【ベイカレント・テクノロジー】新組織立上参画｜戦略策定～システム構築｜600万円～2000万円

職種

• システムコンサルタント

• パッケージ導入コンサルタント

• SAP/ERP導入コンサルタント

仕事内容

------------------------------------------------------------ DXに強みを持つ日系最大手の総合コンサルティングファーム。 2024年9月にシステムインテグレーション領域の拡大に向けて (株)ベイカレント・テクノロジーを設立しました。 コンサルタントとシステムエンジニアがワンチームとなり 国内外のリーディングカンパニーが抱える課題解決を一気通貫で支援します。 ------------------------------------------------------------ ■コンサルティングファーム母体のSIer ・ベイカレント・コンサルティングのコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大していきます。 ■業界最高水準の給与レンジ 20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ■成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。 ■労働時間への配慮 長期的に安定したキャリア構築ができる環境を整備しています。 ・1人当たりの平均残業時間:22時間/月(2023年度) ・離職率:7.1%(2023年度) 　※他社比 　戦略コンサルティングファーム:40% 　総合コンサルティングファーム:30% ------------------------------------------------------------ ◆会社名 株式会社ベイカレント・テクノロジー ◆募集職種名 システムコンサルタント ◆勤務地 本社(東京・麻布台ヒルズ)及び同社が定める勤務地 ◆最寄駅 日比谷線：神谷町駅 南北線：六本木一丁目駅 ◆雇用形態 正社員 ◆給与 想定年収：600万円～2000万円 ■賃金形態：月給制 ■月給¥428,600~ ・基本給¥317,600~ ・固定残業代¥111,000~を含む/月 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります

求める能力・経験

【必須要件】 ・大学卒以上または高専卒 ・社会人経験5年以上 ・3年以上のシステムエンジニアリング経験 ・テクノロジー領域の特定分野における高度な知見 　（例：AI/クラウド/セキュリティ/データアナリティクス 等） ・日本語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・システム開発PJTにおける要件定義から実装・導入における、プロジェクトリード/マネジメント経験 ・ITアーキテクチャ構成要素の選定、設計、構築、導入経験

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜2,000万円

勤務時間

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間： 21時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■賃金形態：月給制 ■月給¥428,600~ ・基本給¥317,600~ ・固定残業代¥111,000~を含む/月 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

制度

リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

その他制度

【福利厚生】 ・資格取得補助 ・社外研修費用補助 ・従業員持株会 ・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可) ・定期健康診断/人間ドック ・カフェテリアプラン ・企業主導型保育園 ・全社パーティー(年2回) ・副業(会社規定に基づき可) 等 ◆特徴 【特徴】 ◆キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています） ◆ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです） 【研修制度】 ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォームBaycurrent Academy 　- コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能です ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修　等 【キャリアサポート制度】 ・資格取得補助制度 ・社外研修費用補助 ・英会話スクール費用補助 ・英語力アセスメント受験補助 ・キャリアカウンセリング制度 特記事項 【モデル年収】 28歳マネージャー1000万円 38歳パートナー3000万円(+業績賞与)

制度備考