【1月22日/オンライン説明会】SHIFTが提供するこれからのSAP市場へ向けた価値

職種

• web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

■今後のSAP市場に向けてSHIFTが提供する価値 について、パネルディスカッション形式でお話しいたします。※選考意志不問のオンライン説明会になります。お気軽にご参加ください。 ■説明会自体に選考要素はございません。少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。<当日の内容>・ごあいさつ・会社説明・パネルディスカッション・質疑応答【こんな方にお勧め】■SHIFTの基幹領域(ERP／SAP)事業が、何をやっているのか興味がある■これからのSAP市場を、どのように考えているのか参考にしたい■品質関連のサービス提供を行うとしたら、具体的にどんな仕事になるのか聞いてみたい 等

求める能力・経験

【必須】■基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入、開発、運用保守のプロジェクトに参画した経験(財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売／物流管理・生産管理) ■ご応募の後の流れについて:選考を希望する方につきましては、説明会後企業が実施するアンケートにて選考案内の希望についてご回答下さい。その後書類選考を実施させて頂き、面接の日程のご案内をさせて頂きます。※書類選考結果については、合否に関わらずご連絡いたします。 ※早期に書類選考結果をお伝えできるようにするため、本説明会への応募書類については企業様へ事前にご提出いたします。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～2,500万円 月給制 月給 500,000円～ 月給￥500,000～ 基本給￥350,000～ 固定残業代￥95,000～ 諸手当￥55,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,600円まで

モデル年収例

（例1）910万円 入社2年目 サービスマネージャー(月給75.8万円×12か月。※1年目年収800万円) （例2）880万円 入社2年目 PM(月給73.3万円×12か月。※1年目年収700万円)

勤務時間

08時間00分 休憩75分

09:00～18:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：6時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後5日 入社半年経過時にも5日支給

その他

その他（年末年始はカレンダー通りの休みです）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。 顧客先勤務の場合、基本的に全て都内23区内です。 一部対象外（首都圏＝埼玉、千葉、神奈川など）が案件取得状況によりありますが、お住まいや通勤時間とのかね合いにより相談・調整させていただきます。 ■就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) ■業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

配属先

転勤

無

新宿第1オフィス

住所

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

最寄駅

JR山手線新宿駅 徒歩8分 京王電鉄京王線新宿駅 徒歩8分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

本社

住所

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

最寄駅

東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

本社勤務の場合：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー/東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

・産前産後、育児、介護休業制度　・選択制確定拠出年金制度　・SHIFT提携保育園制度　・自転車通勤制度

制度備考

・病気看護休暇（3日/年）※有給 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など ・定年70歳