RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【デジタルプロダクトデザイナー/リード】HR系SaaS企業/リモート/フレックス

650~1200

企業名株式会社HRBrain

所在地東京都 品川区

職務内容

職種

  • UI/UXデザイナー

  • Webデザイナー

  • UI/UXリサーチャー

仕事内容

HRBrainの各種プロダクトにおいて、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 ※業務内容変更範囲:当社開発業務全般 ■新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ■他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ■新規および既存プロダクトのUIデザイン ■デザインリサーチ体制の整備と実行 ■デザインシステム構築と運用 ■デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc…

求める能力・経験

【必須要件】■HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ■ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える(ユーザーリサーチ ・UIデザイン) ■ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる ■必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

650万円~1,200万円 月給制 月給 542,000円~1,000,000円 月給¥542,000~¥1,000,000 基本給¥397,680~¥733,728 固定残業代¥144,320~¥266,272を含む/月 ※年収はご経験やスキルによって上記範囲内で応相談

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~17:00)

残業

有 平均残業時間:26時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後1日 入社時最大10日付与 ※入社月により変動

その他

その他(夏季/年末年始/慶弔)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【プロダクト紹介】 「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション(DX)のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。 【技術スタック】 開発言語:Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース:CloudSQL, AlloyDB CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

最寄駅

JR山手線目黒駅 徒歩3分 東京メトロ南北線目黒駅 徒歩3分 都営地下鉄都営三田線目黒駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

週2出社(月・金) 週3リモート可能(火・水・木) 就業場所の変更範囲:会社が定める場所(自宅を含む)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

■技術書購入サポート ■勉強会/イベントサポート ■交通費支給 ■社会保険完備 ■産休育休制度完備 ■看護休暇/介護休暇 ■歓迎ランチ ■フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等) ■オフィスコンビニ ■確定拠出年金 ★成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定:各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で目標を決め、3ヶ月に1回は振り返り1on1を実施。 ★スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。

最終更新日: