【長岡/営業事務】ダメージカー業界を牽引する企業★健康経営優良法人

職種

• 営業事務

仕事内容

営業メンバーを支える事務サポート全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】●自動車関連書類のご案内、名義変更手続き　●電話/メール/来客対応　●社内管理システムのデータ入力 ●取引先からの依頼対応（例：車両引取手配など）　●案件の進捗管理や取引先への報告　●入金管理（専用システムへのデータ入力）等 【研修】入社初日は人事研修を受けていただき、その後、配属部署の計画に沿ってOJTで業務をお任せしていきます。各業務の進め方やポイント、専門知識なども先輩が横について教えますので未経験スタートの方でもご安心ください！

求める能力・経験

★人物重視の採用　該当するご経験をお持ちの方、お待ちしています★ 【必須】■営業事務経験のある方　■接客・販売の経験がある方 【求める人物像】■電話対応が問題なくこなせる方　■お客様と長く関係性を築ける営業がしたい方 ■人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方 ■協調性を持って仕事に取り組める方 【業界】世界各国では修理した後にもう一度走らせるのが当たり前で、特に日本車は修復歴があっても人気が高く需要があります。当社は国内シェアもTOP級！年間5万台を輸出販売しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

380万円～500万円 月給制 月給 264,000円～298,000円 月給￥264,000～￥298,000 基本給￥264,000～￥298,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　※昇給：年1回（4月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 入社後最大10日付与　※詳細下記備考欄

その他

その他（※土日祝に出勤の場合、別途振替休日有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【決算賞与（インセンティブ）】業績に応じて支給機会有。支給額の平均は月収の2か月分/年ですが、業績と自己評価に応じて支給額が決まりますので個人差があり、個人の頑張りにより支給額が決定されます。評価に応じて月収の1.5倍～3倍の支給可能性もございます。 【就業時間】標準の勤務時間は9:15～18:15（所定労働時間8時間/休憩60分）です。フレックスタイム制（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）の利用が可能です。フレックスタイム制を利用した場合も勤務条件（賃金/手当等）に変更はありません。 【キャリアアップ】勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てキャリアアップを図ったり、多様なキャリアプランを描くことが可能です。

配属先

自動車営業部　総務課（長岡支店）営業3名、総務1名の小規模体制でチームで連携して業務を進めています。少人数だからこそ個人裁量大◎

転勤

当面無 キャリアアップのための打診有。本人の意思が尊重されます。

長岡支店

住所

新潟県長岡市東坂之上町2-1-1　ファース長岡ビル2F

最寄駅

JR上越線長岡駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※勤務地の変更範囲：会社の定める就業場所

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 会社指示による異動の場合

退職金

無

制度備考

■住宅手当（月1万3000円）■扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円） ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）■確定拠出年金制度 ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供■社内懇親会補助金 ■朝食補助制度■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで) ■市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されている各種がん検診)※実費全額補助 ■勤続手当（※社内規定あり）■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ■自己啓発手当（各種資格費用補助）■社宅貸与（※会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い）■永年勤続表彰制度■インフルエンザ予防接種補助金