【古河】生産技術職(工程設計・設備設計)◎新事業開発のリーダークラス/Tier1上場企業/残業11h

職種

• 自動車/輸送機器品質管理

• 自動車/輸送機器生産技術

• 工程改善/IE

仕事内容

＜リチウムイオン電池パック生産技術業務（機械/電気/電子製品専門職）＞ 事業の第三の柱としての新事業開発にて開発を進めているリチウムイオン電池パック開発における工程設計、設備設計をお任せします。 【具体的には】 ■生産効率向上のための自動化に向けた工法開発、工程改善 ■設備設計、機械設備のメンテナンス ■品質管理、生産進捗管理、在庫数管理など 【キャリアアップ】 実力主義の社風のため、成果次第でキャリアアップが可能です。チャレンジ精神を尊重する環境のため、自らアイデアを出していくことができます。 【新事業開発について】 ■会社の更なる成長のため、第三の柱として新事業開発に力を入れていく方針が発表され、新事業開発部門が独立。2024年1月新たに新事業開発本部として立ち上がりました。 ■現在は、半導体製造に使用されるウェハーの研磨仕上げ技術やバッテリー開発など、技術力を活かした次世代事業の開発が進行中です。 【企業の特徴】 （1）国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業 （2）ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では3社で取り扱う寡占状態。国内のシェアは約40％以上 （3）自動車業界の業績回復に伴い、同社の業績も回復傾向 （4）三桜製品の加工設備は、そのほとんどを自社で内製 【評価制度】 日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。

求める能力・経験

【必須】 ・生産技術のご経験 【尚可】 ・電池分野や電気電子に関わる知見をお持ちの方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜600万円

勤務時間

＜フレックスタイム制＞ ・コアタイム：10:00～15:00 ・休憩時間：65分 ＜標準的な勤務時間＞ 8:00〜17:00

休日・休暇

121日

有給休暇

・有給休暇：5日～10日

その他

夏季・年末年始・GWで各9日程度、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜月給＞ 基本給260,000円～ ＜諸手当＞ ・残業手当 ・通勤手当：全額支給（車通勤可） ・家族手当：面接内で別途お伝えします ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回

配属先

転勤

有

古河事業所

住所

茨城県古河市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制度

リモートワーク可 研修支援制度 社員食堂・食事補助

その他

退職金

有

その他制度

■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■退職金：有（確定拠出年金企業型） ■財形貯蓄 ■テレワーク制度…社員自らが選択した職場以外の場所で働くことが出来る制度（週3回まで） ■定期健康診断 ■社員専用託児所あり（茨城県古河市鴻巣） ■社員食堂・食事補助 ■マイカー通勤OK（無料駐車場）※条件あり ■各種研修あり、外部研修無料受講※条件あり

制度備考