未経験からIT業界へ【名古屋/営業】残業11h★グロース上場★大手企業へ人材提案

職種

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG、CTCやSCSK、Skyや帝人、アクセンチュア等と安定的な取引を行う当社にて、IT営業職をお任せ！ 【詳細】 クライアント(ITやWEBサービス企業等)の持つ課題に応じて、当社のエンジニアやクリエイター社員をプロジェクトにマッチング。契約時の折衝や手続き、プロジェクト参画後のフォローもお任せします。※業務は新規:既存＝6:4が目安【教育体制】各セクション毎に2名～3名のユニットを組んでおり入社後は隣に先輩が座り、不明点を直ぐに聞ける環境。会社説明も練習を繰り返し、先輩方からの意見を貰えます。

求める能力・経験

【必須】営業経験1年以上(業界不問)【歓迎】人材派遣、IT業界での経験 ※法人営業として成長したい方やIT・人材分野に興味がある方歓迎！業界未経験者が多数入社している実績があり、教育体制が整っています。 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり！【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 230,000円～300,000円 月給￥230,000～ 基本給￥181,000～ 固定残業代￥49,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績3ヶ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：11時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：22.0時間/月

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 前年未取得分は翌年繰り越し

その他

その他（年末年始/夏季/慶弔/産前・産後休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【在宅勤務について】 在宅勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 ※上記賃金備考の金額は最低限保証されている月給・基本給・固定残業代(時間・金額)となりますが、月給によって固定残業代の相当時間・金額は異なります。 ライフプラン手当は企業型確定拠出年金であり、本人希望により変動します。内定承諾後の入社説明時に税制優遇考課など詳細をお伝えします。 【仕事内容補足】変更の範囲：当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲：全国の当社拠点

配属先

営業メンバーは25名程度　部長(30代) ・担当課長5名(20～30代)・新卒/中途入社社員(20～30代)で構成

転勤

無

名古屋オフィス

住所

愛知県名古屋市西区名駅1-1-17　名駅ダイヤメイテツビル5階

最寄駅

JR東海道本線名古屋駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※入社後、3ヶ月間は東京本社(東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階)にて研修を行っていただきます。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

国内/海外旅行ともに格安旅行パックツアー利用可能。補助金(上限1万円)支給 等

制度備考

【福利厚生・その他制度】■職務手当■役職手当■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）■健康診断■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）■報奨金制度■出産育児付加金■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・けいおん部など）■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引きなど）■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）■ビジネスマナー研修■社員力向上研修■OJT研修■クリエイター＆エンジニア研修■社長表彰制度■図書購入制度 【休暇】■産前・産後休暇 ■育児休暇（復帰率100％）■介護休暇 ■設立記念日※5/6