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  【東京／人事】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎

  530~650万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • 問い合わせ対応
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  • 不動産資産運用
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 戦略立案
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  • 株式
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  日本坩堝株式会社東京都渋谷区

  【東京／人事】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 人事総務部ではミスのない管理を土台としつつ、企業成長を加速させるために攻めのバックオフィスへの転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じて業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ◇戦略的人事制度の設計運用 ・専門性や成果をダイレクトに反映する報酬体系への改革 ・次世代リーダーの育成プログラムの構築 ◇組織風土、カルチャー改革 ・実践的研修、経営層との対話を通じた組織課題の抽出 ・改善施策の企画、実行 ・部門間連携やプロジェクト型チームを通じた全体最適化の推進 ・組織文化の変革に向けた施策の企画運営 ◇法務コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法への適正な対応、管理体制の構築 ◇その他 ・拠点、不動産の管理運用 ・株主総会の招集、運営等の株式実務全般 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整 ・生成AI、RPAを駆使した業務改善の検討等 ■組織体制： 総務部は6名体制で、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事、法務、総務などバックオフィス業務を横断的に経験する事が出来る環境です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1～2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程であり、閑散期においては全く残業せず定時で退勤する日もございます。 ■魅力： 現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。

  求める能力・経験

  〈業種未経験歓迎・事業会社以外の公務員の方なども歓迎です〉 ■応募要件： 人事または総務業務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ・耐火物事業（非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物） ・エンジニアリング事業（非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス） ・不動産事業 （本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク（太陽光発電事業）、賃貸倉庫）

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  【東京／法務】コンプライアンス／スタンダード上場／年休124日／賞与5ヶ月分／閑散期残業なし

  500~650万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 鉄/鉄鋼
  • 金
  • 改善施策立案
  • 法改正対応
  • 取締役
  • 製品
  • 議事運営
  • 株式
  • 鉄鋼
  • 提案
  • 鋳造
  • 人事
  • 資料作成
  • 監査
  • 備品/設備管理
  • 下請法
  • コンプライアンス
  • 設備管理
  • 施設/設備管理
  • 契約書作成
  • 問い合わせ対応
  • 不動産資産運用
  • 株主総会対応

  日本坩堝株式会社東京都渋谷区

  【東京／法務】コンプライアンス／スタンダード上場／年休124日／賞与5ヶ月分／閑散期残業なし気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。また株主総会や株式関連業務の企画・改善を通じ、投資家対応の高度化も推進いただきます。 ■業務詳細： ◎法務・コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法、省エネ法への適正対応・管理体制の構築 ・法改正対応 ・補助金対応、各省庁からの依頼やアンケート対応 ・取締役会・監査役会の運営補助 ・リスクコンプライアンス委員会の運営 ・コンプライアンス施策の企画・改善提案 ◎株式実務の企画運営 ・株主総会の招集・議事運営の企画・設計 ・株式関連の資料作成 ・株主コミュニケーション施策の立案・改善 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案・関係部署との調整 ◎総務・不動産関連の戦略的管理 ・同社が所有している不動産資産に関する管理運営（業者と連携して実施） ・備品・設備管理の改善施策立案 ・安全衛生・BCP対応の改善・企画 ・総務制度・規程・福利厚生施策の企画・運用 ■組織体制： 総務部は6名体制となります。同組織で担う業務は幅広いため、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事・総務・法務と幅広い領域における経験を積むことが出来る点が魅力です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1～2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程度であり、閑散期においては残業の無い日もございます。 ■同社について： 主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。

  求める能力・経験

  ■必須要件： 何らかの契約書に関する経験をお持ちの方 ■歓迎要件： 法務業務または株主総会の対応業務の経験をお持ちの方

  事業内容

  ・耐火物事業（非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物） ・エンジニアリング事業（非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス） ・不動産事業 （本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク（太陽光発電事業）、賃貸倉庫）

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  用地取得に伴う法令調査業務

  500~800万

  しろくま電力株式会社東京都港区

  用地取得に伴う法令調査業務気になる

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  仕事内容

  【再生可能エネルギー×ITで急成長中のベンチャー企業／残業15h・フレックス・年休125日と柔軟な働き方可能】 蓄電池用地の探索および開発を担当する部門にて、長期脱炭素オークションや一次調整市場に向け、多数の土地を確保する取り組みを進めています。 扱う案件数が多数であることから業務量は増加しており、また案件ごとに判断基準や目標が多岐にわたるため、状況に応じた柔軟な対応が求められています。 【業務詳細】 ・蓄電池用地に関わる法令調査業務のマネジメント ・行政への問い合わせを通じた、土地利用に関する手続きの要否や事業上の制約の確認 ・対象土地に関わる複数（約30件程度）の法令調査の効率的な進行管理 ・高度な判断を要する法令に対する調査方針の検討・対応方針の策定 ・スケジュール計画や調査方針の立案など、法令調査全般のマネジメント 【同社の魅力】 ■「電力SPA」として圧倒的な急成長を実現 グリーン電力に特化した「発電」「蓄電」「売電」を手がける「電力SPA（製造小売一貫型）」企業です。 FIT制度終了後の「Non-FITビジネス」への移行にも見事成功し、2024年度の売上は前期比70%アップの291億円と、凄まじいスピードで急成長を続けています。 ■年功序列は一切なし。裁量が大きくアイデアがすぐ形になる「フラット組織」 役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を言える「フラット組織」を採用しています。 社長のこともあだ名で呼び合うほど風通しがよく、上下関係ではなく信頼ベースで議論が行われます。 年齢にとらわれず、手を挙げればすぐにチャンスが巡ってくるため、圧倒的なスピード感で仕事を進められる環境です。 ■「自由と責任」を体現する、自律的なワークライフバランス 「無駄な残業は必要ない」という文化が根付いており、月間の平均残業時間は約12時間です。 コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、事前申請不要で自由に取れる年間20日の有給休暇など、プライベートを大切にしながら効率的に働けます。 ルールに縛られず自分なりのスタイルでプロフェッショナルとして力を発揮する「自由と責任」のカルチャーが根付いています ■プロセスや日々の関わりも評価。入社後の平均年収UP率は133% 評価制度もユニークで、自身を振り返る「自己評価」と、自由に仲間を選んで評価し合える「他者評価」を採用しています。 数字だけでなく周囲への貢献度といった定量化しづらい価値もしっかり評価されるため、入社後に年収が大幅アップする社員が多く、平均年収UP率は133%を誇ります。

  求める能力・経験

  ■必須条件＜業界未経験歓迎＞ 　 ・法規や条例を正しく理解し、整理できる方 ・行政や関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ■歓迎条件 ・不動産業界でのご経験 ・不動産に関わる法令調査業務のご経験

  事業内容

  -

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  再エネ専業上場企業｜~1,300万円【リーダー｜ガバナンス＆コンプライアンス】★在宅・フレックス可★

  624~1300万

  • 株主総会対応
  • 管理職
  • 内部統制
  • 経営会議
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • コンプライアンス
  • コーポレートガバナンス整備
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社レノバ東京都中央区

  再エネ専業上場企業｜~1,300万円【リーダー｜ガバナンス＆コンプライアンス】★在宅・フレックス可★気になる

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  仕事内容

  以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。 ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。 ① 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ② コーポレートガバナンス ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ③ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用 ④ 決裁権限及び社内意思決定プロセス 決裁権限規程・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善／個別案件の決裁手続に関する助言 ⑤ コンプライアンス コンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知／相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／国内外グループ会社への施策展開 ⑥ 社内制度及びルール整備 社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善 ⑦ 開示・株式関連業務 適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務 ⑧ 担当業務の管理及び改善 担当業務の計画・進捗・品質・完了管理／マニュアル・チェックリストの整備／業務の標準化・効率化／担当領域における後輩支援及び成果物レビュー 〇企業の魅力 ・スピード感のある社風： 上場企業でありながらも、少数精鋭の企業のため、社内決算が早く、スピード感を持った仕事が実現できます。 ・成長機会と評価制度： 社員の実力に応じて早期のステップアップが可能な評価制度を導入しており、個々の専門性を尊重したプロジェクトワークを推進しています。 〇ポジションの魅力 ・担当領域の主担当として、取締役会、経営会議、株主総会、コンプライアンス等の重要業務を、計画から完了まで一貫して担うことができます。 ・ガバナンス又はコンプライアンスの専門性を生かしながら、重要会議体運営、グループガバナンス、社内規程、決裁権限及び開示等へ担当範囲を広げることができます。 ・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外取締役、監査役及び関係部門と直接関わり、経営基盤の強化に貢献できます。 ・既存の制度や施策を運用するだけでなく、課題の把握、企画・制度設計、実行及び定着まで一貫して携わることができます。 ・少数精鋭の組織で、担当業務について裁量を持ち、関係者を巻き込みながら業務改善を推進できます。 ・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。 〇教育体制 ・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。 ・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。 ・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。 〇キャリアパス ・入社後は、ご経験や専門性を生かせる重要業務を担当し、担当領域の主担当として計画から完了まで一貫して遂行していただきます。その後、複数の重要業務をリードし、業務改善や後輩支援にも携わっていただくことを期待しています。 ・本人の適性及び志向に応じて、専門性を高めるキャリアのほか、将来的には業務領域を統括するマネージャー、さらに副部長候補として部門運営や人材育成を担うキャリアも想定しています。 ◎働き方 ・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。 ・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 　－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 　－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス 　－コンプライアンス又は内部統制 　－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 　－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 　－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験 ・高い文書作成能力及びコミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や交渉経験は求めません） 【歓迎】 ・取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとしての実務 ・コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応、贈収賄防止又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス・コード、コーポレートガバナンス報告書、適時開示又は有価証券報告書等への対応 ・社内規程、決裁権限又はグループガバナンスに関する制度整備・見直しの経験 ・部門横断プロジェクト、業務プロセス改善又は後輩支援

  事業内容

  太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開

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  セキュリティエンジニア◤ベネッセコーポレーション◢DX×CISO直轄×教育インフラ

  835~1270万

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  セキュリティエンジニア◤ベネッセコーポレーション◢DX×CISO直轄×教育インフラ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「進研ゼミ」や「Udemy」を展開し、日本の教育と学びを支えるリーディングカンパニーです。 ・幼児から社会人まで幅広い学びを支援する、高い社会貢献度と強固な事業基盤を誇ります。 ・従来の教育サービスからAIやクラウドを活用したテックカンパニーへ事業変革を進めています。 ・今年度よりCISOを設置し、セキュリティを守りだけでなく事業変革を支える経営基盤と位置づけています。 ・CISO直下の新組織立ち上げ期であり、全社横断でセキュリティ強化を推進する拡大フェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ゼロトラスト構築やIAM高度化をはじめとするセキュリティアーキテクチャの企画・推進を担います。 ・SOC・SIEM運用の整備、ログ分析、インシデント発生時の原因分析および再発防止策を立案します。 ・全社的な脆弱性管理プロセスの改善や、グループ全体のセキュリティアセスメントを実施します。 ・サイバーセキュリティ計画の立案、全社ガイドライン・KPI策定などガバナンスを推進します。 ・リスクレベルとコストを踏まえた全体最適の統制を行い、経営層へ定期的なリスク報告を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グループ全体の信頼と安全を担保するゼロトラストアーキテクチャおよびIAMの高度化 ・AI・クラウド・データ活用基盤に対する最新のセキュア開発・ガバナンス体制構築 ・SOC基盤の整備と、自動化・省力化を取り入れた高度な脅威検知・インシデント対応強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本の教育インフラと子どもたちの学びの信頼を守る、社会的意義の非常に大きいミッションです。 ✅CISO直轄の次世代リーダーとして、技術施策だけでなく全社戦略や組織づくりに深く関与できます。 ✅教育、BtoB、AI基盤など多様な事業群に触れ、事業会社として攻めと守りの双方のキャリア資産が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・教育という「社会インフラ」を守るため、単なる企業防衛を超えた社会的影響力の高い挑戦ができます。 ・CISO直下の組織だからこそ、経営陣と近い距離感で経営目線のセキュリティ施策をスピーディーに推進可能です。 ・大規模な会員データやAI基盤など、先進的なIT環境を全社横断で守り抜くダイナミズムを体感できます。

  求める能力・経験

  ■情報セキュリティ領域における実務経験 ■以下いずれかの経験 　・クラウドセキュリティ 　・SOC／SIEM運用 　・脆弱性管理 　・IAM 　・セキュア開発 　・技術課題を整理・推進した経験　 　・社内外ステークホルダーと協働した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  再エネ専業上場企業｜~1,000万円【コーポレートガバナンス＆コンプライアンス】在宅・フレックス可

  624~1000万

  • 取締役
  • プロジェクト
  • 株主総会対応
  • 経営会議
  • 担当者
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • コーポレートガバナンス整備
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • 内部統制
  • 監査
  • 文書作成
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社レノバ東京都中央区

  再エネ専業上場企業｜~1,000万円【コーポレートガバナンス＆コンプライアンス】在宅・フレックス可気になる

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  仕事内容

  以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。 ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。 ① 取締役会・経営会議・株主総会の運営 会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営 ② コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備 ③ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理 ④ 決裁権限・社内規程 決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応 ⑤ コンプライアンス コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開 ⑥ 開示・株式関連業務 適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務 〇募集背景 同社では、事業及び組織の拡大に伴い、取締役会・経営会議・株主総会等の重要会議体の運営、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程、開示・株式関連業務など、経営基盤を支える業務の重要性が一層高まっています。 これらの重要業務を担当者として着実かつスピーディーに遂行できる体制を強化するため、実務担当者を募集します。ガバナンス又はコンプライアンスのいずれかの経験を生かし、将来的に担当領域を広げていただける方を想定しています。 〇企業の魅力 ・スピード感のある社風： 上場企業でありながらも、少数精鋭の企業のため、社内決算が早く、スピード感を持った仕事が実現できます。 ・成長機会と評価制度： 社員の実力に応じて早期のステップアップが可能な評価制度を導入しており、個々の専門性を尊重したプロジェクトワークを推進しています。 〇ポジションの魅力 ・ガバナンス又はコンプライアンスの経験を生かせる領域からスタートし、経営基盤を支える幅広い実務経験を積むことができます。 ・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリー業務や、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応等に携わることができます。 ・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外役員及び関係部門と連携し、会社の持続的な成長を支えることができます。 ・担当業務を通じて専門性を高めながら、グループガバナンス、社内規程、決裁権限、開示等へ段階的に担当範囲を広げることができます。 ・少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に裁量を持ち、周囲と協力しながら主体的に業務に取り組めます。 ・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。 〇教育体制 ・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。 ・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。 ・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。 〇キャリアパス ・入社後は、ご経験や専門性を生かせる業務を担当し、担当領域の専門性を高めていただきます。その後、担当範囲を広げながら、担当領域を主体的に遂行できる実務担当として活躍いただくことを期待しています。 ・本人の適性及び志向に応じて、将来的には業務リーダーとして担当領域をリードするキャリアや、マネジメントを担うキャリアも想定しています。 ◎働き方 ・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。

  求める能力・経験

  【必須】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。 次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 　－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 　－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス 　－コンプライアンス又は内部統制 　－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 　－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 　－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験 ・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません） 【歓迎】 ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験 ・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験 ・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験 ・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験

  事業内容

  太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開

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  再エネ専業上場企業｜~1,500万円【~部長候補｜ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー】

  800~1500万

  • 管理職
  • 部長
  • 監査
  • 株主総会対応
  • 経営会議
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 副部長
  • 内部統制
  • コンプライアンス
  • コーポレートガバナンス整備
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • 取締役
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社レノバ東京都中央区

  再エネ専業上場企業｜~1,500万円【~部長候補｜ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー】気になる

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  仕事内容

  以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。 ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、自ら重要業務を担うとともに、部長を補佐し、部門全体の業務管理、人材育成及び業務改善を推進していただきます。 ① 部門運営及びマネジメント 部門方針・業務計画の策定／重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理／メンバー育成・レビュー／業務改善・標準化 ② 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ③ コーポレートガバナンス ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ④ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用 ⑤ 決裁権限及び社内意思決定プロセス 決裁権限・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善 ⑥ コンプライアンス コンプライアンス施策・研修の企画・実施／相談対応・事案対応／グループ会社への展開 ⑦ 社内制度及びルール整備 社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善 ⑧ 開示・株式関連業務 適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務 ●企業の魅力 ・スピード感のある社風： 上場企業でありながらも、少数精鋭の企業のため、社内決算が早く、スピード感を持った仕事が実現できます。 ・成長機会と評価制度： 社員の実力に応じて早期のステップアップが可能な評価制度を導入しており、個々の専門性を尊重したプロジェクトワークを推進しています。 ●ポジションの魅力 ・将来的な副部長／部長候補として、部門運営及び組織づくりに携われます。自ら重要業務を担当しながら、部長とともに部門方針、業務管理、人材育成及び体制整備を推進できます。 ・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリーとして、経営陣、社外取締役及び監査役と直接関わり、経営意思決定の質及び透明性の向上に貢献できます。 ・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、ガバナンス、会議体運営、コンプライアンス、開示、規程及びグループ管理など、持続的な成長を支える幅広い経験を積むことができます。 ・既存の制度を運用するだけでなく、課題を把握し、仕組みを設計し、実際の運用として定着させるところまで一貫して携われます。 ・少数精鋭の組織で、大きな裁量を持って業務改善や組織づくりに携われます。 ・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、ナレッジ管理及び業務効率化に活用できます。 ●キャリアパス ・入社後は、ご自身の経験及び専門性を生かせる重要業務を担当し、プレイングマネージャーとして業務を遂行していただきます。その後、担当領域を広げながら、部門全体の業務管理、人材育成、重要案件の判断支援及び業務改革に携わり、将来的には副部長、さらに部長として部門運営を担っていただくことを期待しています。 ・本人の適性及び志向に応じて、コーポレートガバナンス、コーポレートセクレタリー、コンプライアンス又はグループガバナンス等の専門性をさらに高めるキャリアも想定しています。 ●働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイム無）及びリモートワーク制度を導入 ・重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。 ・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において、主体的に業務を遂行した経験を有し、入社後に担当範囲を広げられる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 　－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 　－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス 　－コンプライアンス又は内部統制 　－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 　－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 　－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成・レビュー及び完了までを主体的に進めた経験 ・チーム又はプロジェクトにおいて、業務の進捗・品質管理、成果物レビュー及びメンバー育成を担った経験 ・日本語による高い文書作成能力及び関係者との調整・コミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、原文と照らして内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）

  事業内容

  太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開

• エージェント求人

  楽天　照会担当【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　照会管理課】

  600~1000万

  • マニュアル作成
  • 個人情報保護
  • プロジェクト
  • 捜査
  • 問い合わせ対応
  • 事務
  • 資料作成
  • コンプライアンス

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　照会担当【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　照会管理課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 照会管理課では、弊社グループで提供する各サービスが安心安全に 利用できるよう、公的捜査機関（警察庁、各都道府県警察をはじめ最高検察庁 厚生労働省麻薬取締部、海上保安庁など）から、弊社の各サービスに寄せられた 各種法令に基づく刑事事件捜査／犯則調査や拾得物等に関する 照会・問合せへの対応を行う部署です。 個人情報や機密情報を多く取り扱うため守秘義務の高い業務ですが チームメンバーでお互いに助け合いながら楽しく業務に取り組んでいます。 そのため、「楽天および楽天ユーザーを守り、ユーザーが安心して楽天サービスを 利用できる環境をつくる」ために各メンバーが責任感をもって業務に取り組んでいます。 【募集背景】 照会管理課のミッションを達成するための人員が不足しているため。 幅広い年齢層の方が活躍しておりますが、当課の業務を把握したのち ゆくゆくはAI等を活用した業務改善に取り組んでいただきたいと考えております。 ・組織の魅力 捜査機関からの問い合わせ対応やグループ内各事業部との不正情報共有等を通じて、楽天グループ全体が直接／間接的に受けている各種不正被害等を排除していくことで、社会的インフラ 提供事業者としての社会的義務の実現、及び、悪い人を 排除する（やっつける）社会正義の実現。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 組織文化として、業務改善や仕組み化に取組んでおり、変化に柔軟に対応しています。 また、専門性の高い領域ですが、入社後は充実したOJT研修制度や 業務マニュアルを用意しています。 実務を通じてイチから知識を習得できる体制を整えておりますので 現時点で知識や経験がなくても、「楽天の安心安全を守りたい」という 強い意欲をお持ちの方であれば、着実にスキルを身につけ プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 楽天グループ内各事業をはじめ、不正対策部門での活躍の場に繋がる。 個人情報保護に関する知識を得ることができる。 ・競合他社との差別化（楽天グループのリソースを活かした魅力） 楽天が提供する70超のサービスを提供しており、グループ内の各事業の 担当者と連携し対応しています。 幅広い業界の動向や知識を得られます。 「楽天経済圏」という巨大なエコシステムを犯罪・不正から守り 楽天ユーザーが安心して利用できる環境を維持することは、社会のインフラを 守るという非常に高い公益性を持っています。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 警察等の捜査機関から弊社の各サービスに寄せられた、各種法令に基づく 刑事事件捜査／犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 警察等の捜査をサポートし、安心安全な楽天経済圏を醸成することを目的としています。 ＜主な業務内容＞ ・捜査機関からの照会・問合せ対応 ⇒警察からの照会を受領 ⇒社内システムでの調査・各事業担当者（サービス・事業部門）への依頼 ⇒回答書類を作成 ⇒警察へ返送 ※問合せ対応は、上記照会に関する警察からの質問へ対応するものです。 ・上記業務にかかる業務改善（効率化を目的としたAI等の活用推進） 例：楽天グループに対する不正アクセスの場合 ・警察での捜査上、楽天アクセスログが必要、楽天へ照会 ・楽天にてアクセスログを調査、警察へ回答 ・警察にて犯人を特定、逮捕 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・警察等の法執行機関との照会の合理化 照会数の多い事例を法執行機関へ配布している照会要領へ記載 法執行機関からの要望に対する社内調整 など ＜平均残業時間＞　 10時間程度／月 ※業務上、楽天ユーザーの個人情報や機密情報に 　触れる機会も多いため、出社がメインとなります。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 元警察官等と公務員から転職した担当者も活躍中。元公務員でなくても 意欲があれば十分にキャッチアップいただける環境です。 また、入社後はメンター役などがついて、OJT形式で業務をフォローしていきますので 未経験でも可能です。 そのため、未経験からでも「楽天グループの守りの要」として第一線で 活躍できるよう、周囲がしっかりサポートします。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ 当課で4～5年の経験を積んだ後、グループ内の不正対策部門へ異動した実例があります。 ＜中途入社者が感じているやりがい＞ 直接に楽天のお客様と接する部署ではありませんが、業務内容から警察などの 法執行機関の業務をサポートし事件解決に貢献できる等、世の中のためになる仕事です。 また、法執行機関への捜査協力に対し、感謝の電話を受けたり、表彰されることもあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれも満たす方 1．楽天および楽天ユーザーを守ることに共感でき、誠実に業務に取り組める方 2．以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・公務員（警察、官公庁等）での実務経験 ・バックオフィス系／管理部門職種（経理、コンプライアンス、総務、事務等）での実務経験 3．ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・個人情報の取扱い経験（1～2年以上） ・クレジットカード等の金融関連会社での勤務経験 ・AI等の最新技術に関し、進んで活用できる方 ・ビジネスレベルでの英語力（メール、資料作成、会議等の経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　不正／犯罪分析担当【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　犯罪対策課】

  600~1000万

  • 審査/回収
  • プレゼンテーション
  • モニタリング
  • プロジェクト
  • 審査
  • 研修実施
  • バリューアップ/モニタリング
  • 資料作成
  • 捜査
  • マネジメント
  • 提案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　不正／犯罪分析担当【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　犯罪対策課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは 「守り」機能を強化することがますます重要となっております。 リスク管理部犯罪対策課のミッションは、全社の不正対策事務局として 不正や犯罪対策をとりまとめ楽天経済圏の安心安全を守り 犯罪によるリスクを最小化させることです。 犯罪対策課としては、 グループ全体に関わる不正対策、捜査機関との協力 社内外交渉など、難易度の高い課題を多く抱えており、迅速・適格に 課題解決にアプローチする必要があります。 犯罪対策課の業務は、不正対策を行う他の事業者との連携強化やグローバルに 展開する全社の不正／犯罪対策の総括や被害相談、社内外啓発活動を行うことで グループ全体の「守り」に携わることのできる部署です。 「楽天経済圏」という巨大なエコシステムを犯罪から守り、ユーザーが安心して 利用できる環境を維持することは、社会のインフラを守るという 非常に高い公益性を持っています。 【募集背景】 組織強化のための増員募集 ・組織の魅力 多種多様な社内外ステークホルダーと相互に意見を出し合いながら幅広い知識・経験や積み 不正対策の専門性を高めることができる環境です。 また、専門性の高い領域ですが、入社後は充実したOJT研修制度を用意しています。 実務を通じてイチから知識を習得できる体制を整えておりますので、現時点で 知識や経験がなくても、「楽天の安心安全を守りたい」という強い意欲をお持ちの方であれば 着実にスキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・犯罪対策という業務の魅力 犯罪対策は単なる事務作業ではなく、日々巧妙化している犯罪の手口に対して 最新の知見やテクノロジーを駆使して対策する必要があります。 常に最新のトレンドをキャッチアップし、楽天という巨大な盾となり、何億人もの 楽天ユーザーを含めた社会を守るという誇りを持って働けるやりがいの大きな環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 3人構成の小規模組織であり、コミュニケーションがとりやすい環境です。 業務についても自由に意見交換しつつ課題解決に取り組むため 心理的安全性が保たれ業務を遂行できます。 そのため、未経験からでも「楽天グループの守りの要」として第一線で 活躍できるよう、周囲がしっかりサポートします。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 1つのサービスだけでなく、70を超えるサービスの不正に関する情報が集まる部署であり 多様なステークホルダーの利害関係を理解し問題解決能力を高めることができます。 ・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力） 70を超えるサービスが集まる楽天だからこそ、他社では経験できない規模の 不正対策データに触れることができます。 法執行機関や競合他社とも連携し、社会の安全を脅かすリスクに立ち向かう 経験は、ここでしか得られない大きなやりがいです。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 楽天グループの犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として 楽天経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。 不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。 ＜主な業務内容＞ ・法執行機関とのコミュニケーション／調整 ・競合他社とのコミュニケーション／調整 ・経営層及び多様な利害関係者交渉／調整 ・定期的な経営層／不正対策部署向けの資料作成／プレゼンテーション ・反社会的勢力対応事務局業務 ・グローバルで展開する全サービスの不正対策／情報共有、協力 ・国際会議への参加および楽天取り組みの発表 ・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携 ・AIを活用した業務効率／自動化 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。 小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など、大きなものでは 競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。 ＜平均残業時間＞　 10～20時間程度／月 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・元警視庁サイバー犯罪捜査官 ・外資ITにて広告審査を中心に担当し楽天グループに入社。その後C2C事業において 　不正者対策及びモニタリング業務を実施。 　現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ、現在はグループマネージメントも担当。 ＜活躍している中途入社者のキャリアパス実例＞ ・事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで 　全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験／スキルを発揮しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・「楽天グループおよび楽天ユーザーの安全を守る」ために正義感をもち 　自ら主体的にキャッチアップしようとする意欲 ※不正対策に関する実務経験は不問ですので未経験であっても、自ら学び 　主体的に提案・行動する方を歓迎します ・ネイティブレベルの日本語力 ・高度なビジネスレベルの英語力 ・基本的なPC操作／活用能力（MSToolsなど） 【歓迎要件】 ・不正検知や捜査、対応など不正対策に関する実務経験 ・組織マネジメント経験のある方 ・組織横断的なプロジェクトの経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　グループコンプライアンス推進担当【グループコンプライアンス統括部】

  500~1000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 資料作成
  • 運営管理
  • 研修企画
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • 再発防止
  • インシデント対応
  • コンプライアンス
  • 内部統制

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　グループコンプライアンス推進担当【グループコンプライアンス統括部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 戦略事業コンプライアンス支援部のミッションは、楽天モバイルグループ各社の 持続的な事業成長を支えるため、グループ横断のガバナンス・リスク管理 コンプライアンス体制を整備・強化することです。 法令や社内規程に基づく適切な業務運営を推進するとともに、複雑化するリスク環境に対して 実効性の高い対応策を講じることで、グループ全体のコンプライアンス水準の 向上をリードする部署です。 今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループ各社を横断した 以下の業務を担っていただきます。 ＜ガバナンス・リスク管理＞ グループ各社のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討 および管理状況のモニタリングを担当します。 ＜コンプライアンス推進＞ 法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理 関係部署との調整・対応状況の管理を担当します。 また、上記と付随して所属メンバーに対する研修・教育コンテンツの 企画・実行・運営などにも従事いただきます。 【募集背景】 楽天モバイルグループ各社の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理 インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進するポジションです。 各社・各事業部門と連携し、法令・ガイドライン・社内規程等の確認 コンプライアンス上の課題整理、対応方針の検討、関係部署との調整 対応状況の管理等を担当していただきます。 入社後は、担当領域における実務を通じて専門性を高めていただきながら 将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス水準の 向上をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＜魅力＞ ・組織の魅力 楽天モバイルグループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長フェーズにあり 自らの業務がグループ全体のガバナンス水準向上に直結するやりがいのある環境です。 ・得られるスキル／キャリアパス ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の実務を体系的に習得できます。 将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス水準向上を リードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・楽天モバイルグループ各社に対するコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係部署（営業、基地局関係、調達等）との連携 　再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳・報告資料の作成、マネジメント向けレポーティング 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：戦略事業コンプライアンス支援部　約15名／各課に5名程度） ・年齢層：20代～40代が中心 ・新卒中途割合：1：4 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・事業会社のコンプライアンス・リスク管理部門にて実務経験を積み楽天に入社。 　グループ複数社を担当しながらガバナンス体制整備に取り組んでいます。 ＜キャリアパス実例＞ ・コンプライアンス担当メンバーとして入社後、担当領域の実務を通じて 　専門性を高め、将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス 　水準向上をリードするポジションへのキャリアアップを期待しています。 ＜入社後のキャッチアップ＞ 1名メンターとして業務のフォローに入りつつ、既存メンバーと一緒に業務を進めながら 一連のキャッチアップをしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験 ・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に適切に相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での円滑な業務遂行能力 【歓迎要件】 ・法令の基礎知識（法学部出身の方など） ・通信事業に関する知識 ・英語での業務経験

  事業内容

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