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エージェント求人

【静岡西部エリア×住宅相談カウンター店長候補】早期昇進あり◆シフト制で柔軟に◎_04181143

400~600万

株式会社くふう住まい

静岡県浜松市, 静岡県浜松市, 静岡県磐田市

職務内容

職種

  • 地域別責任者/支社長

仕事内容

○住宅相談カウンターの店長候補 ■アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー ■店長業務 ・店舗運営 ・スタッフの指導育成、採用 ・在宅会社との関係性構築 など ○職場環境 事業所人数：5名程度 ○入社後の流れ、教育研修 座学研修、商談同行、ロープレ研修、試験など

求める能力・経験

販売・接客・営業いずれかのご経験をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

09時間00分 休憩60分

10:00〜20:00

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日

その他

年末年始、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護) 有給休暇、半休取得可能

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収…400万円～600万円 月給…333,400円～500,000円 ・内訳 　基本給: 248,200円～372,300円 　みなし残業代: 85,200円～127,700円 ◇手当 　通勤手当: 上限 50,000円/月 　転勤手当: 30,000円/月 　単身赴任手当: 50,000円/月 　引っ越し費用補助: 敷金/礼金/仲介手数料/引っ越し業者費用

勤務地

配属先

転勤

無

イオン浜松西店

住所

静岡県浜松市

備考

静岡県浜松市中央区入野町 高塚駅から徒歩19分　※車通勤OK/駐車場 有(無料)

プレ葉ウォーク浜北店

住所

静岡県浜松市

アピタ磐田店

住所

静岡県磐田市

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

社会保険完備、健康診断、感染症予防接種 持株会制度、ジョブポスティング制度、社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部） ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談をすることができる制度） グループ内サービスの優待得点

制度備考

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    【静岡/拠点責任者】ジョブアンテナ/IPO実現へ向けて/人材/裁量大/年休124日

    600~1000万

    インタラクティブ株式会社静岡県内
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    仕事内容

    新たに立ち上げる静岡拠点の事業開発を担う拠点責任者を募集します。 ※東海エリア（静岡拠点）でのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ■新規営業活動 ■行政との連携 ■拠点立ち上げ ■組織構成、立案 ■予算策定 ■営業戦略の策定 ■メンバー育成 ※ご入社後は、プレイングマネージャーとしてもご活躍いただきたいと考えております。 その後、仕組み化・マネジメントへ比重を持っていく想定です。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】 ・法人営業経験（無形商材）がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・月間売上2,000万～3,000万の規模での営業経験がある方 ・マネジメント経験（10名以上）がある方 ・拠点立ち上げ経験がある方 ・人材業界経験がある方 ・当社のパーパス（地域の可能性を解放する）に共感いただける方

    事業内容

    ■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業

  • エージェント求人

    ★中部２ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み

    336~480万

    企業名非公開静岡県浜松市, 愛知県名古屋市, 三重県津市
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    仕事内容

    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

    事業内容

    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

  • エージェント求人

    ★中部１ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み

    336~480万

    企業名非公開長野県松本市, 岐阜県岐阜市, 静岡県静岡市
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    仕事内容

    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

    事業内容

    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

  • エージェント求人

    【静岡県／勤務地複数あり】【年収675万円～：転勤なし：年間休日110日】支店長候補

    675~1280万

    • 係長/主査
    • 課長/マネージャー
    • マネジメント
    • 提案
    • 注文住宅個人向け営業
    • 接客
    • ヒアリング
    • 営業
    • 注文住宅
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    • 成約
    • 不動産営業
    企業名非公開静岡県静岡市, 静岡県浜松市, 静岡県富士市
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    仕事内容

    【企業概要】 完全無借金経営を貫き、経済情勢に業績が左右されない 強い財務基盤と資本力を併せ持つハウスメーカー様での勤務になります。 全国に300ヶ所以上の拠点を持ち、新規エリアへの新規出店も精力的に進行中の 成長企業にてあなたの経験と知識を活かして更なるキャリアアップ・待遇アップを目指しませんか。 詳しい業務内容・待遇面などがお知りになりたい方は お気軽に当案件の「気になる」ボタンを押して頂ければと思います。 【主な業務内容】 ◎新規出店の立ち上げ責任者としての採用となります。 ◎まずは風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、半年から1年で営業所長、支店長としてマネジメント業務を担っていただく予定です。 ・展示場での接客、ご案内、営業 ・具体的なご要望（予算や設計）のヒアリング、最適なプランの提案 ・資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ・成約後～設計及びインテリアコーディネータへの引継ぎ ・住宅完成後、お客様への引き渡し、アフター訪問　等 （営業職年収例：2023年度実績） （1）36歳・課長（入社4年目）：1,052万円 内訳：45万円/月＋賞与180万円/年＋歩合332万円/年 （2）49歳・営業所長（入社8年目）：1,420万円 内訳：52万円/月＋賞与234万円/年＋歩合562万円/年 （3）44歳・支店長（入社6年目）：1,650万円 内訳：68万円/月＋賞与710万円＋歩合124万円 （4）42歳・支社長（入社11年目）：1,930万円 内訳：105.8万円/月＋賞与660.4万円 ※注意事項※ 当案件は『株式会社キャリアドットコム』が求人企業よりご依頼を受けて代理で募集しております。 該当企業様への直接のご応募にはなりませんのでご注意ください。 オファー～選考～ご入社までは当社が求人企業と求職者様の仲介役として諸対応をさせていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・住宅業界での営業経験が3年以上ある方 【歓迎・優遇】 ・役職を問わずマネジメントのご経験がある方

    事業内容

    ■住宅・不動産

  • エージェント求人

    リネンサプライ事業部門『戦略リーダー 兼 事業所責任者』　GR250038Q

    1100~2000万

    • 品質管理
    • 変化点管理
    • 幹部
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 所長
    • 分析
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    • 検証
    • 事業計画
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    • 定性分析
    • 顧客インタビュー
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    • コンサルティング業務
    企業名非公開静岡県島田市, 三重県亀山市, 奈良県安堵町
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    仕事内容

    インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、関西圏のシェア拡大に向けた50億の設備投資を関西事業所で実施します。 新設される関西事業所において事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 【業務内容】 ・全社の2030長期ビジョンを実現するため、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナーとして、経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する（ターゲットセグメント別、属性別（新規/既存）の売上計画検証、生産体制・物流体制に係るKPI分析・改善施策の設計・実行、個別施策の立案・アドバイス・ディスカッションのリードなど）。 ・合わせて1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現とその先の非連続成長につなげる。 ・経営層との戦略的なディスカッションを通じ、PEST、３C×STPの手法を確立し、長期ビジョンの実現に向けた事業戦略を立案し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローの成長をドライブする。 ・中長期、単年度、重要な個別プロジェクトに関する主要な会議体の事務局として、コストリーダーシップ戦略を実現するため、3C×STP、変化点管理を行い課題を抽出、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行する。 ・営業を含めた生配販連携を行うための会議体の設計・実行を通じて組織改善と事業所内課題の優先度を見極めてリソースを最適に配分する。 ・物流改善や管理業務のKPI改善を通じた原価削減を実現し、コストリーダーシップ戦略を推進する。 ・全社及び自部門でのプロジェクトスケジュールを設計し実行を後追い、主要プロジェクトが遅滞なく推進される仕組みを設計・運用する。 ・LS事業部における各部門長や本社と連携し、自部門のEX・CXの向上を実現する。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

    求める能力・経験

    【最終学歴/言語】 4年生大学卒（学士）、大学院卒（修士）以上 日本語：ネイティブ　英語：ビジネスレベル推奨　 【必須要件】 ◇事業計画の詳細立案のご経験: 　顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定したことがある。エクセルによる定量分析を得意としている ◇立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験: 　上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込み、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いし、必要に応じた支援・テコ入れを行い、計画の実現を推進した経験を持つ ◇社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験: 経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込むことができる 【歓迎要件】 ・売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験 ・経営/戦略コンサルでの３年以上の実務経験 ・投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験

    事業内容

    福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等

  • エージェント求人

    ★中部１ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み

    336~480万

    企業名非公開長野県松本市, 岐阜県岐阜市, 静岡県静岡市
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    仕事内容

    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

    事業内容

    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

  • エージェント求人

    ★中部２ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み

    336~480万

    企業名非公開静岡県浜松市, 愛知県名古屋市, 三重県津市
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    仕事内容

    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

    事業内容

    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

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    ★中部１ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み

    336~480万

    企業名非公開長野県松本市, 岐阜県岐阜市, 静岡県静岡市
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    仕事内容

    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

    事業内容

    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

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    ★中部２ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み

    336~480万

    企業名非公開静岡県浜松市, 愛知県名古屋市, 三重県津市
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    仕事内容

    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

    事業内容

    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など