【HR メンバー（採用人事/HRBP）】組織拡大に向けHR部門強化中！

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

社会のグローバル化の後押しを受けて、事業成長と多角化が急速に進んでいます。今後の事業拡大・組織拡大に合わせたHR部門の強化のため、採用業務を中心にHRから会社の成長を牽引いただける方を募集しています。 【採用関連業務】 ■採用戦略の立案、策定、および実行（ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など） ■採用実務（スカウト、エージェント対応、面談・面接など） 【研修・制度・カルチャー関連業務】 ■教育・研修施策の企画、運用　■カルチャー推進施策の企画、運用 ■人事制度・評価制度の改善・企画、運用

求める能力・経験

【いずれか必須】 ■目安3～5年以上のIT・Web・通信系事業会社における採用業務の経験 ■目安3～5年以上のIT業界に対する両面型人材コンサルタントの経験 【歓迎】■SaaSスタートアップにおける中途採用の経験 ■CXO、幹部人材の採用経験 ■戦略人事や組織開発、人事制度の企画・設計に関する経験 ■人事領域におけるコンサルタントとしての経験 ■事業会社における法人営業や事業開発・事業企画などの経験 ■ビジネスレベル以上の英語力があり、英語を使って、相手と円滑な交渉ができる

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～804万円 月給制 月給 400,000円～670,000円 月給￥400,000～￥670,000 基本給￥283,000～￥499,000 固定残業代￥97,000～￥171,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間110日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点21日 入社時点で14日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【想定年収補足】 月40時間分のみなし残業手当・月30時間分のみなし深夜手当を含みます。 ■フルフレックスタイム制（コアタイム無） 　標準労働時間 10時00分～19時00分（休憩1時間を含む） ■昇給年2回（4月・10月）※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します ■有給休暇・休日補足：年間有給休暇付与日数は、29日以上。 ※さまざまな文化・バックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇を付与しています。 ご自身の文化・慣習にならって、好きなタイミングで休暇を取っていただいています。

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区南青山 2-26-1 D-LIFEPLACE南青山 9F

最寄駅

東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩1分 東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅 徒歩9分 東京メトロ千代田線表参道駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

制度

時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

ライフイベント休暇(慶弔休暇)/年末年始休暇(12/29～1/31)

制度備考

【制度備考】 ■英語学習制度(上限10,000円/月)　■社内部活制度(自由参加)　■時短制度 応相談にて適用可 ■ドリンク無料(コーヒー/紅茶/緑茶)　■社内交流イベント定期開催 ■従業員向けECサイト「WOVN.store」にて各種ノベルティ・備品支給 ※関東ITソフトウェア健康保険組合の補助制度は自由に使用可 ＜私たちの5つのバリュー＞　 WOVN Culture Book　https://wovn.io/wp-content/uploads/2022/08/culture-book.pdf Vital Work　バイタルワーク：本当に重要なことを見極め、フォーカスする Go Beyond　一歩やりきる Boost the Team　チームをブーストする Sync our Thinking　背景を共有する Customer Centricity　顧客の理想から始める