新規事業企画(サステナビリティ領域/デジタル統括部)

職種

• 業務企画

仕事内容

2050年のカーボンニュートラル・循環社会の実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減の取組を軸とした環境デジタルソリューションの企画/推進におけるリーディングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■社内事業部門を中心にステークホルダーと連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画・開発・実装を推進 ■IT部門を横断したシステム開発と事業適用を推進 ■ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画と開発リードと推進管理 ■デジタル部門との密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ／手戻りの抑制推進

求める能力・経験

【必須】 ■環境関連における何らかの経験・知見 【歓迎】 ■新規事業・サービスのオペレーションもしくは仕組み構築経験 ■環境関連における企画/推進経験 ■ユースケースの仮説立案・新規顧客やパートナー開拓・事業スキーム設計を主体的に判断しながらリードした経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～1,000万円 月給制 月給 235,000円～ 月給￥235,000～ 基本給￥235,000～を含む/月 ■賞与実績:2回(6月、12月)/昇給:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（GW長期休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【やりがい・魅力】●環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。 具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。 【業務内容/変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【勤務予定地/変更の範囲】業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある

配属先

主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

転勤

当面無

住所

埼玉県和光市本町8-1

最寄駅

東武鉄道東武東上線和光市駅 徒歩15分 東京メトロ有楽町線和光市駅 徒歩15分 東京メトロ副都心線和光市駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

住所

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

最寄駅

JR東北本線宇都宮駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

【制度】互助会/特別見舞金/財形貯蓄/住宅共済会など　【施設】独身寮/保養所/グランド/体育館など

制度備考

※福利厚生の適用条件は、職種、所属部署、役職やその他個別事情により異なる場合があります 【休日/休暇】 ■平均有休取得日数18.5日(2022年) ■慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 【育児/介護サポート】 ■育児/介護による手当や休職　■産前産後休暇　 ■子の看護休暇…年間5日(子供1人当たり)　■育児費用補助　■社内託児所（和光栃木） ■介護休暇…年間5日要介護者1人当たり 【その他福利厚生】 ■社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ■語学資格取得支援　■食堂施設/食事補助