【人材ビジネス企画職・パーソルイノベーション株式会社】dodaに匹敵する新たなビジネス
605~984万
パーソルイノベーション株式会社
東京都港区
605~984万
パーソルイノベーション株式会社
東京都港区
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
人材/アウトソーシング法人営業
仕事内容 パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。 現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→1または1→10での企画推進をお願いしたいと思っています。 ※具体的なお仕事 ・HR領域に関する新規事業立ち上げ全般業務 ・現在検証中の新規人材サービスのグロースに向けた企画立案~実行推進 ・グループ各社との各種調整対応 ・他社とのアライアンス推進 ・AIなどの最新テクノロジーを用いた業務改善、変革 等… 【ビジネス開発第2統括部について】 2024年10月より新たな戦略のもと再出発したのがビジネス開発第2統括部です。 現在、グループとして大きな収益を担う『doda』に匹敵するような、新たな領域で人材紹介ビジネスを確立させていくことがグループアジェンダとして決定しており、この統括部はまさにその中核を担う統括部となります。 現在すでに新規立ち上げ中の人材紹介ビジネスのグロースや、関連するHR領域の新規ビジネスを新しく立ち上げていくことも構想しております。 【パーソルイノベーション株式会社とは】 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での営業企画または事業企画などの企画経験(2年以上) ■歓迎スキル ・新規事業の立ち上げ経験 ・人材ビジネスにおける営業または企画経験
605万円〜984万円
東京都港区
勤務地 就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※休憩時間1時間 休日 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2020年度の年間休日126日 福利厚生 社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
最終更新日:
1000~2500万
■会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年3月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ■募集背景 近年、エンタープライズ(大手企業様)への大規模なANDPAD導入が急増しており、基幹システムの大規模刷新を伴う、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。 そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、個々のプロジェクトの品質担保に加え、スピード感のある事業の立ち上げを事業責任者と共に中核人材として推進できる方を求めています。 ■仕事内容 新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援する個々のプロジェクトをプロジェクト責任者として遂行することに加え、コンサルティング事業を成長させるための組織運営もご担当いただきます。 <プロジェクト遂行> プロジェクト各フェーズを責任者として品質・コスト・スケジュールを遵守しながら以下のようにリードする。 ・DX戦略/全体ロードマップ/ビジネスケースの策定 ・fit&gap分析 ・業務要件定義、システム要件定義 ・POC/トライアルの設計、遂行 ・ロールアウト計画の策定、遂行 ・チェンジマネジメント(定着支援) ・クライアントマネジメント(責任者レベル) <事業拡大> 事業拡大・組織強化においても中核人材として以下のような取り組みを多面的に推進する。 ・事業拡大に向けた戦略や事業計画の立案 ・各種施策の立案、遂行、モニタリング ・個別プロジェクト提案 ・受注のリード(営業部門と連携)プロジェクトノウハウの型化 ・採用、育成、評価の仕組み作り ・関連各部門との協業・折衝等 ■本ポジションの魅力 建設業界シェアNo.1のSaaSを有するアンドパッドにおいてSaaS×コンサルティングという新たな事業モデルを作り上げる経験、及び、そのような組織を中核人材として立ち上げ、成長させる経験を積み上げることが可能です。 1. 業界No.1プロダクトを武器にした建設業界の課題解決への貢献 建設業界はますます従事者不足が進み、DXを活用した生産性の向上は待ったなしの課題です。業界No.1プロダクトを有する弊社だからこそ、日本を代表する大企業様及びその協力会社様の業務変革を実現することが可能です。 2.業界特化SaaSカンパニーにおけるコンサルティングの深み vertical SaaSとして業界特化している弊社においては、豊富な業界知見をベースに個々の大企業様に深く入り込み、目の前の課題だけではなく、その周辺の潜在課題を顕在化させた上で課題解決をしていくため、複合的に関連する多様なテーマのプロジェクトを次々と進めていく面白さがあります。 3.プロダクト化という価値 SaaSカンパニーである当社ではプロジェクトの成果/出口としてプロダクト化を行うため、必然的にプロダクト開発やそのプロダクトを肝にした事業開発に密に関わることになります。大企業様と共に作り上げたプロダクトを業界全体に広げていき、より大きな価値創出に繋げていく醍醐味は業界No.1のプロダクトを有するアンドパッドならではのものです。 4.事業成長をけん引 エンタープライズ(大手企業様)セグメントでの深耕を実現するための事業戦略立案から各種施策への落とし込み、それらの遂行等を事業責任者と共に力強く推進していただきます。 5.組織作りを主導 コンサルティング事業の急成長を実現するには強固な組織を構築する必要があります。本ポジションにおいては、組織設計・運営や採用・育成・評価等の仕組み作りを、中核メンバーとして責任ある形で担っていただきます(例:育成責任者)
■求める人物像 ・DXを活用した建設業界の課題解決にやりがい/面白みを感じていただける方 ・基幹システム刷新等の大規模なプロジェクトの豊富な経験を有する方 ・個々のプロジェクト遂行に加え、事業成長やそのための組織作り等に挑戦したい方 ・個人としての成果に加え、チームを統率し、チームの成果を最大化できる方 ・不確実な状況/環境においても自分事として結果を出せる方 ■以下いずれかの実務経験 おおむね7-8年以上 ※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します。 ・戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入(基幹システム刷新等) ・事業会社(建設尚可)でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 ・特にプロジェクトマネージャーとして多くのプロジェクトを品質高く完遂させた経験を高く評価します。 ■歓迎スキル/経験 大企業のシニアマネジメント(本部長・役員等)をカウンターパートとして信頼を獲得した経験 プロジェクト遂行だけでなく、自らがリードしてプロジェクトを提案・受注した経験 AIをテーマとしたプロジェクトの経験(構想~実際の利活用) 建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味
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1000~2000万
【ミッション】 アジアNo.1のクライメートテック企業として急成長を遂げる当社にて、APACリージョン(オーストラリア・シンガポール・マレーシア・インドネシア等)における事業拡大を最前線で牽引していただきます。既存拠点のグロースと新規拠点立ち上げを同時に進めるフェーズにおいて、戦略策定から現地での実行までを広く担う非常に裁量の大きい重要ポジションです。 ※入社から1年を目処に、オーストラリア等のAPAC地域への駐在の可能性があります。 【具体的な業務内容】 CEO直轄のポジションとして、事業開発の上流から下流まで一気通貫でお任せします。 ◆入社後すぐに担う業務 市場調査・事業機会の特定: APACにおける競合・規制・顧客動向の調査・分析、新規参入国・事業領域の優先度付けと経営層への提言 拠点立ち上げ推進: 新規拠点の設立プロセス全体の企画・調整(法務・コーポレート・オペレーション連携)、ロードマップ策定と進捗管理 事業計画策定・予実管理・経営レポーティング: APAC全体の中長期事業計画(3〜5年)および年度計画の策定、予算編成、月次・四半期の予実管理、KPI設計、経営層(CEO・CFO・取締役会)への定期レポーティング 海外拠点の販売促進・オペレーション支援: 営業プロセスの標準化・SOP整備・ハンズオン支援、現地企業や代理店とのアライアンス構築、新規プロダクトのローカライズ推進 クロスボーダー案件のPM: 地域間連携によるクロスセル推進などの仕組みづくりと実行支援、関係部署の調整 ◆将来的、または経験・志向に応じてお任せする業務 現地採用戦略・組織設計: 各拠点の採用計画・ポジション設計、カントリーマネージャーや現地メンバーの選考・オンボーディング・育成支援(OKR設定、1on1等) M&A支援: 専任チームと連携した買収・提携候補のソーシング、DDや交渉等のエグゼクティブサポート、PMI(統合後管理)の企画・推進 【ポジションの魅力・やりがい】 アジアNo.1を自らの手で創る: TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位に選出された実績を持ち、日本で確立した圧倒的No.1の仕組みをAPACへ横展開する最前線に携われます。 経営判断に直結するダイナミズム: CEO・CFOと密に連携し、自らのアウトプットが直接取締役会の意思決定に影響します。 希少性の高いキャリア形成: 単なる営業推進に留まらず、M&Aや組織設計、現地採用、PMIまで横断的に関与できるため、将来の海外拠点MDや子会社経営、役員候補といった経営キャリアへ直結する経験が積めます。 【働き方】 スピード感のある意思決定と対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる「ハイブリッドな働き方(週1日の在宅勤務が標準)」を採用しています。ご家庭の事情に合わせ、週2〜3日の在宅勤務への変更相談も可能です。また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方の個別調整を行っており、ライフイベントと挑戦を両立できる環境です。
海外でのビジネス経験(駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など) 事業計画策定、KPI管理、予実管理の実務経験 複数のステークホルダー(経営層・現場・海外拠点等)を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ビジネスレベルの英語力(英語での会議・資料作成・交渉が可能なレベル)
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス
650万~
■仕事概要: 【メディカルシフトの事業】 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、 WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、 まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 【実績】 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成! ・to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3! ・to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中! 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C(患者)"×"to B(歯科医院)"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。 【業務内容】 リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担っていただく予定です。 - 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業 - 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 - 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 【当社で働く魅力】 ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。 この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。 ①ロマン(社会的意義) ・人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」 ・成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に ・FAXが現役で、DXが大幅に遅れている ・医科・歯科全体でも有数の巨大科目 クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。 自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。 ②そろばん(事業ポテンシャル) ・歯科市場規模4兆円、顧客の予算規模の大きさ ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合少ない ※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が 数千万円〜数億円にのぼるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します 。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が数千万円〜数億円規模になることが一般的です。 ③ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』 直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、 担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。 さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、 チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。 また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。
■必須スキル: - 法人営業経験(3年以上目安) - チームマネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ■求める人物像: - 目標数字にコミットできる方 - 新しいサービスを世に広めるチャレンジ精神と楽しさを感じられる方 - 顧客の現場を巻き込んで推進できる方
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500~1000万
【当社について】 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、 業界トップシェア(54.3%)のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、 あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 ■2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。(テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」) ■建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 ■数字で見るセーフィー 売上高:190.2億円(2025年通期) ARR(年次経常収益):145.2億円(国内SaaS上場企業トップクラス) 課金カメラ台数:35.4万台 【各業界におけるDX推進事例:映像×AIがもたらす現場変革】 セーフィーの営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■職務内容: 人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、 映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。 地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、 課題解決に取り組んでいただきます。 【担当領域】 小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様 ・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます ・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です ・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます 【業務例】 大手顧客に向けたダイレクトセールス(主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業) ・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定 ・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス 【ポジションの魅力・特徴】 ・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります(事例有)
■応募資格(必須): ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上 ■応募資格(歓迎): ・BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客との折衝経験 ・代理店での営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・通信機器メーカーまたは商社における、IoTサービスや通信ネットワークサービスの営業経験 ■こんな方と働きたい!: ・目標達成に向けてアクションプランを計画することができる ・顧客&ビジネスパートナーの課題を理解し、その課題に対する仮説を立て提案することができる ・担当領域を超えてグループ全体の視点で思考、行動、シェアすることができる
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
500万~
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月 ▶取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。
800~1000万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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500~650万
【業務概要】 候補者のこれまでの経験や志向性に合わせて、マッチ度の高い最適な営業ポジションにて選考を行います。どのポジションに推薦するか迷う場合や、複数のポジションにまたがって検討している場合などに活用できるオープンポジションでの募集です。詳細なポジションについては、書類選考の通過後に案内されます。 【得られる経験とポジションの魅力】 1, 幅広い提案営業スキル 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、スマレジPOSシステムや関連システム、勤怠管理・決済サービスとの連携を通じて最適な解決策を提案します。この実践を通じて、ヒアリング力、仮説検証力、提案力など、質の高い提案営業に必要なスキルを総合的に高めることができます。 2, 成長フェーズの組織での経験 売上や従業員数が急成長しているフェーズの組織であるため、社内には常に新しい挑戦と成長の機会が溢れています。入社年次やキャリアに関わらず、一人ひとりが当事者意識を持って、組織力や営業力の強化に直接貢献できる環境です。 3, 自身の貢献を実感できる環境 スマレジは日常生活の中で広く利用されているサービスであり、自分自身もユーザーとして店舗などで体験することができます。BtoB(法人向け)の営業でありながら、自分が提供したソリューションが顧客のビジネスにどのように役立っているのか、店舗の現場を通じてダイレクトに実感できる点が大きな魅力です。
法人の提案営業経験3年程度
・ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供 ・スマレジ事業 ・データ収集・分析事業 ・通信販売事業
600~800万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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1000~1250万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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580~750万
■ ミッション 中小企業の一番の相談相手である税理士や公認会計士(士業事務所)を対象に、クラウドサービスを通じた業務変革と、中小企業のDXを共に推進するパートナーシップの拡大を担っていただきます。 まずはプレイヤーとして顧客理解やプロダクト知識をキャッチアップしていただいた後、入社後6ヶ月〜1年を目安にリーダーへ登用。約8名のメンバーマネジメントや、部門横断の戦略推進を通じて商談機会の最大化をリードすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 <プレイング期> ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーからの新規商談獲得 ・SFA / CRM / MAを活用したデータ分析、KPI管理、改善施策の実行 <リーダー登用後> ・インサイドセールス戦略(SDR / BDR / ナーチャリング等)の設計・推進 ・チームの数値管理・目標達成に向けたマネジメント(※リーダー登用後は個人の営業数字は持ちません) ・メンバーのセールススキル向上のための育成プログラムの企画・実行 ・マーケティング部門等と連携した、リード獲得施策の改善・フィードバック ■ 本ポジションの魅力 ・仕組みとAIで成長する最先端組織:「人を増やすことで成長する組織」ではなく、「仕組み・データ・AI」を駆使した生産性の高い営業組織の構築に全社を挙げて挑戦できます。 ・非連続な事業成長の面白さ:一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台としたパートナーシップをレバレッジに、事業をダイナミックに成長させるやりがいがあります。 ・実力主義と豊富なキャリアパス:20代のリーダー・部長抜擢実績も多数。営業責任者へのステップアップはもちろん、セールスを経て事業開発(BizDev)やPdMへ異動するなど、多彩なキャリアを描けます。 ■ 働き方 ハイブリッドワーク(週2日出社必須、週3日以上の出社推奨)を運用。田町駅直結の最新オフィスにて、対面でのチームビルディングとリモートの柔軟性を両立しています。
・法人営業経験(目安3年以上 ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定) ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験
中小企業・個人事業主・士業向けのバックオフィスSaaS(マネーフォワード クラウド等)の開発・提供、およびFintech・BPO事業の展開。