長岡市【内装コーディネーター】★業界で成長意欲の高めたい方へオススメ★

職種

• 建築内装設計/インテリア

• 建築法人営業

• その他施工管理/現場責任者

仕事内容

店舗内装工事について、営業から設計、施工管理まで一気通貫でお任せします。業界大手企業のパートナー、地元顧客と2人3脚での事業構築等やりがいある仕事です。取引のある顧客への対応が主業務。 【主な仕事内容】 ●固定顧客との窓口●スケジュールの立案●積算及び発注●プレゼン作成 ●設計作業及び監理●工程管理●品質管理●現場での安全管理●進捗確認●スケジュール調整●お客様への引き渡しなど 【業務内容の変更の範囲】全体的に業務を行っていただきますが、お強みによって特化した人材として営業、設計、施工管理の比重が変わります。

求める能力・経験

【必須】建築現場での仕事の流れを把握していること（経験年数3年程度を想定）■施工管理経験 ■現場監督経験 ■大工や内装工などの現場経験 ■設計経験(建築/内装など幅広く歓迎） 【特に本求人をおすすめしたい方】●インテリアや建築の専門学校または大学を卒業されている方 ●店舗・建築設計、施工管理などの経験、建築士・施工管理技士などの資格のある方 ★求める人材★ リーダーシップやコミュニケーション能力を生かして、現場をまとめたい。前向きに仕事に取組み貪欲にスキルを向上させたい。やりがいとそれに見合う報酬を実現したい。そう思うあなたに、当社で一緒に働きませんか？

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

給与

380万円～ 月給制 月給 262,000円～ 月給￥262,000～ 基本給￥167,000～ 固定残業代￥45,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月　■賞与実績:年3回 計4か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩75分

09:00～18:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：1991.75時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間108日 内訳：日曜 祝日、夏期1日、年末年始2日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 お盆・年末年始休暇あり

その他

その他（下記に休日の詳細あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【想定年収】業界経験また同業他社のご経験がある場合は現年収またそれ以上の年収で検討致します。(想定年収の下限より下がることはありません) ★参考：中堅社員30代例 月給約35万（固定残業・諸手当含む）、基本給約20万　、2023年賞与実績年3回（計：基本給5か月分） →固定以上の時間外手当・時間外移動の手当、等で年収550万以上　その他に領収書不要の出張日当/宿泊手当あり 【各種手当】 ■時間外移動手当（出張の際、定時時間外に移動する距離に応じて手当を支給） ■出張手当（日当、領収書不要の宿泊手当） ■家族手当、役職手当、資格手当など

配属先

メンバー14名：男性10名　女性4名（70代1名　60代3名　50代4名　30代4名　20代2名）

転勤

無

本社

住所

新潟県長岡市新産東町10番地

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

JR長岡駅より　バスで30分

備考

※実情としてマイカー通勤必須 ※敷地内無料駐車場あり【勤務地変更の範囲】当社が定める事業所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年(60歳)/継続雇用制度(勤務延長)上限65歳/作業服支給あり/iDeCoプラス/養老保険/退職金制度

制度備考

【昇給】年1回 【制度補足】 ・在宅・リモート：基本的に出社となります。業務状況に応じて、要相談の上利用可能 ・服装：共通の支給ユニフォームとドレスコードはありますが制服はありません ・資格取得支援：希望制（業務上有益な資格と判断した場合には、都度協議にて） ・研修支援：研修プログラムに準じ、勤務中に社負担 ・継続雇用制度 (再雇用)：65歳の勤務延長期間を過ぎた者が対象 (勤務延長)　 ・食事補助：出張時の食事補助を日当として支給 【休暇について】 会社カレンダーによる土曜休：4か月土曜出勤、8か月土曜休、GW(1日) 1年のうち、8か月間は完全週休二日制＋繁忙期4か月間は土曜日全出勤としています。多くの社員が大型連休時の特別休暇に合わせて、有休を取得。結果的に昨年度は大半の社員が、夏季8/11-16、年末年始12/29-1/4、GW4/29-5/5で連休となりました。繁忙期でも業務状況で土曜に有給を利用する社員が多いです。