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    エージェント求人

【港区】UI/UXエンジニア/リモート◎/福利厚生充実◎/月残業10h以下/ホワイト500認定企業

450~600

企業名株式会社ピーエスシー

所在地東京都港区

職務内容

職種

  • UI/UXデザイナー

  • UI/UXリサーチャー

仕事内容

  • マニュアル作成
  • 分析
  • クラウド
  • ライティング
  • Google Spreadsheet
  • 開発
  • Figma
  • 画面設計

■概要 Microsoft 365・Google Workspaceといった企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げています。しかし、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Microsoft 365・Google Workspaceだけでは要件を満たせないケースも存在します。 当社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Microsoft 365・Google Workspaceと連携する「Coo Kai」というサービスを自社で開発し、40万ユーザー以上のお客様に提供しております。今回、サービス開発における重要なポジションとなるUI/UX担当メンバーを募集いたします。 ■主な業務 複数の開発チームからの依頼をもとにサービスのUI/UX・デザインに関連する業務を幅広くご担当いただきます。 ・新規機能開発/既存機能改修に関連する画面設計、プロトタイプ作成 ・各サービスに対してUX観点での機能改善提案 ・サービスの共通デザインガイドライン策定 ・マニュアル等のレギュレーションの検討/追加更新箇所のレビュー ・営業資料などドキュメントの構成検討/デザイン/ライティング ・サービスサイトの運用業務 ・競合分析よる不足機能の洗い出し、新機能の検討に参加 ■担当商材/開発製品(業務で取り扱うもの) ・Figma、Illustrator、PhotoShop ・Microsoft Teams、Slack、backlog ・Power Point/スライド、Excel/スプレッドシート

求める能力・経験

  • UX設計
  • デザイナー
  • PC/Web
  • CSS
  • ライティング
  • コーディング
  • HTML
  • 開発

【必須要件】 ・アプリケーション及びWebデザインのUI/UX設計、実務経験5年以上 ・開発エンジニアや他のデザイナーと協力してプロダクトデザインを行った実務経験 【応募書類】 ※応募に際しては、自身で作成した成果物をまとめたポートフォリオの提出をお願いいたします。 【歓迎要件】 ・HTML、CSS等のコーディングスキル ・ライティングの実務経験 ・UXリサーチの知識・経験 【求める人物像】 ・サービスの品質向上をユーザー目線で考えられる方 ・自身の業務領域に捕らわれず、UI/UX向上に邁進できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 7時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収 450万円~600万円 想定月給 298,380円~404,790円 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定 賞与 年2回(6月、12月) 前回実績1.7ヶ月

勤務地

配属先

転勤

PSC本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

JR[浜松町]駅 徒歩3分

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(1時間単位での取得可能) ■生理休暇 ■産前産後休暇(リーダークラスの取得実績あり) ■育児休暇(満1歳に達するまで) ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 【待遇/福利厚生】 <諸手当> ■通勤手当(上限50,000万円/月) ■時間外手当 ■住宅手当(20,000円/月 ※35歳まで)  ■役職手当  ■トップガン手当 ■ライフプラン手当  ■深夜手当  ■こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり) ■運動補助手当(5,000円/月) <福利厚生> ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)  ■厚生年金保険  ■雇用保険 ■労災保険  ■確定拠出年金制度  ■団体保険  ■社内教育研修  ■資格インセンティブ制度 ■社内イベント(お花見、BBQ、食事会、新年会など)  ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度

制度備考

最終更新日: