【高松】ライセンスアドバイザー(営業職)/高インセンティブあり/働き方改革中

職種

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

建築士･宅建等の国家資格取得を目指す社会人や、建設・不動産業界の法人・大学・専門学校向けに資格取得支援講座に関する受講の提案を担当していただきます。営業割合は個人：法人=5：5程度です。 《具体的な業務》午前中は事務作業等、午後から営業活動（架電営業、受講案内の商談）を行います。電話での接点から関係を作り、受講から資格試験合格まで伴走します。資格取得までの合格サポートを行い顧客紹介やリピートも多数！生徒と合格を一緒に喜び合い、感謝されるお仕事です。《給与について》売上に応じてインセンティブあり！メンバー職550～1,000万円、管理職900万円～1,200万◎成果が収入に反映される仕事です。

求める能力・経験

【必須】法人営業、携帯ショップ店員など目標数値のある業務経験 【働き方】金・土連休◎大幅な働き方改革を実施中！ ◎繁忙期(7・12月)以外は月20h以内の残業/平均有給取得10日前後/休日出勤は振替休日を取得 【1級建築士合格実績No.1を誇る当社◎こんな方におすすめです】 ・インセンティブで高給与を得たい方（1,000万円以上も可能！） ・営業実績や成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・エリア限定勤務も選択可能→地方で全国大手の給与・福利厚生水準 ・スピード昇給・昇格など、能力/実績を正しく評価/給与還元 ・顧客紹介やリピート率が高く、安定してインセンティブ獲得が可能

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■職能手当、子供手当の支給無し：基本給230,000～ ■ベネフィットステーションの利用不可 ※入社3ヵ月経過して次の月初から対象（1月23日入社の場合、5月1日より対象）

給与

353万円～430万円 月給制 月給 215,000円～262,000円 月給￥215,000～ 基本給￥215,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年実績4.43か月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）733万円 入社3年目(月給274500円＋インセンティブ168万円) （例2）871万円 入社8年目(月給350100円＋インセンティブ187万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

11:00～20:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間118日 内訳：金曜 土曜、夏期5日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 日曜の有給取得制度有（3カ月に1度3連休）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【残業手当】残業時は1分単位で全額支給されます。 【休日出勤】出勤した場合は休日手当が支給されます。 【昇給】年1回 【手当】 ・子供手当：第3子まで12000円/人、18歳まで(配偶者無し) ・役職手当：主任1万円、課長補佐2.5万円、課長5.5万円、次長7.5万円、部長10万円 【インセンティブ】月次売上の翌々月給与で支給。売上全金額の2～5％ 【育成】集合研修など研修制度が充実しています。 【転勤】管理職（支店長）になると3-5年に1回程度の転勤がありますが、それ以下の方は頻繁な転勤はありません。最大限考慮いたします。 【業務内容及び就業場所の変更範囲】 業務内容の変更範囲：当社業務全般 就業場所の変更範囲（総合職）：全国の当社事業所全般 就業場所の変更範囲（エリア総合職）：中国･四国地方の当社事業所全般（山口除く）

配属先

転勤

有 現在のお住まい、ご希望を考慮し配属先を決定致します。

高松校

住所

香川県高松市松福町2-15-24　香川県土木建設会館2F

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 転居を伴う転勤に適用。 独身の場合、自己負担が24,500円。

退職金

有

その他制度

子供手当(子1人につき1.2万円/月支給。最大3子/月まで。配偶者はなし)

制度備考

■資格手当：1級建築士2.5万/月、2級建築士、1級建築施工管理技士1万/月、宅建士3千円/月 ■時短制度：育児者向け時短 ■出産・育児支援：出産前に6週間・出産後に8週間の休暇の取得が可能 ■資格取得支援制度：(1)当社テキストを使用可能　(2)教務職、本社教材開発部門は資格手当あり ■研修支援制度：導入研修3週間、フォローアップ研修(月1度、役職あがるまで)、エリア研修、役職別研修等 ■ベネフィットステーション(入社3ヵ月経過して翌月初から対象)