未経験可【奈良】在宅医療を支えるケア職/帝人グループ/人と話すのが好きな方

職種

• 機械フィールド/サポートエンジニア

• 医療/福祉専門職その他

仕事内容

患者さんのお宅を訪問し、機器導入・サポート・定期点検を担うポジションです。在宅医療機器に不慣れな患者さんをサポートすることで、患者さんが安心して暮らせる環境を支えていただきます。 【業務について】■医療機関と連携し、患者さんが自宅で療養するための在宅医療機器をレンタル・サポートしております。「慢性呼吸不全」や「睡眠時無呼吸症候群」等に苦しむ患者さんが安心して暮らせる社会の実現がミッションです■1日平均4～5件の訪問となり、機器の不具合や使用方法のフォロー、消耗品の在庫確認等、内勤の日には患者さん情報のデータ入力がメインとなります■訪問スケジュールは自分のペースで調整します

求める能力・経験

【必須】★業界未経験歓迎★患者さんを訪問し、医療機器の導入・サポート等行う為、患者さんの笑顔に繋がるやりがいのあるお仕事です。※医療機器(重量物10kg程度)を取扱う上で、腰痛など健康に問題の無い方 【魅力】 ■未経験者/中途入社者、個人向け営業や接客業のご経験がある方が多く活躍されています。 ■業務用タブレット端末支給。働き方改革の一環としてスマート化を進めています。 ■医療機器操作方法は工場見学や先輩とのOJTで学んでいただく環境がございます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月 更新：有 （正社員登用制有）

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～500万円 月給制 月給 186,580円～313,660円 月給￥186,580～￥313,660 基本給￥172,280～￥219,460を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）425万円 入社5年目(月給25万円＋賞与) （例2）515万円 入社10年目(月給30万円＋賞与) （例3）610万円 入社20年目(月給35万円＋賞与)

勤務時間

07時間45分 休憩60分

09:00～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数15日 入社翌年度4月に16日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【正社員登用について】 ■入社後概ね3年ほどで8割の方が正社員登用されております。最短1年の実績もございます。 【当番(緊急呼出・オンコール)制度について】 ■概ね2～3日程度／月、緊急出動に備えた夜間・休日の待機当番(オンコール)制度がございます。当番の日は基本的に自宅にて待機いただき、緊急案件があれば電話対応や出動していただきます。（別途手当支給有） 夜間は一回の当番で概ね出動０～１回程度となります。 休日は終日対応となりますので、日中を中心にほぼ確実に対応案件がございます。 ■有給休暇について 入社月により、以下の通り変動いたします。 4月:15日、5月:14日、6月:13日、7月:12日、8月:11日、9月:10日、10月:8日、11月:7日、12月:5日、1月:4日、2月:3日、3月:2日 入社次年度は4月に16日付与されます。

配属先

京滋奈・北陸支店 風通しが良く、色んな意見が出て議論しあえる雰囲気があります。

転勤

当面無

京滋奈北陸支店　奈良営業所

住所

奈良県奈良市大宮町1丁目1-15

最寄駅

JR関西本線奈良駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、家族看護休暇、バックアップ休暇など

制度備考

■退職慰労金制度(正社員登用後は退職金有) ■従業員持株会 ■勤務地手当 ■住宅手当 ■家族手当 など 【変更の範囲】 （業務内容の変更の範囲）無/（就業場所の変更の範囲）無 【有期労働契約の更新基準】 ・業務目標の達成度（業務スキルの習熟度合いと業務遂行実績など）ならびに勤務態度等を評価し、契約の更新を判断 ・契約社員期間は年１回（毎年6月1日）更新、更新回数上限の定めなし