ビジネスデザイナー（大手生活用品メーカー）D4416

職種

• UI/UXデザイナー

• 市場リサーチ/データ分析

• システム企画

仕事内容

「アイ ラブ アイデア」をコーポレートプロミスに掲げる大手日用品メーカーの同社は、変化の激しい時代においても生活者のニーズにスピーディーに対応した商品展開により、お客様からの信頼が厚いものづくり企業です。今回は、アイリスグループ全社DX全般の推進を専門としたビジネスデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■対象 ：アイリスグループのDX推進プロジェクト ■業務内容 ：全社事業部門を始めとした各関連部門に対するコミュニケーションの窓口となり、事業の効率化や高度化、新規事業展開に必要なデータの利活用のアプローチや具体的な進め方を提案実行し、個別領域及び全社DX全体のゴール達成に貢献します。 ■特徴 ：例えば、事業企画の商品開発における課題に関する相談を受け付け、ビジネス背景の整理・調査、社内データの基礎分析を通じ、次の一手の提案やDXプランに基づいた中長期的な戦略策定を支援します。データサイエンス技術者と連携し、データ分析のビジネス適用を実現します。 【ポイント】 同社のものづくりは、プロダクトアウトでもなく、マーケットインでもない、生活者目線で不満・不便を解消する"ユーザーイン発想"である点が最大の魅力です。そんな“ユーザーイン”の視点から生活者のお困りごとを解決する、シンプルでリーズナブル、アイデア力に富んだ商品・サービスで人気の高いアイリスオーヤマ。今回は、ビジネスデザイナーとしてIT技術やデータの利活用を通じた全社DXの推進に取り組んでいただきます。

求める能力・経験

【応募資格】 ■DXの要件を理解し課題を整理した上で施策案を提示できること ■ビジネス側の担当者やマネジメントに対し、資料・会議を組み合わせ円滑なコミュニケーションが取れること ■製造・小売の具体的なデータ活用の取り組みに中心的に関わった経験 ■業務改善から業務高度化・新規ビジネス開拓につなげるDXに強く興味を持っていること 【優遇されるスキル・経験】 ■製造・小売業界に対するビジネスコンサルティング・戦略コンサルティング業務の経験 ■データサイエンス全般に関する基礎知識（例えばデータドリブンな意思決定のための効果検証アプローチ、機械学習のコンセプト、AI利活用の社会的動向など） ■データマネジメント全般に関する基礎知識（例えばデータのリスク管理やライフサイクル管理、メタデータ管理など） ■データサイエンティストや機械学習エンジニアなどのメンバーと協働してプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ■コンサルタントとして熱意とオーナーシップがあり事業部門と積極的な伴走ができる方 ■リアル・デジタルと融合したビジネスデータ活用に強く興味を持っている方 ■ビジネスにおける資産としてのデータの価値とテクノロジーに精通し、ビジネス視点で分かりやすく咀嚼した上で事業部門への提案や技術組織とのブリッジができる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

520万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

09:00〜17:45

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

その他

週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇、特別休暇　※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 年収 ：520～1000万円 ※初年度のみ年俸制を採用しています。 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。 残業 ：固定残業

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

制度

時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（月45,000円まで、公共交通機関または自家用車での通勤の場合支給）、地域手当（東京・神奈川/基本給の11％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀/基本給の6％、静岡/基本給の2％、栃木/基本給の1％）、家族手当（社会保険の扶養家族について、配偶者/月10,000円　18歳未満の子/月5,000円）、住宅手当（勤続年数により変動有） 、職技手当（資格により月額2,000円～50,000円支給）、見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給。超過分は別途時間外手当を支給）、賞与年2回(7月/12月) 、決算賞与（3月※主任職以上の正社員対象）ほか ＜休日・休暇補足＞ 週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業、年間休日日数118日 ※土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります（毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はありません）※2025年1月より年間休日は120日へ変更となります。

制度備考