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企業ダイレクト

<未経験歓迎>◆生活支援員 年休125日/手当充実/資格取得のサポート手厚い◎

308~400

社会福祉法人不動園

京都府 宇治市

職務内容

職種

  • 生活相談員/生活支援員

仕事内容

■18歳以上の主に身体障がいのある方が、生活の支援や介護、リハビリ等を目的に入所していただける施設です。 食事・入浴・レクレーション等、日常生活全般の様々な支援を行います。 【詳細】身の回りの介助、身体機能および生活能力の維持(理学療法・作業療法)、施設内レクレーション実施等【社風】チームワークが良く、上司との交流も多い風通しの良さが特徴です。年次に関係なく相談しやすい環境が整っているので、不安を感じることなくスタートできます。【教育体制】研修中は個別指導を行う等、教育体制が充実しており、ブランクのある方でもシッカリと成長できます。

求める能力・経験

★未経験可★ 【尚可】社会福祉士、介護福祉士、ホームヘルパーの資格をお持ちの方 ★資格取得のサポートとして、休みの調整や情報提供を行っています。 ●経験値をあげたい方 ●スキルを身につけたい方 ●長く福祉の仕事に携わりたい方 福祉の現場で長く働きたいと思っておられる方、体力や職場の人間関係に不安をお持ちの方、残業や休日などを気にされている方もいらっしゃるかと思います。今までの職場でその様な悩みがあった方は是非見学に来てもらいたいです。

資格

介護福祉士 尚可、ホームヘルパー 尚可、社会福祉士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

308万円~400万円 月給制 月給 184,986円~244,907円 月給¥184,986~ 基本給¥184,986~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)今年度実績3.9ヶ月分 ■資格手当:6,000円(社会福祉士・介護福祉士等)■夜勤手当:7,000円/回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:2時間

残業手当

有 残業時間に応じて支給 残業ほぼなし、基本定時上がり。

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 取得率100%

その他

その他(交代制:連休や土日の休暇取得も相談可能)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】高卒:月給184,986円~ 短大卒:195,492円~ 大卒:207,028円~ 【手当】・資格手当:6,000円(社会福祉士・介護福祉士等)・夜勤手当:7,000円/回     ・扶養手当・住居手当・管理手当・通勤手当・宿直手当 【就業時間】09:00~20:00 【シフト構成】・早朝:7:00~16:00(6:30出勤2名程度) ・日中:9:00~18:00(8:00出勤1名程度)・遅日勤:10:00~19:00         ・遅出:12:00~21:00 ・夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤4~6回/月 夜勤は3人体制で行っております。 【休日補足】週3回休みもあり。 (業務内容の変更の範囲)当法人業務全般/(就業場所の変更の範囲)当法人全拠点

勤務地

配属先

■生活支援スタッフ(30名程)※利用者約60名に対してスタッフ52名在籍。 ※入所者の定員は60名です(4人部屋16室/個室6室)。

転勤

有 ※法人内での異動(希望に沿って)

天ヶ瀬寮

住所

京都府宇治市白川東山15

最寄駅

JR奈良線宇治駅 京阪電鉄京阪宇治線宇治駅 近畿日本鉄道近鉄京都線大久保駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

宇治駅から施設送迎あり※希望者のみ

備考

車・バイク・自転車通勤OK 駐車場あり ・奈良線 宇治駅 車10分 ・京阪宇治線 宇治駅 車12分 ・近鉄京都線 大久保駅 車18分

制度・福利厚生

制度

時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

研修制度、昇給(年1回)、退職金制度、健康診断(年1回)

制度備考

【研修制度・体制について】 初任者研修、基礎研修、実務者研修など 当法人は人事制度で1~7等級の等級キャリアパス制度となっており、年に2回振り返りを行い評価をします。 新規職員は1等級からスタートとなり、各等級により業務内容や役割や研修が決まっています。4等級以上からはキャリアルート(事業運営・施設長を目指す)とプロフェッショナルルート(専門性を活かしてその道を極める)に分かれます。就職時ではなく、働きながら自分の将来を考え決めることが出来ます。 【休暇】 特別休暇、夏季休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休業 【残業時間について】 残業ほぼなし、基本定時上がり。

最終更新日: 

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