《東京》グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進【PHD　グループCRO】

職種

• 内部統制

• その他コーポレートスタッフ

• リスク管理

仕事内容

●部のミッション パナソニックグループにおける持株会社にある当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントの推進・継続的改善によって、パナソニックグループの事業継続および事業競争力の強化への貢献を図ることをミッションとしています。また、これらの取り組みを通して、企業のサステナビリティを高め、ステークホルダーへ安心・安全を提供します。 ●募集背景 当社グループでは、創業者 松下幸之助の「先憂後楽（せんゆうこうらく）の発想」「すべての事には萌しがある」「小さい事が大事に至る。萌しを敏感にとらえて憂慮しなければならない」などの考え方を基軸とし、リスクマネジメント、クライシスマネジメントを推進してきました。特に昨今、グローバルにおいて環境・人権問題、地政学的な対立等をはじめとするビジネス環境の不確実性が高まっていることに伴い、経営や事業戦略の達成のために当室に求められる役割も大きくなっています。 当室では、日々変化する外部環境や社会的要請に適時適切に対応するため、リスクマネジメント、クライシスマネジメントの高度化に向けて絶えず試行錯誤を繰り返しています。前例に捉われず、ともにあるべき形を大胆に描き、継続的に追究できる人材を募集しています。 常日頃から世の中の出来事に広く関心を持ち、リスクやクライシスに対し機敏に反応するとともに主体的に行動に移せる方、また、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを厭わない方を歓迎します。 ●担当業務と役割 持株会社の立場で、いずれの業務もグループ全体を対象としています。 ①エンタープライズリスクマネジメントの推進・高度化 ②クライシスマネジメントの推進・高度化 ③リスクカルチャーの醸成 ④インテリジェンス活動 ⑤経営層への上程・報告 ⑥上記のリスクマネジメントプロセスの運用状況の法定・任意開示 ●具体的な仕事内容 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務 ①リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画 ②オールハザードを対象としたBCM構築、リスク発現の兆しまたはクライシスに対応した初動および緊急時の体制運営 ③リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定 ④オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表 ⑤ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告 ⑥有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示 ●この仕事を通じて得られること ・変化の兆しを捉え、活かす力： ビジネス環境の不確実性の高まりに加え、企業への社会的要請も日々変化する中で、企業の羅針盤として、経営層や関係者に適切なリスクテイク（経営・事業戦略に影響する脅威の最小化、成長に向けた機会の最大化）を提言する役割を通じて、「変化の兆しを捉え、活かす力」を伸ばすことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。 ・前例踏襲でなく、常に新しい事柄に挑戦することが奨励される組織です。 ・社内（事業会社含む）・社外とのやりとりが多く発生します。 ・業務の内容に応じて、テレワークと出社をフレキシブルに選択・組み合わせて勤務ができます。 ●キャリアパス ・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。 ・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。

求める能力・経験

経営・事業企画、エンタープライズリスクマネジメント、クライシスマネジメント、コーポレートガバナンス、内部統制、監査に関連する業務のご経験のいずれかがあることが望ましいですが、応募いただく方のポテンシャルやコンピテンシーを重視します。 【必須】 ・事業部門での現業経験（オペレーション上のリスク/クライシス事象に関する専門知識） ・経営層の意思決定支援（論点整理、企画提案、意見形成） ・部門横断のプロマネ、タスクフォース運営または複雑なステークホルダー間での調整・折衝の経験 ・TOEIC 750点以上程度（業務上の会話や読み書きが支障なくできること） 【歓迎】 ・メガトレンド分析、シナリオプランニング等のインテリジェンス業務の経験 ・HQでのエンタープライズリスクマネジメント体制・プロセスの構築経験 ・緊急事態に際した社内横断体制・プロセスの構築経験 ・グループガバナンス、内部統制、監査の体制構築経験 ・非財務開示の経験 ・メディア、コンサルティングファームまたはシンクタンク等での調査・発信経験 ・海外駐在の経験のある方

雇用形態

給与

800万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷 14階 東京メトロ　日比谷駅直結

制度

その他

制度備考