【関西圏】SAP 保守/運用保守/サポートエンジニア◆フルリモート可

職種

• 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

■導入後のSAPシステム運用保守を担当頂きます。製造業、商社、小売業他現在約30社のお客様のSAPシステムの運用保守を行っています。 1）問い合わせの種類→■QA/操作ガイド対応 ■各種作業依頼への対応 ■障害発生時のリカバリー作業支援 ■システム修正/変更要望に対する仕様検討/見積および開発 ■お客様のビジネス課題に対するソリューションの提案　2) 入社後の業務のイメージ→これまでのご経験、スキルに合わせた領域（モジュール）、問い合わせの解決対応を行っていただきつつ、対応可能な領域や問合せの難易度を広げていっていただきます。

求める能力・経験

【必須条件】 ■SAPの導入プロジェクト経年（要件定義、設計・開発、トレーニング） ■SAPシステムの運用保守経験（サービスデスク等） 【歓迎要件】 ■モジュール：PP, MM, SD,FI,CO　関連の知識 ■導入プロジェクトにてリーダー、設計～上流のご経験 ■ABAP, BI　による開発経験 ■SAP Public Cloud　のご経験

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 年俸制（分割回数16回） 年俸 5,000,000円～8,000,000円 年俸￥5,000,000～ 基本給￥312,500～ 固定残業代￥93,750～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間15分 休憩90分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 09:00～12:00)

残業

有 平均残業時間：17時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数22日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■賞与：年２回（６月、１２月） ■昇給：年１回（７月） ■勤務形態：在宅勤務、リモートワークを全社員に推奨。 リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 ■働く環境について ・年２回オンラインイベント開催の実績あり ・子育てや介護の支援 育児休暇、介護休暇、ベビーシッターサービス支援 ・スーツ禁止：クライアントへの訪問時を除いて 原則スーツ着用は禁止 ・海外人材採用：海外人材毎年５名以上採用目標、 2022年はベトナム、ミャンマーより6名入社 ■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

配属先

※採用背景：組織・営業力の強化

転勤

無 原則無し、但し、特別な事情による例外はあり

大阪本社

住所

大阪府大阪市北区大深町３－１　グランフロント大阪タワーＢ１６階

最寄駅

JR東海道本線大阪駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

在宅勤務で、全社的にリモートワーク推奨。そのため近隣都府県からのご応募も歓迎です。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当（当社規定該当者）

退職金

有

その他制度

育児サービス補助制度、福利厚生施設（契約リゾート施設）、阪神タイガース甲子園年間予約シート

制度備考