【東京/人事】採用経験者歓迎/サブリーダー候補/在宅可/人事企画に挑戦/M3G

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。 ◆労務（入退社管理、給与計算確認、勤怠管理、福利厚生管理、就業規則・内規などの見直し・更新、法令順守対応） ◆採用（各ポジションの人材要件の定義、人材紹介会社とのコミュニケーション、新しい採用手法の検討、候補者ごとの進捗管理） ◆人事企画（考課制度の運用と改善、採用・育成・評価・研修などの人事制度全般に関わる設計と運用、新しい人事制度の導入、人事戦略立案・推進、社内DX、働き方改革の推進）

求める能力・経験

【いずれか必須】■採用設計経験■人員計画の立案経験【必須】■マネジメント経験（マネジメント人数は不問）■人事制度を自ら企画した経験 【歓迎】■同規模の会社（従業員300名以下）でのバックオフィス業務経 験（労務・採用ともに）■クリエイティブ系の職種の採用 ■自発的に提案・問題解決ができる人 【魅力】◆少数精鋭のため幅広い知識/経験を身につけることができます ◆新しい採用手法の導入等、採用戦略に関わる重要な企画に携われます。 ◆意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移せます。◆サブリーダーとして、マネジメント業務の経験を積むことができます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 月給制 月給 360,000円～502,857円 月給￥360,000～￥502,857 基本給￥252,371～￥358,410 固定残業代￥87,629～￥124,447 諸手当￥20,000～￥20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)　■昇給:年1回(6月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（慶弔休暇・産前産後休暇　他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】9：30～18：30 【休暇補足】 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇：7～12月の任意の5日間 ■育児休暇：取得実績あり 【変更の範囲】 ■業務内容の変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。

配属先

経営管理室

転勤

無

本社

住所

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル10階

最寄駅

東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩6分 東京メトロ日比谷線霞ヶ関駅 徒歩9分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

在宅勤務制度/企業型確定拠出年金制度/外部研修費用補助制度/書籍購入制度/OA機器購入費用補助制度

制度備考

社員紹介制度/ピアボーナス制度/定期健康診断（ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり）/屋内喫煙スペースあり/インフルエンザ予防接種費用全額補助/保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他） /体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）/フリードリンク/電子レンジ・冷蔵庫完備/副業/定年制あり65歳 【選考について】 1. 書類選考 2. 一次面接（現場担当）/SPI試験 3. 二次面接（代表取締役） ※SPI試験からスタートの場合有