後輩育成経験 ・不動産投資関連の知識をお持ちの方 ■求める人物像 ・オーナー様と長期的な信頼関係を構築できる方 ・相手の課題を捉え、提案することが好きな方 ・主体的に行動し、改善提案ができる方 ・成長企業でキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを大切にできる方

  事業内容

  不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業 企業ホームページ https://familycorporation.co.jp/ 事業紹介動画： https://www.youtube.com/watch?v=QjUtNQlH6IE

• エージェント求人

  【港区】共有持分の買取再販営業／専門性を磨ける／年休125日／インセンティブ有・福利厚生充実

  480~800万

  株式会社ネクスウィル東京都港区

  【港区】共有持分の買取再販営業／専門性を磨ける／年休125日／インセンティブ有・福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【30代活躍中！眠れる特殊不動産を再生/反響営業/専門特化型の課題解決営業として「訳あり不動産」の買取再販を推進し、市場価値を磨くポジション/年休125日・残業】 ■業務概要 当社は、一般の不動産会社では対応が難しい「共有持分」や「相続トラブル物件」など、複雑な権利関係を抱える不動産の買取・再販事業を展開しています。本ポジションでは、社会的課題解決に直結する買取提案営業を担い、依頼増加に伴う組織拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・「共有持分」「相続トラブル物件」など、課題のある不動産に対する買取提案営業 ・親族間のトラブルや権利関係の整理、法的観点からの出口戦略の立案 ・会社反響案件への対応に加え、士業・他不動産会社等のネットワーク構築による案件創出 ・お客様や関係者との折衝、書類整理、調整業務 ・専門知識（法律・権利関係・不動産流通等）の習得と実務への活用 ・成果に応じたインセンティブ支給 ■扱うサービス 当社独自の「ワケガイ」サービスを通じて、訳あり不動産の買い取り・再販を推進。社会的にも意義のある事業です。 ■組織構成 専門知識を有する少数精鋭のメンバーで構成され、個々の自律性と成長を重視しています。 ■業務の魅力 一般的な不動産売買仲介とは異なり、希少性の高いノウハウが身に付きます。交渉力やリーガル知識を武器に、業界内でも高い市場価値を持つ営業へ成長可能です。 ■教育体制 導入研修や実務OJTを通じ、専門領域未経験でも基礎から学べる環境を整備。定期的な研修やフォローアップも実施しています。 ■就業環境 年間休日125日、月平均残業20時間以下と働きやすさも重視。インセンティブや賞与で成果をしっかり還元しています。 ■キャリアパス 専門性を活かし、組織内でのステップアップや、将来的には管理職・新規事業立ち上げへの挑戦も可能です。 ■当社の魅力 組織拡大期の成長企業で、フラットな社風のもとスピーディな昇進・裁量を得られます。 買取に強みがあり、所有者不明の物件や放置されている空き家を自社で買い取り、安価で売却しています。安価での売却ができるためリフォームやDIYで手を加えたい方に需要が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 営業経験2年以上（業界・BtoB・BtoC問わず）

  事業内容

  ■事業内容： ・訳あり不動産買取事業 ・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 ・マネープロデュース事業 ・studyFIRE運営 ・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

• エージェント求人

  【用地仕入営業(分譲マンション)・第二新卒歓迎・上場・住宅部門国内トップ・戸耒飯田G・40】■東京

  450~650万

  一建設株式会社東京都練馬区

  【用地仕入営業(分譲マンション)・第二新卒歓迎・上場・住宅部門国内トップ・戸耒飯田G・40】■東京気になる

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  仕事内容

  ■マンション事業本部は、少数精鋭で業務を推進しており、事業成長を掲げる中で 　人員の採用を実施し、新築マンション業界の、土地仕入れから企画・建築、販売から 　アフターで、全体を経験出来るのが一番の魅力で、成長をしたいという方への支援は 　惜しまない組織風土で、チャレンジできる環境完備 ! ! ■【具体的内容】 ・関連業者（不動産業者・金融機関）から情報を取得し、事業収支を計算 　事業の根幹である土地を購入する業務がミツションです ★キャリア 希望すれば、商品企画、建築、販売推進まで経験でき将来的には上流から下流まで経験 自らの意思で業務推進を行っていく事で、成長が出来る環境 ★魅力 建築部門や企画部門からの専門的なフォローもあるため、用地仕入れに専念する環境 ワンチームで業務を進めていきます　　　

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・社会人経験2年以上（直近の就業企業1年以上） ■【歓迎要件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟（2024年３月期）供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築

• エージェント求人

  東京勤務JRグループ／分譲マンションの管理フロント

  450~610万

  • 資料作成
  • イベント運営運用
  • マンション
  • 開発
  • 主任/リーダー
  • 分譲マンション管理
  • 主任
  • マンション管理

  JR西日本住宅サービス株式会社東京都中央区

  東京勤務JRグループ／分譲マンションの管理フロント気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 JR西日本グループが手がける分譲マンションを中心とした、管理組合のサポート業務全般をお任せします。 担当物件と規模: JR沿線の物件（「J.GRAN」や「プレディア」など）がメインとなります。 担当棟数は1人あたり最大8棟程度です。 主な業務: 理事会および総会の運営サポート、議事録や関連資料の作成、管理組合との協議、改修工事の対応、長期修繕計画の策定、居住者向けイベントの支援など多岐にわたります。 業務の魅力: グループ内で開発から管理まで一貫して行っているため、開発を担うデベロッパーへ直接意見を伝えられる環境です。 月1回の定期会議等を通じて、最新の設備情報をいち早くキャッチアップできるなど、専門知識を深めながらやりがいを持って取り組めます。 【働き方の特徴・就業環境】 柔軟なワークスタイル: フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入しており、業務習熟後はご自身の裁量で定時退社などの調整が可能です。 さらに週2日程度のリモートワーク（在宅勤務）も利用できます。 ワークライフバランス: 月の平均残業時間は20〜30時間程度です。 有給休暇の取得率も75％以上と高く、土日祝日の完全週休2日制（休日出勤時は振替対応）のためプライベートの時間もしっかり確保できます。 シニア層も長期活躍できる環境: 定年は60歳ですが、その後も嘱託社員として75歳まで就業可能です。 役職定年による大幅な年収ダウンを防ぎやすい点や、70歳以降は週3日勤務への変更が相談できる点など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が大きな魅力です。 【組織体制】 配属先となる東京事務所は現在14名（男性10名、女性4名）体制です。 全員が中途入社であり、ベテラン層も多く活躍しているため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

  求める能力・経験

  ・分譲マンション管理フロントのご経験を持ちの方。 ・「管理業務主任者」の資格をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： 分譲マンションの管理、建物・設備点検及び長期修繕計画、賃貸マンション管理及び社宅管理等

• エージェント求人

  賃貸管理部門【プロパティマネジメントレポート作成業務】リモート可/土日祝休み/渋谷駅直結

  450~600万

  • 営業
  • データ/文字入力
  • 収支管理
  • 研修実施
  • 報告書作成
  • 資料作成
  • 問い合わせ対応
  • レポーティング
  • プロパティマネジメント
  • Microsoft Excel
  • PC

  コロンビア・コミュニティ 株式会社東京都渋谷区

  賃貸管理部門【プロパティマネジメントレポート作成業務】リモート可/土日祝休み/渋谷駅直結気になる

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  仕事内容

  ＜モダンな雰囲気のオフィスで勤務・宅建保有者大歓迎＞ オーナーや投資家に提出する管理物件の運営状況や収支管理におけるプロパティマネジメントレポート作成業務とそれに付随する事務をお任せ致します。 【 具体的な仕事内容 】 ・社内システムを用いたデータ入力業務 ・テナントからの問い合わせ対応 (メール/電話) ・入居申し込み対応 ・物件オーナーへのプロパティマネジメントレポート・報告書作成 →稼働率・賃料収入・滞納状況・修繕履歴・テナント/入居者の申込状況・月次収支などの情報をまとめていただきます。 ※社内のフォーマットがありますのでご安心ください。 ・AM会社向けのレポーティング等、資料作成 →営業部門と打合せなどを実施 【 配属予定先部門 】 賃貸事業部(10名)と業務管理部(10名)で構成されています。 20代～40代が多く在籍しています。 【 入社後の流れ・研修体制 】 入社後はご経歴に応じてお任せできるものからお仕事を割り振ります。 まずは、補助業務から進めていただきます。 経験者は早い段階からお仕事をお任せ致します。

  求める能力・経験

  ・プロパティマネジメントまたは賃貸管理業務 (実務2年以上) ・基本的なPCスキル (エクセル関数など)

  事業内容

  ■不動産賃貸管理業 ■不動産コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  不動産総合職（仕入れ/企画/販売/管理)★未経験から全工程を極めるプロへ

  500~1500万

  

  株式会社伝和東京都千代田区

  不動産総合職（仕入れ/企画/販売/管理)★未経験から全工程を極めるプロへ気になる

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  仕事内容

  希望や適性に応じて物件の仕入れ/販売/賃貸管理/マーケティングまで、不動産ビジネスの「入口から出口まで」を全て担当します。一気通貫で実務を経験することで他より速く真の不動産のプロを目指せる環境です。 グループ会社含め、不動産売買・賃貸仲介,開発,マンション受託販売,コンサルティングまで幅広く展開。創業以来、誠実な対応で築いた強固な顧客網があり、業績は今期も右肩上がり。市場のトレンドを捉えた柔軟なサービスで、特定の領域に縛られない事業運営が強みです。 【働き方】『働きやすい環境は全員で創っていくもの』という考え方の代表の元、従業員の意見を聞き、制度を新設した実績があります。

  求める能力・経験

  【「何でも挑戦してみたい」という好奇心を重視】■「これしかやらない」ではなく、幅広い業務を楽しめる方■チームで協力し、誠実に顧客と向き合える方　■普通免許（AT限定可） 学歴や経験は一切問いません。当社代表は行動力と誠実さでこの数年で事業を拡大してきました。その「考動」の精神に共感し、共に会社を創り上げる意欲がある方を歓迎します。「やりたいことがまだ見つからない」という方も、全ての工程を経験する中で自分の強みを見つけていけばOK。一つひとつの業務に誠実に取り組める方なら、私たちが責任を持ってプロへと導きます。

  事業内容

  ■不動産の売買・賃貸仲介および開発　■マンションの受託販売等不動産取引全般　■不動産コンサルティング業

• エージェント求人

  ラグジュアリーホテルの施設管理部長【株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション】

  1100~1600万

  • ホテル
  • 点検
  • 予算管理
  • 部長/総括審議官
  • 予算計画
  • 部長
  • 設備保全
  • マネジメント
  • 施設/設備管理
  • 商業施設
  • 施設管理
  • 施設管理/保全
  • 機械設備
  • 電気設備

  株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区

  ラグジュアリーホテルの施設管理部長【株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション】気になる

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  仕事内容

  クラスターエンジニアリング部長（Cluster Director of Engineering）として、アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズの施設維持保全管理業務全般のマネジメントをお任せします。 〈具体的には〉 ●設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ●家具備品（FFE）などの保全・修理・更新業務 ●厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ●水道光熱費の管理 ●修繕予算・計画の管理 ●設備投資の計画および管理 ●外部施工業者との調整や工事立会い ●省エネルギー・環境問題への取り組み ●官庁関係の計画書作成 〈組織体制〉 マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、チームリーダー1名 男女比 1:1　 〈期待役割〉 アンダーズ東京およびホテル虎ノ門ヒルズの2ホテルにおける施設・設備管理の責任者として、 ホテルの安全性・ブランド基準を維持しながら、中長期的な設備投資・修繕計画を推進して頂きます。 日常的な設備保守や委託業者管理だけでなく、 修繕予算やCAPEX（設備投資）の策定・管理、リノベーションやFFE更新計画の立案など、 経営視点を持ちながらホテル資産価値の維持・向上を担っていただきます。 また、アンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズのクラスター体制において、 複数のステークホルダー（ホテル運営部門、親会社、施工会社、行政機関等）と連携しながら、 安定したホテル運営を技術面から支える重要なポジションとなります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験 ◎外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル ◎基本的なPCスキル（Excel/Word/Power Point） 【歓迎要件】 ◎ホテル業界での施設管理、リノベーションやFFE業務の経験 ◎施工、設計の社員業務経験3年以上（勤務先不問） ◎空調、電気設備等に精通している方（資格保有等） ※建築（意匠設計含む)、電気設備または空調等の機械設備業務経験者

  事業内容

  森ビルホスピタリティコーポレーションは、森ビル(株)の100％子会社として森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。

• エージェント求人

  高級レジデンスや会員制スパの施設管理【株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション】

  440~650万

  • 予防保全
  • スケジュール調整
  • 予算計画
  • 点検
  • 予算策定
  • 提案
  • 維持管理
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 予算管理
  • 設備維持管理
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • 設備管理

  株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区

  高級レジデンスや会員制スパの施設管理【株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション】気になる

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  仕事内容

  港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、「アマンレジデンス 東京」を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ●建物、施設機器、設備、家具等の修繕維持、更新を含む管理業務 ●各施設の現場スタッフ、各関係部署のサポート ●オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案、オーナーへの申請、スケジュール調整、サポート業務 ●事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ●建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ●各協力会社への業務指示や管理 ●主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ●新規開業、リノベーションする施設の建物・設備・FFEの運用開始に伴いサポート等 〈補足〉 ○基本的にはオフィス（港区六本木）に出社し、デスクワークがメインです。 ○現場での業者対応や親会社の森ビル関係者との折衝対応が多いので、コミュニケーションスキルが求められます。 ○部署は現在50代2名体制。今後の組織の世代交代および活性化を目的とした募集です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◎施設管理または設備管理経験3年以上 ◎基本的なPCスキル（Excel/Word/Power Point） ◎コミュニケーション能力、対人折衝力の高い方 ◎能動的に行動できる方

  事業内容

  森ビルホスピタリティコーポレーションは、森ビル(株)の100％子会社として森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。