＜BIG4系税理士法人＞人事・労務管理担当

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

・プロフェッショナルファームにおける人事・労務管理業務に従事していただきながら、人事制度・労務施策の提案や業務プロセス改善提案、働き方改革の推進など、企画提案業務にも挑戦していただきます。 （主な業務内容）  人事管理業務 ・人事評価関連業務 　　・昇進関連業務 ・出向管理業務 ・人事労務情報管理業務　等  労務管理業務 ・就業規則等の整備・改訂 ・労使関連手続き ・労働時間管理業務 ・安全衛生管理業務 ・個別労務対応支援  人事・労務企画支援 ・働き方改革の推進 ・各種人事プロジェクト・勤務制度等の企画・検討に関する支援 ・働きやすい職場環境づくり提案・遂行

求める能力・経験

■必須 ・大卒以上 ・人事業務の経験（目安として5年以上） ・対人コミュニケーション能力 ・フットワークが軽く、スピード感がある方 ・PCスキルのある方（Outlook、Excel） ■尚可 ・人事関連法規の理解や資格がある方 ・英語力のある方(TOEIC650以上) ・ITリテラシーが高い方（システム導入経験があるなど） ・マルチタスクキャパシティがある ・ロジカルシンキングが出来る ・指示されたことを素早く処理できることはもちろん、自分で考えながら物事を進め、提案出来る ・変化に対する柔軟性とスピード感を持った対応が出来る ・他者の思い、現場の要望を理解、共感、サポートする姿勢がある

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

352万円〜600万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:00

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

経験・能⼒・前給を考慮の上、応相談 スタッフもしくはシニア：総年収352～600万円程度 （月額は1/16、夏冬賞与各2/16、残業代別途支給、会社業績連動賞与）

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度

その他

その他制度

◆年次有給休暇（初年度最大20日） ◆特別休暇（病気休暇／年間6日、慶弔休暇、生理休暇等） ◆退職金（勤続1年以上） ◆社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険） ◆健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万円相当付与） ◆厚生年金基金 ◆社員旅行とクリスマスパーティ（隔年実施） ◆マッサージルーム ◆在宅勤務手当

制度備考