【大分店/大分】＜注文住宅営業＞ヤマダHD100％出資企業/完全実力主義/残業20h

職種

• 不動産個人営業

仕事内容

お客様の住まいに関する夢や希望をヒアリングし、 理想の住空間を創り上げる提案をします。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【営業スタイル】■100％反響営業です。展示場にお越し頂いたお客様や、資料請求されたお客様への対応なので、顧客満足だけに一点集中することができます。 ■間取りプラン～予算の見積もりまで、幅広く担当することができるので、住宅完成時の喜びはひとしおです。【正当な評価】インセンティブの割合が高く、入社年次に関係なく完全実力主義です。入社3年目で管理職になった社員や、年収1000万円を超えた社員もいます。

求める能力・経験

【必須】注文住宅営業又は分譲住宅営業経験者（規模は問いません）　 【働き方】残業削減・労働環境の改善に取り組んでおり、残業は20時間に収められています。★プライベートと仕事を両立して働けます 【魅力】■ヤマダHDのグループシナジーを活用した集客導線が確立されています。■家具家電も含めた「くらしまるごと」を提供できる強みがあります。 スマートハウスや家具・家電を含めたスーパーフル装備住宅を展開しており、住宅業界において注目を浴びています。■不動産業ではなくハウスメーカーとして蓄積されたノウハウがあるため、仕入から企画・販売という一連の流れを高いクオリティで自社で完結することができます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～1,200万円 月給制 月給 251,600円～350,400円 月給￥251,600～￥350,400 基本給￥189,000～￥235,000 固定残業代￥32,600～￥45,400を含む/月 ■賞与実績:なし(歩合給にてインセンティブ支給)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）1,200万円 入社5年目 店長(月給40万円＋歩合720万円) （例2）750万円 入社3年目 係長(月給35万円＋歩合330万円) （例3）576万円 入社2年目 主任(月給30万円＋歩合216万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間113日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（月間8～10日休みのシフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

モデル年収例は年間6棟以上を成約・引渡した場合の想定インセンティブを含んだ金額となります。 （想定の受注金額で計算していますので棟数による歩合金額を保証するものではございません）

配属先

大分店/大分

転勤

有 会社の定める事業所など。ただし、本人希望を考慮します。

大分店

住所

大分県大分市萩原2丁目4番18号

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

■変更の範囲：会社の定める事業所など

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 会社指示により転居を伴う場合、社宅管理規程により準備致します。

退職金

有

その他制度

歩合給有、家族手当　扶養子女1名あたり7,000円を支給、資格手当、定期健康診断、産前産後休業・育児休業

制度備考

【休日】 月間8～10日のシフト休（内、毎週水曜日は固定とする） 年間113日（2025年度から114日） 内訳：2024年度は合計114日（113日＋特別有給１日） 　　　2025年度より114日に移行します。 【その他制度】 企業型確定拠出年金：あり 退職一時金：あり ■業務の変更範囲：当社の定める業務