採用担当【プライム上場のM＆A仲介企業🔥最も伸びている市場で自分の価値を高められる🔥】

職種

• 採用人事

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談 ■内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用 【募集背景】 採用体制をより強化するため 【PRポイント】 ■当社採用業務の魅力 ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる ■当社について 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。 またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができま す。

求める能力・経験

下記①②どちらかに該当する方 ①採用業務経験者 【必須条件】 ■採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者 【必須条件】 下記いずれかに当てはまる方 ■人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ■営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜求める人物像＞ ■地頭がよく論理的思考力がある方 ■数値を元にPDCAを回せる方 ■モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有

給与

400万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※ 残業時間：おおむね20～30時間 ただし入社後3ヶ月は40時間程度になる可能性があります

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【想定年収600万円の内訳】 月収50万円 内訳（基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円（内深夜17,000円））

配属先

転勤

無

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【勤務地住所】 東京都千代田区丸の内1丁目8－1　丸ノ内トラストタワーN館18階 【アクセス】 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分 八重洲北口より徒歩3分 ■大手町駅 B7出口より徒歩2分 ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分

制度

研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■健康診断 ■従業員持ち株会 ■弁護士会費会社負担

制度備考