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    エージェント求人

【福岡市】サステナブル調達/セキュリティカメラの国内トップシェアメーカー&グローバルメーカー

580~750

企業名i-PRO株式会社/セキュリティカメラ国内トップシェアメーカー

所在地福岡県福岡市

職務内容

職種

  • 部品購買

  • サービス/間接材購買

  • 購買企画

仕事内容

  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買調達
  • 部品/原料品質監査
  • 進捗管理
  • 部品

◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内トップシェア ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【仕事内容】 ■サステナブル調達に関する企画および実行の実務担当者を募集します。 ■業務詳細 1,サステナブル調達の計画立案と遂行をいただきます ・競合他社、市場動向の活動内容の調査と分析 ・購入先の管理、調査、評価軸作成 ・サステナブルレポート要旨まとめ、レポート作成 2,調達業務ガバナンスを推進いただきます ・製造拠点のQMS検証を行い、調達に関するQMS統合案を作成する ・ISO等の業務監査の対応 ・原材料や汎用デバイスの市況情報の調査を行う 3, 部品標準化及びメーカー集約活動を牽引いただきます ・部品標準化のシナリオ作りと標準化活動の進捗管理を行う 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務応募資格 【配属部門】 調達ディレクター以下 27名 調達の中に5つのチーム  1,調達企画 2.サステナブル調達 3,機構購買 4,電気購買 5,MRO購買  今回は「サステナブル調達」での募集 2025年4月に新たにサステナブル調達グループを立ち上げます 上司となるマネジャーは、調達企画で部品標準化等の業務を担当していました 【会社の魅力】 i-PRO株式会社はGreat Place To Work®による「働きがいのある会社」に認定されました 世界最大級の従業員意識調査である Great Place To Work® により、2024年11月度に日本における働きがいのある会社として認定されました。(認定期間:2024年11月‐2025年12月) GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。 i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。

求める能力・経験

  • 購買調達部門連携
  • 購買/調達
  • 購買調達
  • 他部門連携による購買調達
  • 部品/原料品質監査
  • 部品

【必須】 ・メーカーの調達部門にて、もしくは調達部門と協働でサステナブル調達を推進した経験がある方 【歓迎】 ・部品知識のある方、設計出身者 ・ESGに関する業務の経験 ・コンサル会社でのサステナブル領域業務の経験ある方 ・プロジェクト立ち上げやリードの経験 ・英語、中国語コミュニケーション能力

学歴

4年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

580万円〜750万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:30 フレックス有/コアタイム無し

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過: 12日 最高: 25日 有給休暇年20日取得推奨

その他

夏季・年末年始(当社カレンダーによる)、特別休暇4日/年

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

基本給(月):31万円~46万円 (年収例) 580万円~670万円 ※内訳:「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値)」 想定値 ※時間外手当 別途支給

勤務地

配属先

転勤

福岡事業所

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

昇給年1回、賞与年2回 家族手当:条件該当者のみ対象 施設/保養所  公認資格取得制度  育英補助・介護支援給付金制度 年次有給 (初年度12日)25日/年(毎月4月に付与)+特別休暇4日/年 ※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。 ※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨。

制度備考

最終更新日: