【千葉/施工管理】システムキッチンのシェア国内No1/土日祝休/年休122日

職種

• 建築施工管理

仕事内容

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、システムキッチンや洗面所取付け、住宅設備機器（バスや洗面など）の施工管理をお任せします。※工事は専門業者が担当なので管理のみ対応になります。 ■工事の進捗・工程管理 ■工事完了時の各種検査 ■ゼネコン各社との工事工程の打ち合わせ ■業者の手配・連絡・報告など ※販売・設計・アフターの各部門が連携しており、現場のみならず多方面からのフォローがございます。

求める能力・経験

【必須】■普通自動車免許をお持ちの方　 　　　　■施工管理経験をお持ちの方(3年以上) 【歓迎】建築士、建築施工管理、管工事施工管理の資格をお持ちの方 【環境】産休・育休や時短制度の整備と取得を推進し、「くるみんマーク」の認定を受けています。 育休の取得者は男女ともに年々増加！ 〈製品〉https://www.takara-standard.co.jp/product/ ※中途社員は全体の4割 【転職者アンケート～入社を決めた理由～】■1位:仕事/キャリア(25.7%)■2位:商品商材の将来性(20%)■3位:福利厚生/労働環境(25%)■4位:事業

資格

二級建築士 尚可、一級建築士 尚可、2級建築施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間中は固定残業代の支給はないため下記となる。 ■月給\231,300～\333,500　基本給\227,800～\330,000　その他固定手当\3,500/月 ■残業代：残業時間に応じて別途支給

給与

450万円～650万円 月給制 月給 268,080円～388,540円 月給￥268,080～￥388,540 基本給￥227,800～￥330,000 固定残業代￥36,780～￥55,040を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩60分

09:00～17:50

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得日数:12.5日（2023年度）

その他

その他（夏季休暇5日（計画有休））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【ワークライフバランスの優れた環境で長期就業可能です】 今では基幹システムを20時までとし、以降は残業が出来ない仕組みになっています。 また、コロナウイルスの感染拡大防止に向けた対応を行う中で、職場における働き方改革が加速しました。オフィスで働く従業員には在宅勤務を推奨し、営業も直行直帰、時差出勤、首都圏ではサテライトオフィスの活用も始まりました。また、顧客管理システムによる情報共有化で営業力の強化とともに生産効率も上げようとしています。（在宅勤務については職種によるが、入社1年後から運用可能です） 業務システム稼働時間の短縮、ITツールの導入、定時外の会議・打合せ禁止などの取組により残業削減に努めています。平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「会社の定める業務」 就業場所の変更の範囲 ：「会社の定める場所」

配属先

転勤

当面無

千葉直需営業所

住所

千葉県千葉市稲毛区山王町333番地3

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

車通勤可

制度

時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社内規定に応じて貸与

退職金

有

制度備考

■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種クラブ活動 ■スポーツクラブ補助 ■社内レクリエーション補助金 ■各種検診補助 ■産休/育休/育児短時間勤務制度 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔見舞金・慶弔休暇