【オペレーション改革担当】現りそなグループ発祥の総合デベロッパー

職種

• 管理会計

仕事内容

会社の成長に伴い、生産性向上のためオペレーション改革チームが設立されました。総合不動産業のバックヤードとして各事業部の重複している業務をトータルで管理・運営を行っていただきます。 【業務イメージ】 まずは、テナントや住宅の賃貸管理における会計対応が主な仕事となります。管理会社とのリレーションを図りながら、正確に会計へ反映させていきます。また、テナントへの請求業務や諸経費支払いの対応も必要となります。 事業拡大もあり、現管理者の後継者となる管理職人材を募集しています。

求める能力・経験

【いずれも必須】■経理やPM、BMの経験をお持ちの方(不動産業界での経験をお持ちの方は尚可)　■マネジメント経験をお持ちの方　■エクセルの基本知識をお持ちの方　■コミュニケーション能力の高い方 ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇 1950年の設立以来、オフィスビルを主体とし、賃貸マンションや商業施設、物流倉庫なども含め、首都圏を中心に約50棟の建物の賃貸運営事業、駐車場事業・不動産仲介、提案型ソリューション事業へと伸展させてきた総合不動産です。

資格

宅地建物取引士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～760万円 月給制 月給 420,000円～446,000円 月給￥420,000～￥446,000 基本給￥351,720～￥446,000 諸手当￥68,280～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 6か月定期代支給

勤務時間

07時間20分 休憩60分

09:00～17:20

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社直後11日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】年1回 【賃金備考】 ・家族手当・・・・・扶養家族1人あたり、　配偶者 10,000円/月　子供 5,000円/月 ・住宅手当・・・・・10,000円/月　(※持ち家に住み、世帯主である者のみ支給。または、38歳以上の賃貸) ※賞与は1回2.7ヵ月分/年間5.4ヵ月分の実績有（業績/人事考課連動） 【働き方】 BtoBの業務形態の為、不動産業には珍しく完全土日祝休み。/残業時間も月平均20時間弱で、休日出勤もほぼ無くワークライフバランスが取り易い職場環境です。 よって離職率も大変低く長く働いて頂けます。福利厚生も人間ドックの35歳以上は全額会社負担等充実しています。 （業務内容の変更の範囲：変更なし）

配属先

オペレーション改革チーム：8名

転勤

当面無 基本転勤は無。

日本橋大栄ビル

住所

東京都中央区日本橋室町1-2-6

最寄駅

東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩1分 東京メトロ半蔵門線三越前駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：変更無し

制度

リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

慶弔/永年勤続/ファミリーサポート/ボランテイア休暇等

制度備考

有給休暇：入社月により規定により有休付与日決定。次年度(1月)からは労働基準法に準じて有休休暇付与。 ■企業年金制度 ■文化体育クラブ ■リロクラブ ■カフェテリアプラン ■人間ドック利用制度（35歳以上は人間ドック全額会社負担） ■昼食費補助 ■永年勤続表彰・休暇 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護時短制度 ■退職金は、「一時金・確定拠出年金・確定給付年金」の３種類あり。 【研修】 階層別研修/チャレンジ制度（選抜試験合格者を社外研修機関へ派遣する制度）/グローバル人材育成研修（選抜試験合格者を社外研修機関へ派遣する制度）