宮崎/第二新卒可【人事労務】IPOを目指すITベンチャー/大手との取引多数

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

ベンチャーながら、5つの事業を柱にストック型ビジネスで安定収益を確保する当社。今後の事業拡大・ゆくゆくのIPOを見据え、労務の体制強化を図ります。労務メイン担当としてご活躍いただきます。 人事労務担当として社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートいただきます。人事労務全般の管理をお任せします。（例：給与計算、IPO関連、法令遵守、社労士連携など） 当社の人事領域には4名が携わっており、ハイブリッド勤務(フルリモ－ト2名)のため、各拠点で連携しながら業務を行います。人事全領域の経験を持つ上司のサポートを受けながら、ゆくゆくは人事企画などもお任せする予定です。

求める能力・経験

【必須】■人事(労務または総務)の実務経験（1年以上） ■資料作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】上場または上場準備企業での就業経験、社会保険労務士の資格保有者 【拠点】新設拠点のため、現在はまだ管理系をメインに担う拠点責任者1名(30代前半)体制です。柔軟な働き方が可能なため、各支社の人事領域担当者とオンラインコミュニケーションを主に行います。 【キャリア】労務リーダーとして上場後も部門を支えながら、人事企画などにもキャリアを拡げていただきたいです。 【働き方】当面は出社も必要ですが、全社的にハイブリッド勤務を推奨しています。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

6ヶ月～6ヶ月 更新：有 （7か月目から正社員）

試用期間

無

給与

350万円～500万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 3,500,000円～5,000,000円 年俸￥3,500,000～ 基本給￥225,750～ 固定残業代￥37,000～を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて支給(年1回/12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務条件補足】 ※入社後、6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目から正社員へ雇用切替となります。 　(有期労働契約の更新基準：継続勤続の意思がある場合) 　そのため、契約更新回数の上限もありません。(入社後6か月間のみのため) （業務内容の変更の範囲）当社が定める業務

配属先

転勤

無

宮崎拠点

住所

宮崎県宮崎市広島2丁目5-16　興亜宮崎ビル７階

最寄駅

JR日豊本線宮崎駅 徒歩3分 JR日南線宮崎駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※原則リモート勤務　（就業場所の変更の範囲）当社が定める場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

昇給（原則年1回）/ 転居手当（社内規定あり）/ 住宅手当（社内規定あり）/ 定期健康診断

制度備考

・服装や髪型はオフィスカジュアルであれば自由　・ノートPC貸与　・表彰制度　 ・慶弔見舞金制度　・インフルエンザ予防接種補助　・産業医面談　 ・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）　・ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 自由な働き方が可能。会社の精度・体制はこれから確立されていきます。 今は制度が確立していない為、就業規則上記載のないものはなしとしておりますが、実態としては 多様な福利厚生もあるので、面接などでご確認ください。また、社員からあがった制度は積極的に 導入しているので、入社後制度作りに関与することも可能、積極的に意見を出すことも可能です！